Von gut zu schlecht und schlechter
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des letzten Jahres, der letzten 1,5 Jahre ist die Stimmung massiv schlechter geworden. Solange der Laden läuft, jedoch kein Anlass etwas zu ändern. Nicht mal in Krisenzeiten.
Kommunikation
Findet statt. Aber nur zwischen bestimmten Personen und somit intransparent für den größten Teil. Was schlecht ist, weil es zumeist jene Gruppe betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nicht für alle Standorte sprechen, aber an dem Standort an dem ich arbeite, gibt es den größtenteils noch. Mit dem gezwungenen Zuwachs beginnt es sich jedoch auch hier zu ändern. Schön hinterm Rücken der Kollegen zum Vorgesetzten rennen.
Work-Life-Balance
Ist für einzelne Projekte machbar. Andere haben weniger Freiheiten. Wird beworben, aber kaum gelebt. Homeoffice ist bspw. den Vorgesetzten vorbehalten. Nach Absprache und in Ausnahmen können auch die gewöhnlichen Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten. Allerdings maximal einen Tag. Hurra Fortschritt!
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen direkten Vorgesetzten arbeite ich sehr gut zusammen. Diese können jedoch auch nur begrenzt das Chaos von der Spitze auffangen.
Interessante Aufgaben
Wie hier schon mal schön formuliert wurde: gibt es, sind aber zumeist keine Verdienste der Arbeitgeber. Im Gegenteil. Stammt eine Idee nicht von ausgewählten Personen, auch wenn sie noch so gut ist, wird davon abgesehen.
Gleichberechtigung
Wenn man damit ein ungesundes Umkehren meint (Mann-Frau, Frau-Mann), dann herrscht Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen. Mir kommt es jedoch so vor, als ähnelte sich die Denke, weshalb die älteren in Ruhe gelassen werden. Bzw. sie fügen sich viel besser in die mittelalterlichen Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist für unsere Arbeit zumeist vollkommen ausreichend. Räume entsprechen oft nicht den Sicherheitsvorkehrungen. Die Internetleitung, welche für unsere Arbeit ESSENTIELL ist, schafft es, dass die Erreichbarkeit an drei von fünf Tagen nicht durchgängig gegeben ist. Die Lücke zwischen Wunsch und Wirklichkeit ist hier recht groß. Vermutlich sieht es bei der Spitze ganz anders aus. Da sehen die technischen Geräte auch anders aus (Low Budget vs. high Quality). Gut, dass keine Unterschiede gemacht werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entgegen dem, was die Homepage oder Einzelpersonen sagen: Nichts dergleichen findet statt. Im Gegenteil. Fortschritt wird noch behindert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist für mich nicht zu schlecht. Aber ich habe auch keinen Anhang. Die Bezahlung in der Branche ist generell grauenvoll. Vor allem gemessen an dem Aufwand.
Image
Die Realität sieht anders aus, als suggeriert wird. Meine Meinung ist keine Einzelmeinung.
Karriere/Weiterbildung
Wer auf stark hierarchische Strukturen, Pippi Langstrumpf Mentalität (ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt) und Augenwischerei steht, ist hier bestens aufgehoben. Duckmäusertum und Rückgradlosigkeit gepaart mit Hinterhältigkeit sind auf jeden Fall karrierefördernde Eigenschaften.