33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Miteinander
Zu lange Wartezeiten bei Beschlüssen
Zusätzliche Weiterbildungen fördern
freie Zeiteinteilung
schnelle Kommunikationswege
vielfältig
Junges, motiviertes Team
Flache Hierarchien: Vom Praktikanten bis zum Vorstandsmitglied stets Kommunikation auf Augenhöhe
Als Praktikant bei ZEQ bekommt man einen tollen Einblick in alle Kompetenzfelder und arbeitet an verschiedensten Projekten. Gerade die Möglichkeit, viele Kundentermine vor Ort zu begleiten und spannende Eindrücke zu gewinnen, ist einzigartig.
Arbeitsklima, Personalorganisation, Technische Ausstattung,
Ich würde mir bessere Möglichkeiten zur digitalen kollaborativen gleichzeitigen Zusammenarbeit wünschen. Konsequente Mülltrennung und auch das Angebot von vegane Snacks finde ich wünschenswert. Meines Erachtens sollten iPhones nicht der Standard für Dienst-Handys sein.
Gutes Betriebsklima,
Führungskräfte loben und geben Feedback
Durch Projektarbeit auch mal höherer Arbeitseinsatz,
Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Transparenz und Kommunikation der Bedingungen sollte besser werden
Informationen werden geteilt.
im Moment noch zu wenig Büroräume, aber Homeoffice immer ok und Lösung für mehr Büroraum ist bereits erarbeitet und in Umsetzung
Gutes Arbeitsklima, eine tolle Location und die gemeinsame Mittagspause ist eine wunderbare Möglichkeit, mit anderen MitarbeiterInnen ins Gespräch zu kommen.
Ein freundliches und kompetentes Team.
Die gegenseitige Unterstützung ist jeden Tag aufs Neue zu sehen.
Es wird ständig in verschiedenen Bereichen für das Wohl der Mitarbeiter gesorgt.
Gute interne Kommunikation
Vielfältige und täglich wechselnde Aufgaben.
Jeden Monat Team Building Maßnahmen
Sehr angesehen unter den Kunden
Alle Berater haben eine Bahn Card
Alles up-to-date
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von festgelegten Firmenwerten, die von allen Mitarbeitern und Vorständen eingehalten werden. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert reibungslos und mit einer wertschätzenden und positiven Arbeitsatmosphäre. Darüber hinaus wird der Teamzusammenhalt durch regelmäßige Unternehmungen gestärkt.
In der Krankenhauslandschaft ist ZEQ eine weitbekannte Marke mit positivem Image
Entsprechend der Beratungsbranche gibt es natürlich Tage an denen mehr zu tun ist aber alles in allem wird viel Wert auf eine faire und gesundheitsfördernde Arbeitsweise gelegt. Es gibt Home-Office Regelungen, private Termine werden ernst genommen und man kann immer mit den Vorgesetzten reden.
Weiterbildungen und Karriere werden begrüßt und gefördert
Besser als in jeder anderen Firma die ich kenne
Wertschätzender Umgang in beide Richtungen
Flache Hierarchien, Duz-Kultur, (in der Regel) offene Büros, offene Ohren und vernünftiger Umgang mit Kritik und Fragen und gutes Gesamtmanagement
Alles auf dem neusten Stand und unter stetiger Qualitätskontrolle.
Die Kommunikation funktioniert besser als bei den meisten Unternehmen, in denen ich bisher angestellt war. Natürlich gibt es immer Luft nach oben aber konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen und umgesetzt
Jedes Projekt ist anders und jeder Mitarbeiter ist angehalten, seine individuellen Stärken einzubringen und Prozesse zu verbessern
Schönes Büro und nette Kollegen. Die kostenlosen Getränke und Snacks waren immer wieder eine Bereicherung.
Auch "Hiwis" mehr Verantwortung übertragen. Nicht nur als günstige Arbeitskräfte sehen, sondern in das Unternehmen und Team einbinden. Studentische Hilfskräfte als Chance sehen, diese als wertvolle Arbeitskräfte nach dem Studium gewinnen zu können.
Je nach Stresslevel besser oder weniger gut. Im Grunde genommen für "Hiwis" aber eintönig.
Freie Stundeneinteilung, sehr flexibel. Das ist wirklich top! Wobei auch zu beachten ist, dass bei weniger Arbeitsaufkommen teilweise weniger gearbeitet werden konnte (und dadurch auch weniger bezahlt wurde).
Habe ich als gut empfunden, jedoch wurden Hiwis in Team-Events nicht einbezogen. Das könnte meiner Meinung nach definitiv geändert werden.
Größtenteils hilfsbereit und freundlich. In Stresssituationen hat es manchmal ein Wenig gelitten.
Die Büro Räumlichkeiten und der Standort in Mannheim sind sehr gut. Das Arbeitsequipment (v.a. Laptop!) veraltet.
An Hiwis gelangen nur die nötigsten Informationen. Man ist nicht Teil eines internen E-Mail Verteilers o.ä. . Hauptsächlich werden Informationen, wenn man welche bekommt, per WhatsApp übermittelt.
Am Anfang waren Aufgaben spannend, als diese noch neu waren. Mit der Zeit blieb die Lernkurve auf einem Level, da sich Aufgaben wiederholten und nichts neues dazu kam.
Wer Beratung in ihrer besten Form kennen lernen will, ist hier richtig. Man lernt viel und man weiß woran man ist. Messerscharfe Analysen und maßgeschneiderte Konzepte mit Impact, die auch eigenhändig umgesetzt werden. Übliches Berater-Bulls**t-Bingo gibt es hier nicht.
Teils wird stark gefördert, teils nicht. Eine stille Teilhaberschaft wäre gut.
Mitarbeitern von Beginn an klare Schwerpunkte geben und sie mit externen Fortbildungen und Entwicklungspfaden stärken.
Da gibt es nicht viel mehr zu sagen als: daran sollten sich andere eine Scheibe von abschneiden. Muss man erleben, Klasse.
Branchenprimus, setzt Maßstäbe.
Beratung ist kein 9-to-5 Job. Zum Ausgleich wird aber eine sehr gute Firmen-Kultur mit tollen Team-Klausuren geboten. Man geht auch mal im ganzen Team aus, so soll es sein.
Weiterbildungen so gut wie keine. Faire Aufstiegschancen
Dem geforderten Einsatz angemessen.
Ist hier Teil der DNS. Man hilft einander, teilt Wissen und können.
Absolut in Ordnung. Jedes Alter kommt mit seinen Vorzügen zur Geltung und zu Anerkennung.
Sehr ordentlich, authentisch und fair. Vorbildlich.
Recht gut und transparent. Ein Rest an Kabinett bleibt jedoch.
Kein Machismo, hat hier niemand nötig.
Sich hier zu langweilen ist nicht möglich. Interessant ist vor allem die Verzahnung der Aufgaben.
So verdient kununu Geld.