Permanente Abwärtsentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass, wenn so weitergewirtschaftet wird, man sich bald keine Gedanken mehr drum machen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand den Laden mal richtig cool. Das ist aber lang her.
Verbesserungsvorschläge
Das haben ich schon etliche Male direkt beim AG vorgebracht. Leider herrscht vor lauter Diversitiy und Toiletten für das dritte Geschlecht-Hype eine komplette Verblindung gegenüber der Realität -> komplette Beratungsresistenz
Kommunikation
Fragen zu als schwierig eingestuften Themen werden nicht beantwortet. Innovationsvorschläge landen regelmässig im "Themenspeicher", was als sozialpädagogisches Schöngerede für Mülleimer verstanden werden darf. Mitdenken ist nur und ausschliesslich in Richtung der aktuellen dogmatischen Unternehmensphilosophie geduldet, egal, ob das zielführend ist oder nicht. Mitarbeiter mit eignen Ideen das Unternehmen zu entwickeln, haben hier keine Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
In der Niederlassung, in der ich seit 5 Jahren arbeite, kommt gut durch, wer dem Vorgesetzten permanent nach dem Mund redet. Das führt natürlich zu gespannten Verhältnissen unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Ausschreibung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. So z. B. werden Nachfragen nach Vorkehrungen zur Gefahrenabwehr für Mitarbeiter lapidar mit "Sie haben ja grosse Berufserfahrung und müssen die Risiken selber bewerten und händeln" abgetan. Das ist in etwa so, als sage man einem Polizisten, er sei ja erfahren genug und wenn er verprügelt oder angeschossen wird, ist das sein eigener Fehler. Hätte ja nicht in den Einsatz fahren müssen.
Interessante Aufgaben
Klar. Interessante Aufgaben gibt es immer, wenn man mit den unterschiedlichsten Menschen zutun hat. Das ist aber bestimmt kein Verdienst des Arbeitgebers.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund grosser Berufserfahrung und daraus resultierender eigener Sicht auf die Dinge, sind ältere Kollegen nicht besonders geschätzt und werden grad in grossem Stil entsorgt.
Arbeitsbedingungen
Auch regelmässige Fahrten mit dem Privat PKW werden als selbstverständlich verbucht. IT ist genauso regelmässig von Ausfällen geplagt. Oft, sehr oft, zu oft können manche Stellen nicht besetzt werden, was dazu führt, dass einzelne Mitarbeiter über Monate einer massiv überhöhten Arbeitsbelastung ausgesetzt sind. Auch hier reagiert die Niederlassungsleitung oft nicht und die Zentrale in FFM interessiert es genau so wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausdruckwahn. Alles doppelt und dreifach hier und dort und da abgelegt. Da hilft es auch nicht den Satz unter die Signatur, dass man überprüfen soll, ob diese Mail ausgedrückt werden muss, zu klemmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich miserabel. Dazu Projekt- oder Zeitverträge. Einmal jährlich kann man seine Arbeitssuchendmeldung bei der Agentur für Arbeit abgeben.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?