Enttäuscht über die Vorgehensweise und Handlungen durch Niederlassungsleitung FT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich finde das Produkt sehr stark.
Jeden Tag muss eine neue Herausforderung gemeistert werden.
Viel Soziale Unterstützung aus der Zentrale.
War mit dem Arbeitgeber Zeppelin sehr zufrieden, denke das mein Unmut mit dem Gesamtkonstrukt NL FT zusammenhängt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil in der Niederlassung.
Gebietsschutz, dennoch werden große Kunden aussortiert und von anderen VK betreut.
In diesem Thema keine klare Linie.
Wiederkehrender Druck durch Rankings (Listen) die wöchentlich versendet werden.
Verbesserungsvorschläge
Das mittlere Management überdenken und (aus)-sortieren.
Der NL sollten auch Konflikte klären und bereinigen, auch wenn es ungemütlich werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Unterstützung, keinen Rückhalt bekommen, auf sich alleine gestellt. Druck wird durch sinnlose Mails im Feierabend ausgeübt.
Keine Wertschätzung
Kommunikation
Nur schriftliche Kommunikation, Email (Überwachung). Zum Ende hin, nicht auf Anrufe und Nachrichten (Email, WhatsApp) reagiert.
Wenn man "ja und amen" sagt, hat man seine Ruhe.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die länger an Bord und erfolgreicher sind, werden von der Niederlassungsleitung bevorzugt behandelt.
Negative Themen werden immer direkt an den NL herangetragen. Keine Möglichkeiten das unter sich zu klären. Jeder macht sein eigenes Ding.
Work-Life-Balance
Urlaubsabsprachen waren gut organisiert. Arbeitstage konnten selbst geplant werden.
Allerdings hat man hier keinen 8h Job im Vertrieb durch die wenige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer versucht den geringsten Widerstand zu gehen. Auch wenn die eigenen VK Verluste erleiden.
Es gab kein links und kein rechts, immer nur eine Linie gefahren.
Es wurde viel versprochen, leider nichts umgesetzt. (Kundenbetreuung)
Vertrauliche Gespräche wurden mit andere Arbeitnehmer kommuniziert.
Datenschutz hat hier kein Rolle gespielt.
Interessante Aufgaben
Neue Herausforderungen im Alltag.
Arbeitsbedingungen
Firmenfahrzeug und Arbeitsmaterial wie, IPad, IPhone, Broschüren Produktinformationen und Homeoffice top
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Leistung bezahlt, kleines Fixum ist Standard. Hohe Provision ist möglich.
Kein Verkauf=Kein Verdienst.
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Vetternwirtschaft möglich. Oder es dauert sehr sehr lange.