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Zeppelin 
Konzern
Bewertung

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Company
2024

Firma an sich ist gut, meine Abteilung sehr schlecht

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Zeppelin Rental GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann leider nicht viel gutes sagen, obwohl ich Zeppelin an sich interessant finde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf meine Abteilung bezogen so ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Durchgreifen bei Problemen und nicht immer an Mitarbeitern hängen nur weil sie schon lange da sind.

Arbeitsatmosphäre

Wie gesagt, über Zeppelin an sich kann ich nicht viel sagen.
In meiner Abteilung wurde ich nicht gut aufgenommen bzw gab es viele Lästereien und Unstimmigkeiten, auch zwischen den anderen Kollegen, allgemein schlechtes Klima

Kommunikation

Mit meinem Vorgesetzten konnte ich zwar reden und das Problem war auch bekannt, es wurde aber nicht versucht etwas zu ändern

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Kollegen haben zusammengehalten aber nicht im großen und ganzem als Team

Work-Life-Balance

Im Bewerbungsprozess hatte ich eigentlich 2/3 Tage Homeoffice vereinbart, was an sich gut klingt. Im Arbeitsalltag hieß es dann dass das nicht geht…

Vorgesetztenverhalten

Hatte immer ein offenes Ohr. In der Umsetzung ist allerdings nicht viel passiert

Interessante Aufgaben

An sich eine interessante Branche.

Gleichberechtigung

Es wird viel an die MA kommuniziert bezüglich Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik, allerdings veraltete Arbeitsabläufe
Gute Arbeitsplätze


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Zeppelin HR Team

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Da wir Ihren Kommentar keinem spezifischen Bereich zuordnen können, antworte ich zunächst gerne allgemein. Es wäre sehr hilfreich, wenn Sie im Nachgang noch weitere Details mit uns teilen könnten. Nur so können wir sicherstellen, dass wir Ihre Erfahrungen vollständig verstehen und gezielt darauf eingehen können. Ich stehe Ihnen sehr gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung und freue mich über weitere Informationen. Kommen Sie dazu gerne direkt auf mich zu – meine Kontaktdaten sind Ihnen ja bekannt.

Es freut mich, dass Sie die Kategorien „Gehalt“, „Weiterbildung“ und „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ so positiv bewerten. Das zeigt uns, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen ankommen und geschätzt werden.

Dass Sie mit dem Arbeitsklima in Ihrer Abteilung weniger zufrieden waren, tut mir leid. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Lassen Sie mich gerne wissen, wie wir hier noch besser unterstützen können.

Es ist schön zu hören, dass Ihre Führungskraft ein offenes Ohr für Ihre Anliegen hatte. Schade, dass es Ihnen jedoch an der Umsetzung mangelte. Wenn Worten keine Taten folgen, kann das frustrierend sein und eine erfolgreiche Zusammenarbeit beeinträchtigen. Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit sind für Zeppelin zentrale Grundlagen eines vertrauensvollen Miteinanders und wichtige Aspekte unseres Führungsleitbildes. Ihr Feedback ist daher für uns sehr wertvoll. Wir werden es nutzen, um unsere Führungskräfte weiter zu schulen und diese auch zukünftig bei der Umsetzung der Führungsgrundsätze zu begleiten.

Für Ihre private und berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße
Sylvia Gärtner
(Bereichsleiterin Personal, Zeppelin Rental GmbH)

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