Schlimme Zustände im ZOD Labor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit und ein super Konzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte und noch einige mehr. Es sollte wirklich mehr darauf geachtet werden, was in den Abteilungen passiert und auch durchgegriffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir für die zukünftigen Bewerber und meinen alten Kollegen wünschen, dass Zeppelin etwas unternimmt. Eigentlich wäre das Labor eine super Arbeitsstelle, die hauptsächlich von 2 Personen nieder gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre! Am Anfang wurde man noch gut behandelt und im Laufe der Zeit immer schlechter. Die Führungskraft wirkt großen Druck auf ihre Mitarbeiter aus. Sie gibt laut stark zu verstehen, dass sie das sagen hat und man das tun muss was sie anordnet. Ob es Sinn ergibt oder nicht (man hat kein Mitspracherecht). Sie will regelmäßig eine Auflistung haben was man erledigt hat um uns zu kontrollieren.
Wenn du in deiner Einarbeitungsphase Fehler machst, wirst du direkt für nicht fähig abgestempelt und darfst immer das gleiche machen. Zumindest war es bei mir der Fall.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen herrscht eigentlich eine gute Kommunikation, aber die Führungskraft versucht dies zu unterbinden. Im Endeffekt haben nur die Führungskraft und eine ältere Kollegin das sagen und der Rest muss ruhig sein und die schlechte Laune ertragen. Ich verstehe nicht, wieso solche Personen noch in diesem Unternehmen beschäftigt sein können.
Kollegenzusammenhalt
Wir als Kollegen halten so gut es geht zusammen. Leider zerstört das toxische Klima diesen. Die undankbare Arbeit im Labor erledigen immer die gleichen, da sich einige zu schade sind.
Work-Life-Balance
Was ich so von meinen Kollegen und mir mitbekommen habe gibt es einige Überstunden, die man fast nicht abbauen kann. Man darf auch keinen Tag freinehmen, lieber früher gehen (ein bisschen Erholung und Dankbarkeit durch den vielen Stress wäre sehr angenehm). Nur dadurch herrscht leider oft ab einer bestimmten Uhrzeit Personalmangel. Allgemein durch die schlechten Bedingungen bleiben die Mitarbeiter nicht lange und dadurch fehlen Arbeitskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft lässt uns fühlen, dass sie das Sagen hat. Man hat Angst vor ihr und versucht ihr aus dem Weg zu gehen.
Ich verstehe auch nicht, wieso niemand bisher Interesse gezeigt hat und dem Grund der vielen Kündigungen auf den Grund zu gehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, nur leider Fehlt die Zeit tiefer in die Materie zu gehen und den Hintergrund erklärt zu bekommen. Dazu bin ich leider nie gekommen!
Gleichberechtigung
In dieser Abteilung herrscht keine Gleichberechtigung! Wenn jemand schlechter behandelt wird kann man nicht verstehen wieso und auch auf Nachfrage erfährt man leider nicht wieso.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang hat nichts mit dem Alter zu tun.
Arbeitsbedingungen
Leider durch die gesamten schlechten Zustände gehen die guten Seiten unter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeppelin interessiert sich auf alle Fälle für die Umwelt, ob es wirklich im Labor umsetzbar ist wurde wahrscheinlich noch nicht oft ausprobiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Image
Zeppelin Baumaschinen hat eigentlich ein gutes Image. Dementsprechend kann ich nicht nachvollziehen wieso diese Abteilung so negativ heraus sticht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Leute, die Weiterbildungen machen können. Dies ist begrenzt. Während der Arbeitszeit hat man leider dafür keine Zeit. Karriere kann man im Labor nicht machen!