29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gibt's nicht
Ausnutzverein.
Menschlichkeit !
Schrecklich und stressig. Jeden Tag Haufen Überstunden
Keim Privatleben mehr! Ich wurde in meinen Urlauben angerufen.
Für das Arbeitspensum extrem schlecht
Schlecht
Je nach Praxis gibt's nette Mitarbeiter.
Ok
Sehr schlecht. Lassen mit sich nicht reden es sei denn es geht darum Geld in den Laden zu bringen. Sparen extrem an Personal
Sehr schlecht. Arbeitspensum extrem übertrieben, macht Menschen krank
Katastrophal, die Vorgesetzen und Praxismanagerinnen wollen keine Verbesserungsvorschläge annehmen. Man wird abgewertet.
Schlecht
Nein, nur Aufgaben die nicht in den eigenen Arbeitsbereich hineingehören um
Verantwortung an kleine Mitarbeiter abzugeben um Geld zu sparen. Oder geben Aufgaben mit hohem Arbeitspensun an Mitarbeiter ab die eine einzige Person nicht meistern kann nur um sie loszuwerden !
Das Arbeitsthema ist interessant.
Zu viel Arbeitsaufwand für zu wenig Personal. Kein Zuhören der PDLs.
Gehaltvzu wenig für den Arbeitsaufwand und die Verantwortung.
Probearbeitende waren Interessiert bis es ums Gehalt ging, dann war die Interesse verfolgen. GEHALT sollte dringend an die verantwortungsvolle Arbeit angepasst werden.
Zuhören wenn Mitarbeiter Kritik äußern, das hat meistens Hand und Fuß - ignorieren führt zu Unzufriedenheit und damit zu Kündigungen.
Kam auf die Zusammenstellung im Dienst an
Hatte bis zum Ende meine versprochenen Schulungen und Weiterbildungen nicht
Gehalt ist unter dem Verhältnis zu anderen Dialysen. Die Zulagen für die RB/Feiertage und WE und Nachtarbeit sind etwas lächerlich. Zuschlag zum Fitnessstudio gibt es.
Die PDL sind am Anfang sehr nett, wenn sie merken dass du auch mal nein sagst wird es immer weniger
Dialyse ist ein großes und interessantes Thema!
Viele Menschen aus unterschiedlichen Bereichen/Situationen bekommen eine Chance
Zero Praxen orientiert sich zunehmend daran zu wachsen & Kosten einzusparen. Problem:
zum Nachteit der Patienten und dem Personal. Und vor allem die Wertschätzung gegen dem Personal gegenüber fehlt komplett
Mitarbeiter ernst nehmen, angemessene und gleichberechtigte Bezahlung, Ausländischens Personal nicht ausnutzen und definitiv wieder mehr im Sinne des Patienten handeln
Teilweise unangenehm
Unter den Mitarbeitern leider schlecht und Patienten bemängeln die fachgerechte Versorgung durch Ärzte
Durch viele Krankheitsfälle müssen fehlende Dienste anderweitig gedeckt werden
Ungleich und wenn möglich nur das nötigste
Definitiv aufbaufähig
Manchmal unbedacht
Das Personal wird nicht ernst genommen
Zwischen Vorgesetzten und Personal mangelhaft bis gar nicht
Aufbaufähig
Den Mitarbeitern zuhören. Kritik annehmen und umsetzen. Nicht über deren Köpfe hinweg entscheiden.
Zur Zeit nichts
Ausbeutung
Ehrlicher sein
Team
Ich bin in dieser Praxis jetzt seit 2 Jahren. Diese Praxis tut mir psychisch nicht mehr gut,die Menschen sind einfach dreckig und lästern über alles und jeden. Manche werden so ausgenutzt um Drecksarbeit zu machen. Es werden einige gekündigt UND es kündigen viele auch,da braucht sich keiner wundern,wieso es so schlecht läuft und Mitarbeitermangel gibt.
Nettes Team, gute Struktur, Kita Zuschuss
IT! Deutlich verbesserungsfähig!
Bessere Bezahlung, um neue Kolleginnen zu gewinnen!
Unter oder an mfa Tarif angelehnt. Andere mfa Freundinnen verdienen oft mehr bei nicht zero praxen!
Kommt auf die Praxis an
Oft alte Praxis
deutlich unter dem Tarif
Kommunikative Vernetzung
Fortbildungsangebote
Gehalt
Übertriebenes Marketing
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen
Den Zuschuss zum Fitnessstudio.
Unfreundliche Kommunikation, Arbeitspensum exorbitant hoch, sehr schlechtes Betriebsklima, ein Firmenchef, der meint, über allem zu schweben, der in Gesprächen ausfallend und abwertend wird. In der heutigen Zeit ein absolutes No-Go!
Wertschätzung, Wertschätzung, Wertschätzung! Sonst sind hier bald alle Säle leer.
Wir bestehen fast nur noch aus Aushilfen und Leasingkräften
Wen wundert's.
Schichtdienst halt. Den neuen Dienstplan für den kommenden Monat gibt es immer erst 14 Tage vorher. Ein Unding.
...mangels Kollegen. Und die, die noch da sind, pfeifen auf dem letzten Loch.
Katastrophe! Pampiger Ton, absolut keine Wertschätzung, ungewöhnlich großes Hierarchiegefälle.
Kein Platz für Dokumentation oder mal ein Gespräch mit Vorgesetzten. Bei der Arbeit am PC muss man sich mit seinen Kollegen absprechen, damit jeder mal zum Zug kommt, denn es gibt weder genug Räume noch genug PCs.
Es gibt einfach niemanden. mit dem man mal Probleme besprechen könnte.
Verdienst am absolut unteren Ende der Gehaltsskala. Der Arbeitgeber zahlt aber einen großen Zuschuss zum Fitnessstudiobesuch.
Klassiker: Hier sind die meisten Chefs Männer, die meisten Untergebenen Frauen.
Nichts, was man nicht anderswo auch machen könnte.
So verdient kununu Geld.