Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zentrum für Weiterbildung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Flache Hierarchien ermöglichen einen Informationsaustausch auf kurzen Wegen und viele Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsprozess. Unsere Organisation ist ein Lernort mit vielfältigen Möglichkeiten, neue Erfahrungen zu sammeln und mit Herausforderungen umzugehen. Individuelle Entwicklungswünsche wer ...
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens wurden Dinge klar kommuniziert
Es gibt Grüppchen, diese halten gut zusammen
oft wurden Dinge schneller über Flurfunk verbreitet, alte Kollegen haben Vorteile, das ist aber normal denke ich
viele Möglichkeiten zu wechseln und neue Aufgaben zu übernehmen
Nette Kollegen, immer nette Gespräche auf Flur und in Küche