32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter haben viele Freiheiten, können Ideen einbringen und zb unterricht individuell gestalten. (Wer gerne gärtnert macht ein Gartenprojekt)
Seit Weggang von alter Standortleitung planlos wirkende Leitungen, unfähige Mitarbeiter und vor allem Mitarbeiterinnen werden nach oben weg befördert.
Starke Abhängigkeit von Auftraggebern nervt, andere Standbeine entwickeln, faule Mitarbeiter, bei denen bekannt ist, dass sie sich nur ausruhen und andere arbeiten lassen, stärker in die Pflicht nehmen.
Nette Kollegen, immer nette Gespräche auf Flur und in Küche
besser als andere Bildungsträger
viele Teilzeitmodelle möglich
gute Möglichkeiten der Weiterbildung, für Karriere ist weiblicher Ellbogen gefragt
normal schlechtes Gehalt, wie bei den meisten Bildungsträgern
Wird natürlich viel Tamtam drum gemacht bei einem sozialen Träger, allerdings nicht konsequent umgesetzt
Es gibt Grüppchen, diese halten gut zusammen
kein Unterschied zwischen alt und jung
oft wurden Dinge schneller über Flurfunk verbreitet, alte Kollegen haben Vorteile, das ist aber normal denke ich
verstellbare Schreibtische möglich, Küche auf jedem Stockwerk
Meistens wurden Dinge klar kommuniziert
offene Atmosphäre
viele Möglichkeiten zu wechseln und neue Aufgaben zu übernehmen
Flexibilität, Offenheit für unterschiedliche Arbeitsmodelle, die meisten Führungskräfte sind fair und tun ihr bestes, gut zu kommunizieren.
Kommt auf die aktuelle Finanzlage an. Grundsätzlich gute Einstellung dazu, denn sie wollen gut geschultes Personal und fördern das auch. Manchmal lassen es aber die Umstände nicht zu.
Wie überall im Trägergeschäft leider schlecht bezahlt für die Arbeit, die wir leisten.
Zumindest bisher..
Da es weniger Männer in der Branche gibt, werden sie bevorzugt behandelt, was Gehalt, Entgegenkommen und Arbeitsstellen angeht. Unfair, da wir viele engagierte und gut ausgebildete Frauen sind.
Das Team ist immer nett und höflich. Die Kolleg*innen könnten sich gegenseitig mehr unterstützen. Teilweise handeln die Akteur*innen egoistisch.
Work-Life-Balance ist gegeben. Mein Vorgesetzter ermöglicht auch Home-Office.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Es muss alles genehmigt werden. Teilweise dauert dies sehr lange.
Das Gehalt ist sehr niedrig und nicht mit dem TVÖD zu vergleichen. Für studierte Personen ist das Gehalt zu niedrig.
Hohes Engagement
Siehe Arbeitsatmosphäre. Anzumerken ist hierbei, dass ich nur für meinen Standort sprechen kann. Mit anderen Standorten hat man so gut wie keine Berührungspunkte.
Ich kann nichts negatives feststellen. Am Standort arbeiten einige ältere Mitarbeiter*innen.
Das Verhalten der Geschäftsführung hat sich seit einem Jahr verändert. Das fehlende Engagement und die fehlende Präsens lässt sich teilweise durch die Standortleitung auffangen. Ob dies auch an anderen Standorten zutrifft, ist für mich nicht nachvollziehbar.
Gute Ausstattung der Büros und Schulungsräume. Teilweise wird einem das Leben durch Abteilungen wie Controlling schwer gemacht.
Die Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten ist sehr gut. Er hat einen guten Überblick und spricht Dinge direkt an. Vielleicht ist es machen zu direkt, aber ich komme sehr gut damit klar. Die eigentliche Geschäftsführung ist kaum in Darmstadt vertreten. Seit der Leitung von zwei Firmen hat sich die Kommunikation mit der Geschäftsführung ins negative gewandelt.
Gleichberechtigung wird bei dieser Arbeitgeberin gelebt.
Ich arbeite in einem tollen Projekt für wunderbare Menschen. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Projekte sind interessant.
Geschäftsführung sollte die Leute grüßen und nicht so arrogant sein.
Von Projekt zu Projekt Unterschied. Ausstattung dank dem Land Hessen sehr gut.
Nur ein Auftraggeber daher eher schlecht
Sehr gut
Vorhanden
Keine Mülltrennung
Kommt auf das Projekt an. Junge Kollegen distanzieren sich oft.
Gerade an meinem Standort sind viele ältere Kolleginnen. Das Bereichert das Team.
Das ZfW hat mehrere Standorte, daher kann ich nur für Darmstadt sprechen. In den letzten Jahren gab es vielen Wechsel bei der Standortleitung. Oft von einer Katastrophe in die nächste Katastrophe.Die aktuelle Leitung ist noch sehr jung und trotzdem hat man doppelt so viel Respekt vor ihr als vor der Geschäftsführung. Hohes Fachwissen und Engagement. Die Geschäftsführung wirkt oft etwas unbeholfen und fachfremd. Mich persönlich stört es sehr, dass man nicht gegrüßt wird.
