Mangelhafte Kommunikation, Schlechte Einarbeitung und die Führung lässt zu wünschen übrig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Konzern der immer existieren und Arbeit haben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Software
- Das Miteinander
- Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding ist eine Katastrophe. Man hat keine Einarbeitung oder Einarbeitungsplan und fühlt sich in erster Zeit alleine gelassen. Die Führungskräfte müssen mehr auf die Kollegen eingehen und können nicht 3-4 mal die Tage im Home-Office sein. Hier muss auf jeden Fall was passieren. Es reicht nicht wenn man eine Geschenkbox am ersten Tag bekommt!
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung ist wie eine Firma für sich und muss sich gegenüber der GL beweisen. Es wird kein Rücksicht auf andere Abteilungen genommen. Jeder macht sein eigenes Ding. Führungspersonal ist fast nur im Home-Office oder nicht erreichbar. Sehr schlechte bis gar keine Einarbeitung!
Kommunikation
Viele Kollegen sind nie erreichbar oder tun so, als wären sie in irgendwelchen Meetings. Absprachen und Arbeitsteilungen sind somit überhaupt nicht möglich. Die Kommunikation mit anderen Abteilung ist eine Katastrophe. Projektingenieure haben überhaupt keine Ahnung vom Thema und schieben die ganze Arbeit auf die Konstruktion!
Kollegenzusammenhalt
Im Team ganz ok aber mit anderen Abteilungen ganz schlecht. Viele Kollegen grüßen einen noch nicht einmal. Weil sie wohl der Meinung sind, was besseres zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Auf Wünsche und Anregungen wird gar nicht einfangen. Kein Einarbeitungsplan und sonst auch keine wichtigen Information. Wie schon oben beschrieben, meistens auch nicht erreichbar.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte
Arbeitsbedingungen
Büromöbel und Hardware auf einem guten Stand. Hier ist wenig Verbesserungsbedarf, was man aber von der Software nicht behaupten kann. Man arbeitet ungefähr mit zehn verschiedenen Tools um alles abzuwickeln, was sehr mühsam ist. Von der Hinsicht hängt der Konzern wirklich noch irgendwo in den 80ern! Auch bei dem Zeiterfassungssystem fühlt man sich beobachtet, weil man den ganzen Tagesablauf dokumentierten muss. Ich finde das dieses schon in Richtung Überwachung der Mitarbeiter geht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel Wert darauf gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Arbeit und der Aufgaben die man erledigen muss, definitiv zu wenig!
Image
Nach Außen wird immer alles gut dargestellt. Aber Innen ist es nicht so rosig, wie es aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit den richtigen Leuten versteht, kann man aufsteigen.