Verantwortungsvoller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich als Arbeitsnehmer ernst genommen und respektiert. Auf meine Bedürfnisse wurde bisher immer eingegangen. Ich fühle mich hier sicher und gut aufgehoben. Natürlich gibt es hier auch die üblichen Konflikte, das lässt sich in einem Unternehmen mit über 800 Mitarbeitern nicht vermeiden, schließlich arbeiten hier Menschen und keine Maschienen. Das alles hält sich aber in einem sehr überschaubarem Rahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter verbessern und strukturieren. War mal besser.
Arbeitsatmosphäre
Gute & hilfsbereite Stimmung im Team, Teambildung wird intensiv gefördert durch regelmäßige durch den Arbeitgeber finanzierte Teamevents, welche die Mitarbeiter auch elbst gestalten können. Keine blöden Coachings sondern tolle gemeinsame Aktivitäten und Ausflüge
Kommunikation
War nicht immer so aber mittlerweile sehr gute Kommunikation innerhalb der einzelnen Arbeitsgruppen, Teamübergreifend und auch durch die Hierarchien.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
durch große Einsatzgebiete viel Reisezeiten. Intensive Projektbetreuung und Termindruck führen zu langen Arbeitstagen und regelmäßigen Überstunden. Auch wenn Hotelbuchungen, Reisekostenerstattung etc. kein Thema sind bleibt es bei regelmäßigem Verlust von privater Freizeit. Überstunden können in Absprache mit den Vorgesetzten aber unbürokratisch abgebaut werden und auch mal ein Tag frei gemacht werden. Da ist auch eigenverantwortung gefragt. Das der Job das mit sich bringt weiß jeder vorher und ist in anderen Firmen nicht anders. Die Handhabung bei ZETCON empfinde ich als sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt natürlich von dem jeweiligen Vorgesetzen ab und davon gibt es bei ZETCON einige. Ich habe aber Glück mit meinem Vorgesetzten und mit einer Ausnahme seinen Vorgängern, daher kann ich diesen Punkt positiv bewerten. Fair, kommunikationsstark, durchsetzungfähig, sachlich, ruhig, stellt sich ggf. vor seine Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Altbausanierung, das ist immer Interessant.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Anteil an weiblichen Mitarbeitern in einem männerdominierten Beruf. Bewertet und Beurteilt wird nach Leistung und Können, nicht nach Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt- und Achtungsvoll. In einem Unternehmen mit überwiegend sehr jungen Arbeitsnehmern wird das Know-How und die Erfahrung älterer Mitarbeiter wert geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Nach Arbeitsstättenrichtlinien ausgestattete Büros, individuelle Wünsche bzgl. Ausstattung werden geprüft und i.d.Regel frei gegeben (Ergomaus, etc.) Benötigte Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, sorgfältiger Umgang mit Arbeitsmaterialien - bei sorglosem Umgang durch Mitarbeiter wird auch durchaus mal kritisch hinterfragt und zu mehr Verantwortungsbewusstsein aufgefordert. Mitarbeiter werden zu kollegialem Verhalten bezüglich des Umgangs mit begrenzen Software-Kapazitäten angehalten. Mitarbeiter in besonderen Lebenssituationen werden werden aktiv unterstützt, Wiedereingliedernungsmaßnahmen werden individuell abgestimmt, Krankheit wird als unvermeidbar angesehen und Mitarbeiter für krank sein nicht unter Druck gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehaltsstruktur. BU und Altersvorsorge wird angeboten, bestehende Verträge werden übernommen, corporate benefits, Bikeleasing.
Image
Noch nichts schlechtes gehört.
Karriere/Weiterbildung
Offen für Weiterbildungswünsche