zu wenig zukunftsorientiert u. innovativ (AI)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, nur schade festhalten an Altem.
Verbesserungsvorschläge
Bitte verliert nicht den Anschluss und eure Leute an innovativere Unternehmen und sagt Goodbye zu alten, konservativen und wenig modernen Arbeits- u. Organisationsstrukturen.
Lebt als Geschäftsführung, digitales Mindset
mit euren Assistentinnen vor, öffnet euch AI, less paper und mehr kollaboratives Working.
Was Ihr uns nicht vorlebt, kann sich im Konzernlenen nicht etablieren und uns zukunftssicher machen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn wir uns als Team im Office sehen immer gut.
Seiitens Management unstrukturiert.
Kommunikation
Eigentlich gut.
Kollaborative Medien werden allerdings von konzernweiter Struktur u. außerhalb. IT schlecht genützt.
Je höher in der Hierarchie, bekommt man auf E-Mails und schon gar nicht über TEAMS eine AW.
Kollegenzusammenhalt
topp im Team
Work-Life-Balance
tolle Möglichkeiten Vereinbarkeit zu leben
Vorgesetztenverhalten
Macht was möglich ist. zuhörend und verbindlich.
Scheitert oft an konzernweitem Konservatismus, Vorsicht gegenüber AI und festhalten von SGE Insellösungen.
Interessante Aufgaben
Nein, zu wenig innovativ oder AI offen (hier wird gespart).
Wer immer noch mit ausdrucken, Unterschriftenmappen und mehreren handschriftlichen Freigabemechanismen agiert, verliert für Junge den Anreiz.
Gleichberechtigung
Ist gegeben, aber Junge werden mehr gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok, aber man fordert sie nicht mit digitaler Weiterentwicklung.