Keine Parkplätze
Untereinander eine gute Kommunikation. Standortleitung etwas distanziert aber Kommunikation ist gut. Kommunikation von der Geschäftsführung nicht vorhanden oder sehr schlecht.
Top, auch viele homosexuelle Mitarbeiter, ein bunter Haufen.
Kommt auf das Projekt an. Viel Coaching in Darmstadt.
Abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten, bei denen man viel Erfahrung sammeln kann. Tolles Klima im Standort unter Kollegen sowie zu Vorgesetzten. Die flexiblen Arbeitszeiten sind toll!
Das Gehalt sollte höher sein, Urlaubsgeld könnte auch eingeführt werden
Offene Kommunikation auch zu Vorgesetzten ist immer möglich.
Flexibilität der Angebote
Geringes Gehalt, dadurch hohe Fluktuation der Mitarbeitenden
So lange bleibt niemand
Work-Life-Balance passt super wenn man Kinder und Familie hat
Die Bewertungen im Internet welche ich nicht nachvollziehen kann.
Dass ich nicht schon früher hier gearbeitet habe :-)
weiter so...........
durchweg freundlich und zuvorkommendes Klima
hier wird wirklich sozial Arbeit gemacht und geholfen.
Corona macht alles möglich. Home-Office, Gleitzeit, Online Arbeit
fortlaufende Angebote der Weiterbildung, gerade online,
man muss nur zugreifen.
voll und ganz angemessen. Bin erst seit März dabei aber der Beste Träger bei dem ich je arbeiten durfte in jeglicher Hinsicht.
stets gegeben.
nette Kollegen guter fachlicher Austausch, hohe Hilfsbereitschaft, freue mich jeden Tag auf die Arbeit gehen zu dürfen.
Mein Kollege wurde jetzt 60, wir lernen voneinander und miteinander täglich auf das neue.
Ich kann nur für Dieburg sprechen aber sehr gut. Klare Absprachen, super Kommunikation, flache Hierachien, super Terminplanung.
viel freie Gestaltung, aber man muss auch abliefern können.
Excel, Word und online Arbeiten sind im 21 Jahrhundert Standard.
schnelle kurze Informationswege und Absprachen, freundlich und hilfsbereit
immer Gegeben, Grundeinstellung,
Interessante Maßnahmen mit Jugendlichen, freie Arbeitsgestaltung, effektive Hilfe und Menschlichkeit für die Kunden.
Alte Seilschaften, keine Verlässlichkeit, keine klare Linie, wenig Transparenz, Wertschätzung unbekannt
Klare Führung, Verlässlichkeit, Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeitern, die sich z. T. die Beine ausreißen
Erst mit Corona wurde plötzlich Homeoffice für fast alle möglich
Zum Weinen...
Intransparente Ausrichtung, Heute so und morgen anders, Kommunikation von oben nach unten fragmentös, Wertschätzung ist ein Fremdwort
Schlechte Dämmung (Sommer 30 Grad Innentemperatur), alte IT, schlechte Ausstattung
Über einander ja
Gar nicht. Ich wurde, trotz Probezeit, ohne wenn und aber ins Homeoffice geschickt, Gehalt wurde voll weiterbezahlt, die Kommunikationskanäle wurden den Umständen ausgebaut, sodass niemand sich um seinen Arbeitsplatz Sorgen machen musste. Wie oben erwähnt bin ich in der Probezeit und mein Arbeitgeber hätte mich ohne weiteres kündigen können. Hat er aber nicht getan und sich hervorragend um den Erhalt der Arbeitsplätze gekümmert.
Seit Monaten starke Abwärtsbewegung, da keine Struktur in Führung und Organisation. Wenig Verlässlichkeit und keine Professionalität im Umgang mit Mitarbeitern oder Auftraggebern.
Schlecht.
Merkt man stark in der "Zusammenarbeit" mit Auftraggebern
Es gab höchst peinliche Strategieworkshops, auf welchen dieses Thema angesprochen wurde.
Aber klare und unumgängliche Vorgaben wurden nicht durchgeführt.
Nur in Abhängigkeit der Teammitglieder
Mehr Schein als Sein.
Viel Gerede, oft blinder Aktionismus und Blabla, aber konkrete Umsetzungen scheitern an Desinteresse, angebliche fehlenden Geldern oder einfach krass fehlendem Wissen, was an der Basis, also in den Projekten tatsächlich gearbeitet wird.
Richtig schlecht. Unzureichende technische Ausstattung seit Jahren.
Materialien muss man beinah horten, weil dauernd hinterfragt wird, warum man welche speziellen Utensilien benötigt.
Nicht transparent. Es wird groß angepriesen alle seien offen für konstruktive Gespräche, aber es wird nicht umgesetzt. Bzw. will das schon keiner mehr machen, weil es bekannt ist, dass es nichts bringt.
So verdient kununu Geld.