Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZETCON Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War nicht immer so aber mittlerweile sehr gute Kommunikation innerhalb der einzelnen Arbeitsgruppen, Teamübergreifend und auch durch die Hierarchien.
durch große Einsatzgebiete viel Reisezeiten. Intensive Projektbetreuung und Termindruck führen zu langen Arbeitstagen und regelmäßigen Überstunden. Auch wenn Hotelbuchungen, Reisekostenerstattung etc. kein Thema sind bleibt es bei regelmäßigem Verlust von privater Freizeit. Überstunden können in Absprache mit den Vorgesetzten aber unbürokratisch abgebaut werden und auch mal ein Tag frei gemacht werden. Da ist auch eigenverantwortung gefragt. Das der Job das mit sich bringt weiß jeder vorher und ist in anderen Firmen nicht anders. Die Handhabung bei ZETCON empfinde ich als sehr gut.
Das hängt natürlich von dem jeweiligen Vorgesetzen ab und davon gibt es bei ZETCON einige. Ich habe aber Glück mit meinem Vorgesetzten und mit einer Ausnahme seinen Vorgängern, daher kann ich diesen Punkt positiv bewerten. Fair, kommunikationsstark, durchsetzungfähig, sachlich, ruhig, stellt sich ggf. vor seine Mitarbeiter.
Altbausanierung, das ist immer Interessant.
Gute & hilfsbereite Stimmung im Team, Teambildung wird intensiv gefördert durch regelmäßige durch den Arbeitgeber finanzierte Teamevents, welche die Mitarbeiter auch elbst gestalten können. Keine blöden Coachings sondern tolle gemeinsame Aktivitäten und Ausflüge