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Zeppelin 
Konzern
Bewertung

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Company
2024

Sehr guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Zeppelin GmbH in Garching bei München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch wird gesehen und es herrscht trotz Konzernstruktur ein familiäres Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es gut, wenn die erste Gehaltsauszahlung von Werkstudierenden nicht erst mit dem Folgemonat erfolgt. Vor allem Studierende haben häufig keine großen finanziellen Rücklagen, wodurch es schwierig sein kann, die späte Gehaltsauszahlung zu überbrücken.

Arbeitsatmosphäre

Lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre. Vor allem das Arbeiten im Büro macht mit den Kollegen besonders viel Spaß.

Kommunikation

Gute Kommunikation, sodass man auch als Werkstudentin mit nur ein paar Arbeitstagen in der Woche immer gut über den aktuellen Stand der verschiedenen Themen informiert ist.
Auch bei der Arbeit im Homeoffice wird auf den persönlichen Austausch sehr viel Wert gelegt, sodass dieser dabei nicht verloren geht.

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamspirit, bei welchem gemeinsam an Projekten gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt wird.

Vorgesetztenverhalten

Großartige Führungskraft, für die das Menschliche nie zu kurz kommt. Teammitglieder werden bei Entscheidungen mit einbezogen oder bereits getroffene Entscheidungen werden offen und transparent kommuniziert. Selbst in Konfliktfällen wird ein guter und kollegialer Umgang gepflegt und gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Interessante Aufgaben

Für eine Werkstudententätigkeit ist es der optimale Mix aus Aufgaben zur Unterstützung anderer Kollegen und Projekte, die in Eigenverantwortung bearbeitet werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde es nicht gut geregelt, dass die erste Gehaltsauszahlung bei Werkstudenten erst mit dem Folgemonat erfolgt.

Image

Ein Arbeitgeber, der mehr bietet, als es scheint.

Karriere/Weiterbildung

Die Führungskraft erkennt gute Arbeit und setzt sich dafür ein, dass diese auch die entsprechende Wertschätzung erfährt.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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