4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zephir GmbH Industrie - Kälte - Klima - Wärme - Technik Bewertungen
Zephir
GmbH
Industrie
-
Kälte
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Wärme
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Technik
Steinenbronn
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Weinachtsgeld und Urlaubsgeld einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familiäre Umgebung, aus Kolegen werden Freunde, Geschäftsführung hat immer ein Ohr für ein offen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat ein Ohr für jeden, es ist ein tolles Arbeitsverhältnis, man kann sich frei Entfalten.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte noch viel mehr von uns geben!
Arbeitsatmosphäre
Es wird in Teams gearbeitet die man selber aussuchen kann
Image
Grosses starkes Team mit dem Eisbär auf den Autos.
Es kommt einem so vor als seien sie überall sind.
Work-Life-Balance
Wenn Donnerstags dein Arbeitssoll erreicht ist kannst du dir nach absprache Freitag frei nehmen, das geht jede Woche wenn du willst! Du kannst auch mehr arbeiten und dir dann im Winter eine Auszeit von 4-6 Wochen nehmen um Ferne Länder zu bereisen. Du kannst dir auch deine Überstunden ansammeln und dann irgendwann auszahlen lassen um dir dein Traumauto zu kaufen! Work-Life-Balance 6 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es ohne Ende, vom Azubi zum Gesellen, weiter zum Techniker, Meister oder Ingenieur. Vom Baustellen Helfer zum Bauleiter, Projektleiter oder in den Vertrieb.
Fort und Weiterbildungen werden ständig angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist hier über dem Branchen Durchschnitt.
Gehalt kann immer verhandelt werden und wird nach Leistung angehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt seteht hier an erster Stelle, Ökologie ist ein ständiges Thema.
Soziale Projekte werden immer Unterstützt und gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Da man sich sein Team aussuchen kann, werden hier aus Kollegen in kürzerster Zeit Freundschaften. Mann geht zusammen essen, Fussball spielen und am Wochenende auch miteinander Feiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden auch noch Menschen mit einem alter von 55 Jahren eingestellt da sie ein wertvoller bestandteil einem Teams sind und eine so große Lebenserfahrung ist mit keiner Ausbildung zu erreichen!
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es alles von der Arbeit drinnen, drausen, im warmen und im kalten wichtig ist hier das es spezielle Arbeitskleidung die Sommer wie Winter gestellt wird. Hier wird auf jeden einzeln eingegangen.
Nach einer Krankheit gibt es ein Krankenrückgespräch um sicher zu stellen das der Kollege wieder voll einsatzfähig oder im schlimmeren Fall eben nach seinen Bedürfnissen eingesetzt werden kann. Das ist wirklich super!
Die Arbeitszeit wird ganz einfach mit einer App aufgenommen und eine frühere oder späterer Mittagspause spielt keine Rolle.
Jeder kann in den Sommerferien einfach 3 Wochen Urlaub machen, weil es planbar ist!!
Wenn man das Team kennenlernen will kann man ein Praktikum machen!
Kommunikation
Die Komunikation ist ist direkt und offen was einem Hilft gehört zu werden, wenn es zu meinungsverschiedenheiten kommt gibt es mehrere Ansprechpartner in der Führungsebene männ/ weiblich die immer ein Ohr offen und immer Zeit für einen haben.
Gleichberechtigung
Hier wird jung, alt, groß, klein, egal welches Geschlecht, Herkunft, Ausbildung, Tattoowiert, Gepierst, mit und ohne Haare alle gleich behandelt und für wichtig empfunden!!!
Interessante Aufgaben
Hier gibt es alles an Aufgaben was man sich vorstellen kann, im Service von Wartung, Instandsetztung, Umbauarbeiten, Troubel Shoting, Störungs und Notfalldienste.
Im Projekt Bau von Neuanlagen wie Kälte- Klima-, Lüftungs-, Umweltsimulatinsanlagen von klein bis groß, bei einer Familie privat zuhause, einer Forschungeinrichtung in der Medizin, beim Hersteller von Teilen für die Automobil Branche, bei Militär, in Klein- und Großraum Büros, Lagerhallen, Wärmepumpen oder in allen Arten von Serverräumen.
