34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Absolute Katastrophe!
Unmenschliches Miteinander und Umgang mit Angestellten unterste Gürtellinie! Arbeitsbedingungen führen zum Burn Out !Arbeitgeber interessiert nur Geld!
Menschlichkeit!
Nichts
Schreibt selbst positive Bewertungen wenn es davor schlechte hagelt.
Die Karten ehrlich auf den Tisch und die Kritiken wahr- und ernst nehmen.
Alle überlastet
Der schlechte Ruf eilt voraus
Unterirdisch
Verlogen
Viel Arbeit für wenig Geld
Respektvoll , Loyal und Hilfsbereit.Ich bin seit 15 Jahren hier Angestellt,es werden mir immer neue Möglichkeiten der Weiternetwicklung angeboten.
Bei jedem Anliegen wird gleich geholfen und eine gemeinsame Lösung gefunden. Wenn ich mich wieder entscheiden müsste, würde ich mich immer wieder hier bewerben und arbeiten.
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Super immer freundlich, respektvoll und höflich
Es werden immer Fortbildung gemacht und angeboten
100 %
Respektvoll
unser Vorgesetzter ist zu jederzeit für uns da
sind Kompatibel
man kann über alles Komminizieren, es wird wahrgenommen und umgesetzt
jeder wird hier gleich gesehen und behandelt
ist sehr Vielfältig un d Abwechselungsreich
Ich finde Zero steht einfach für einen Arbeitgeber der mit der Zeit mitgeht sich immer stetig weiterentwickelt und seine Mitarbeiter fördert und unterstützt
Ich bin seit ca 3 1/2 Jahren bei Zero und habe die Möglichkeit bekommen als junger Arbeitnehmer ein tolles Team aufzubauen und es als Arbeitskraft zu unterstützen. Auch das Zusammenarbeiten mit meinen Vorgesetzten bereitet sehr viel Freude. Zero ist ein Arbeitgeber der für Zusammenhalt und Innovation steht.
Es wird darauf geachtet das auch wenn Mal überstunden anfallen das diese zeitnah abgefeiert werden können. Wünsche zu Dienstplänen werden berücksichtigt. Unteranderem wird Ein Fitnessstudiozuschuss gegeben.
Ich finde Zero ist der perfekte Arbeitgeber für Mitarbeiter die sich in der Medizin weiter entwickeln möchten. Zero ist modern bezuschusst mega tolle Studiengänge und Fortbildung. Und fördert Mitarbeiter sehr gut
Egal in welchem Team ich gearbeitet habe hatte ich sehr nette Kollegen und jede Geschäftsstelle hat sein gewisses Etwas
Seit ich bei Zero bin konnte ich ganz neue Karrierewege eingehen meine Vorgesetzten haben mich super unterstützt unter anderem konnte ich eine Fortbildung zum Dialysefachberater machen. Zero Vorgesetzte setzen sich sehr für die Interessen ihrer Mitarbeiter ein
Ich war davor in einer Privatdialyse die nicht im Verbund war und ich muss sagen such den großen Praxisverbund und eine tolle Kommunikation könnte ich für mich meinen Karriereweg ebnen. Zero steht für Zusammenhalt und setzt sich für Arbeitnehmer ein
Zero ist ein rießiger Verbund mit Dialysen Onkologen Hausärzten da ist für jeden etwas dabei
die Arbeitszeiten
schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Personal
wie in der Fabrik
desinteressiert
es geht
immer das Gleiche
Gar nix. Fitnessstudiovergünstigung ist auch ein Witz. Wenn man dort arbeitet ist man nicht mehr fähig Sport zu machen. Man ist jeden Tag fix und fertig, an manchen wusste ich gar nicht mehr ob ich männlich oder weiblich bin.
Alles. Arbeitet dort nicht. Ausbeutung, zu wenig Gehalt, zu wenig Freizeit, hohe Stressbelastung, hohe Fluktuation, wenn man Glück hat sind die Kollegen nett (bis sie dann doch wieder kündigen)!
Ich habe jahrelang dort gearbeitet und war nie krank. Ich bin immer eingesprungen wenn jemand krank war und habe es niemals gedankt oder anerkannt bekommen. Frustfaktor 100 % , Burn Out ist vorprogrammiert
Ich glaube da wird sich niemals etwas ändern, egal was man vorschlägt
Am Anfang noch nette, kompetente Kolleginnen/Kollegen die nach und nach verheizt wurden (Burn Out), dann kam nur noch Schrott nach, Stellen wurden besetzt von Personen die der Aufgabe gar nicht gewachsen waren
Ist bekannt das Ze:ro kein guter Arbeitgeber ist
Privatleben? Was ist das?
