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Konzern
Bewertung

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Company
2025

Diese Firma empfehele ich nicht weiter, speziell die Abteilung IMS nicht.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zeppelin in Garching bei München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil. Keine Interesse an einer fortlaufenden Verbesserung ("wir haben das schon immer so gemacht").

Verbesserungsvorschläge

Es sollen auch Gespräche mit Mitarbeiter geführt werden, die während der Probezeit gekündigt werden. Ich hatte das sehr gewünscht und auch unmissverständlich angeboten, mein Wunsch wurde nicht gehört. Somit sind wichtige Informationen für die Firma verloren gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil suboptimal, keine Stellenbeschreibung, keine Einarbeitung aber die volle Verantwortung sofort delegieren wollen. Ungesundes laissez-Faire Führungsstil, immer sauber sein zu wollen ohne etwas dazu beitragen zu wollen. Keine Unterstützung bei Bedarf, im Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren nicht die Aufgaben, die im Vorstellungsgespräch diskutiert wurden.

Image

Die Mitarbeiter fragen sich selber wie ist denn möglich, dass so eine Firma eine Zertifizierung nach ISO 9001/14001/50001 hat.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Zeppelin HR Team

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben. Wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst und möchten uns kontinuierlich verbessern.

Unser Ziel ist es, neuen Mitarbeitenden eine strukturierte Einarbeitung zu bieten. Wir bedauern, wenn dies in Ihrem Fall nicht ausreichend war. Auch der regelmäßige Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig, weshalb es verschiedenste Kommunikationskanäle (z.B. Z VOICE, Z VOICE Pulse) gibt. Ihre Rückmeldung nehmen wir zum Anlass, unsere internen Prozesse kritisch zu prüfen und weiterzuentwickeln.

Falls Sie weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Ihr Zeppelin HR Team

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