In den Büros gibt es einzel sowie Team Büros, Finanzbuchhaltung, Service-, Wartungs-, sowie Projektabteilung, Bestellung, Vertrieb, Warenlager, Admin, Einkauf, Personalabteilung, sowie KFZ Betreuung.
Für Azubis gibt es eine Ausbildungswerkstatt mit eigenem Ausbildungsmeister und 6 Arbeitsplätzen zur Ausbildung.
Vorgesetztenverhalten
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Zephir GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, manche Kollegen dort waren wirklich nett.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal offen und Ehrlich zu seinen Mitarbeitern sein. Hintenrum macht es das Verhältnis zu den Mitarbeitern kaputt, wenn man überwacht wird und in Gesprächen wird man in den Himmel gelobt.
Work-Life-Balance
Wenn man mal einen Tag Ausgleich brauchte, oder an einem Brückentag Urlaub wollte, man aber dort genau seinen Telefondienst hat, dann wurden die Urlaubsscheine mehrfach abgelehnt. Da ja andere dort frei haben wollten. Wenn man mal wegen einem Termin früher gehen musste, wurde man grundsätzlich schräg angeschaut und teilweise sogar mit "witzigen" Kommentaren verabschiedet. -wie man hier das "witzig" interpretiert ist mal so dahin gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Über Weiterbildungen wurde geredet, dann hieß es man solle sich Gedanken machen und etwas aussuchen, was man eventuell machen möchte, jedoch kam dann keinerlei Reaktion mehr. Die Vorschläge wurden dann einfach "vergessen"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die aktuelle Corona Lage kann ich hier nur einen Stern geben. Es wurden trotz geltenden Maßnahmen "Feiern" abgehalten. Weihnachtsfeier, Sommerfest usw. und komischer Weise waren dort Abstandsregeln und die Maske ein Fremdwort. Auch diverse Aussagen, dass Corona sie nicht betrifft, weil sie ein "Systemrelevantes" Unternehmen sein sollen sind gefallen. Fernab wurde sogar das Homeoffice für "normale" Mitarbeiter nicht möglich gemacht, obwohl es möglich gewesen wäre. Lieber wurde hier gesagt "dann triff dich nicht mehr mit deinen Eltern". Homeoffice gab es hier wieder mal nur für die Chefs.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen geben vor, dass sie nett sind und vielleicht sind es dort auch ein paar, wenn dann aber Bilder von einem durch das Bürofenster (von draußen nach innen) gemacht werden, dann kann man dort niemandem trauen.
Wenn man Telefondienst hatte und hat mal einen Anruf verpasst, muss man davon ausgehen, dass sich dort keiner angesprochen fühlt. Kommt man dann zurück an seinen Platz, kommt direkt der Anruf von einem/einer Vorgesetzten und man wird ermahnt, dass man doch Telefondienst habe.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte wurde nie klar definiert. In dem Familienunternehmen konnten also alle quer Beet lustig entscheiden wer gerade das Sagen hatte. Bei Gesprächen - wie z.B. nach der Krankheit wurde allen ernstes gefragt, ob man auch wirklich krank war, oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat sich zumindest darum gekümmert, dass die Computer und das drum herum funktioniert hat.
Kommunikation
Die Kommunikation war absolut unterirdisch dort. Alles läuft über Mappen. Papierform. Manchmal hat man erst Tage/Wochen später eine Antwort bekommen, weil der/die benötigte Kollege/in keine Zeit hatte. Wenn ein Kunde angerufen hatte und Kollegen xyz sprechen wollte, wurde mir lieber erklärt was ich dem Kunden sagen soll, anstatt die Zeit selber aufzubringen und den Kunden selbst zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren fordernd und stressig. Jemand der mit Stress nicht gut umgehen kann, ist dort meines Erachtens nach fehl am Platz. Wenn es darum ging, dass ein Kunde schnell noch ein Angebot braucht, dann musste man schon länger bleiben - die Überstunden die man im übrigen dann danach macht, werden bei der Kündigung dann aber nicht ausbezahlt :wink:
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider sehr schlechte Bezahlung weder Weihnachts noch Urlaubsgeld. Juniorchef ein Witz
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zephir Industrie - Kälte - Klima - Wärme - Technik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Zephir Industrie - Kälte - Klima - Wärme - Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zephir Industrie - Kälte - Klima - Wärme - Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.