Enttäuschende Erfahrung – mehr Schein als Sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heuchelei.
Verbesserungsvorschläge
Leider entsprach meine Erfahrung bei Zeppelin nicht den Erwartungen. Es wurden viele Versprechungen gemacht, die letztendlich nicht eingehalten wurden. Obwohl das Unternehmen als Stiftung gilt und nach außen hin Stabilität vermittelt, spiegelt sich das intern nicht wider.
Hauptprobleme:
Mangelhafte Kommunikation: Wichtige Informationen wurden nicht weitergegeben, und oft waren Ansprechpartner nicht erreichbar.
Schlechte Einarbeitung: Es gab keinen strukturierten Einarbeitungsplan, wodurch der Einstieg unnötig erschwert wurde.
Unorganisierte Prozesse: Jeder Kollege ist gezwungen, seine eigene Arbeitsstruktur zu erfinden, weil es keine klaren Vorgaben gibt. Die Arbeit erfolgt mit zahlreichen, ineffizienten Tools, was den Arbeitsalltag kompliziert macht. Der Konzern wirkt in dieser Hinsicht veraltet.
Home-Office-Regelungen: Keine klaren Richtlinien, Führungskräfte oft nicht greifbar, was die Zusammenarbeit erschwert.
Hohes Maß an Demotivation: Viele Krankheitsfälle, wenig Wertschätzung, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Führungskräfte ohne klare Verantwortung: Viele Vorgesetzte scheinen sich ihrer Führungsverantwortung nicht bewusst zu sein und nehmen ihre Rolle nicht ausreichend wahr.
Umgang mit älteren Kollegen: Keine Wertschätzung und keine Nutzung von Erfahrung und Wissen.
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, doch die Realität sieht anders aus. Eine Willkommensbox am ersten Tag reicht nicht aus, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Stattdessen braucht es strukturierte Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und eine bessere Führungskultur.
Fazit:
Leider die schlechteste Erfahrung meiner Karriere. Hier muss sich dringend etwas ändern.
Arbeitsatmosphäre
Unorganisierte Prozesse: Jeder Kollege ist gezwungen, seine eigene Arbeitsstruktur zu erfinden, weil es keine klaren Vorgaben gibt.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortungslos
Gleichberechtigung
Leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung und keine Nutzung von Erfahrung und Wissen.
Image
Hohes Maß an Demotivation: Viele Krankheitsfälle, wenig Wertschätzung, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.