Mein bester Arbeitgeber bis jetzt.
Verbesserungsvorschläge
Wie meiner Bewertung zu entnehmen, bin ich als Arbeitgeber mehr als zufrieden in diesem Unternehmen schon knapp zehn Jahre arbeiten zu dürfen. Ich stelle allerdings die Aufgabe, an dem Thema Zeitausgleich zu arbeiten und eine Lösung die auf der Bauma angewendet wird zu präsentieren. Den Zeitausgleich mit sich selber zu vereinbaren zählt als Lösung für uns Vertriebsmitarbeiter nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, jeder geht respektvoll mit dem anderen um. Man fühlt sich teilweise wie unter Freunden.
Kommunikation
Einerseits gute Kommunikation, andererseits zu viel unwichtige Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen gut.
Work-Life-Balance
Hier muss deutlich etwas getan werden. Schon oft beschrieben, das Thema Arbeitszeiten auf den Messen. Immer vor einer Bauma Veranstaltung kommt das Thema Zeitausgleich auf. Viel diskutiert, unter anderem auch auf dieser Plattform. Seitens der Führungsebene (Personalleitung und der Geschäftsführung ) angesprochen, dass es hierzu eine Regelung gibt. Bisher ist seit Jahren nichts erfolgt. Auf Messen wird geduldet dass Mitarbeiter teilweise 18 Stunden am arbeiten sind und es hierfür weder für die Samstags- noch für die Sonntagsarbeit und die Überstunden die auf Messen absolviert werden Zeitausgleich gibt. Als ein weiterer Punkt wäre hier der Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz zu beachten. Pünktlich vor jeder Bauma heißt es immer: wir arbeiten an einer Lösung, doch eine gesetzeskonforme Lösung gab es bisher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Zum großen Teil sehr angenehmes Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Tolles Portfolio, viele verschiedene Aufgaben die das Tagesgeschäft interessant machen. Sandkasten für Erwachsene.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Ich persönlich finde es allerdings (dafür ein Punktabzug) eher besser dass wir den Punkt leben und nicht aus meiner Sicht „ werbewirksam“ einsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair so wie man es von einem Stiftung Unternehmen erwarten würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeppelin packt hier an der richtigen Stelle an.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leistungsorientiert, durch lange Firmenzugehörigkeit beziehungsweise einen guten Kundenkontakt und Fachwissen kann man hier gutes bis sehr gutes Geld verdienen
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Branchen bezogen Benchmark
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen. Will ein Vorgesetzte dass man weiterkommt sind die Chancen sehr hoch.