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Zentrum für Weiterbildung gemeinnützige GmbH Logo

Zentrum 
für 
Weiterbildung 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Führen will gelernt sein

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zentrum für Weiterbildung gemeinnützige GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Seilschaften, keine Verlässlichkeit, keine klare Linie, wenig Transparenz, Wertschätzung unbekannt

Verbesserungsvorschläge

Klare Führung, Verlässlichkeit, Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeitern, die sich z. T. die Beine ausreißen

Kommunikation

Über einander ja

Work-Life-Balance

Erst mit Corona wurde plötzlich Homeoffice für fast alle möglich

Vorgesetztenverhalten

Intransparente Ausrichtung, Heute so und morgen anders, Kommunikation von oben nach unten fragmentös, Wertschätzung ist ein Fremdwort

Arbeitsbedingungen

Schlechte Dämmung (Sommer 30 Grad Innentemperatur), alte IT, schlechte Ausstattung

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Weinen...


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Clara PlettnerLeitung Personalentwicklung und Recruiting

Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,

im Namen der Geschäftsleitung danken wir Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, daher möchten wir auch direkt darauf reagieren. Da wir als gemeinnützige GmbH bei der Realisierung unserer Sozialprojekte zumeist von externen Auftraggebern abhängen, müssen wir unsere Planungen oft sehr flexibel gestalten und auch mit kurzfristigen Änderungen umgehen. Schon möglich, dass dies von außen betrachtet manchmal wenig zielgerichtet wirken kann. Umso mehr bemüht sich die Geschäftsführung eigentlich immer darum, alle Beteiligten rechtzeitig und transparent zu informieren. Wir bedauern, dass Sie dies so nicht empfinden. Wir werden künftig noch mehr auf unsere Kommunikationswege und -geschwindigkeiten achten.

Die Geschäftsführung ist offen für ehrliche Gespräche und lädt Sie daher herzlich ein, Ihr Feedback in einem vertraulichen Rahmen zu besprechen. Hilfreiche Verbesserungsvorschläge sind willkommen. Nehmen Sie doch Kontakt zu uns auf und benennen Sie uns Ihre Kritikpunkte ganz konkret. So können Sie uns helfen, unsere Arbeit zu verbessern.

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