Kommt fast nie zustande, Knebelverträge wenn dann doch eine Weiterbildung angeboten wird, z.b. 5 Jahre Verpflichtung für eine Weiterbildung die gerade mal 1/2 Jahr dauert....
Ein Witz! Aber immer leere Versprechungen. Bei jedem Antrag auf Gehaltserhöhung eine andere Ausrede parat!
Keine Ahnung, bei der Masse an Müll die da jeden Tag entsteht...
Am Anfang ja...durch die hohe Fluktuation dann irgendwann auch nicht mehr
?
Null Wertschätzung. Man wird ausgepresst wie eine Zitrone und wenn man keinen Saft mehr gibt wird man weg geworfen und ersetzt
Unmenschlich, 6 Tage-Woche, 12-Std.-Dienste wegen hohem Krankenstand, Rufbereitschaft in der man sich einfach selbst überlassen wird, man muss in fremden Zentren aushelfen, wird einfach dahin "ausgeliehen" ohne das man das will
Jeden Monat anrufen weil die Lohnabrechnung fehlerhaft war
MFA macht selben Job wie Krankenschwester (sogar noch mehr) aber verdient viel (!) weniger!
Dialyse ist im Prinzip toll, super interessant und die Arbeit würde sicher Spaß machen aber nicht unter diesen verheerenden Umständen!
Gibt's nicht
Ausnutzverein.
Menschlichkeit !
Schrecklich und stressig. Jeden Tag Haufen Überstunden
Keim Privatleben mehr! Ich wurde in meinen Urlauben angerufen.
Für das Arbeitspensum extrem schlecht
Schlecht
Je nach Praxis gibt's nette Mitarbeiter.
Ok
Sehr schlecht. Lassen mit sich nicht reden es sei denn es geht darum Geld in den Laden zu bringen. Sparen extrem an Personal
Sehr schlecht. Arbeitspensum extrem übertrieben, macht Menschen krank
Katastrophal, die Vorgesetzen und Praxismanagerinnen wollen keine Verbesserungsvorschläge annehmen. Man wird abgewertet.
Schlecht
Nein, nur Aufgaben die nicht in den eigenen Arbeitsbereich hineingehören um
Verantwortung an kleine Mitarbeiter abzugeben um Geld zu sparen. Oder geben Aufgaben mit hohem Arbeitspensun an Mitarbeiter ab die eine einzige Person nicht meistern kann nur um sie loszuwerden !
Das Arbeitsthema ist interessant.
Zu viel Arbeitsaufwand für zu wenig Personal. Kein Zuhören der PDLs.
Gehaltvzu wenig für den Arbeitsaufwand und die Verantwortung.
Probearbeitende waren Interessiert bis es ums Gehalt ging, dann war die Interesse verfolgen. GEHALT sollte dringend an die verantwortungsvolle Arbeit angepasst werden.
Zuhören wenn Mitarbeiter Kritik äußern, das hat meistens Hand und Fuß - ignorieren führt zu Unzufriedenheit und damit zu Kündigungen.
Kam auf die Zusammenstellung im Dienst an
Hatte bis zum Ende meine versprochenen Schulungen und Weiterbildungen nicht
Gehalt ist unter dem Verhältnis zu anderen Dialysen. Die Zulagen für die RB/Feiertage und WE und Nachtarbeit sind etwas lächerlich. Zuschlag zum Fitnessstudio gibt es.
Die PDL sind am Anfang sehr nett, wenn sie merken dass du auch mal nein sagst wird es immer weniger
Dialyse ist ein großes und interessantes Thema!
Viele Menschen aus unterschiedlichen Bereichen/Situationen bekommen eine Chance
Zero Praxen orientiert sich zunehmend daran zu wachsen & Kosten einzusparen. Problem:
zum Nachteit der Patienten und dem Personal. Und vor allem die Wertschätzung gegen dem Personal gegenüber fehlt komplett
Mitarbeiter ernst nehmen, angemessene und gleichberechtigte Bezahlung, Ausländischens Personal nicht ausnutzen und definitiv wieder mehr im Sinne des Patienten handeln
Teilweise unangenehm
Unter den Mitarbeitern leider schlecht und Patienten bemängeln die fachgerechte Versorgung durch Ärzte
Durch viele Krankheitsfälle müssen fehlende Dienste anderweitig gedeckt werden
Ungleich und wenn möglich nur das nötigste
Definitiv aufbaufähig
Manchmal unbedacht
Das Personal wird nicht ernst genommen
Zwischen Vorgesetzten und Personal mangelhaft bis gar nicht
Aufbaufähig
Den Mitarbeitern zuhören. Kritik annehmen und umsetzen. Nicht über deren Köpfe hinweg entscheiden.
So verdient kununu Geld.