„Überheblichkeit ist der sicherste Weg zu scheitern“
Verbesserungsvorschläge
Ich denke bei so einem großen Unternehmen wäre es langsam angebracht einen Betriebsrat ins Leben zu rufen.
Das Führungspersonal sollte endlich mal mehr Verständnis dafür bekommen seine Mitarbeiter vernünftiger zu behandeln. Ganz wichtig GLEICHBERECHTIGUNG!!
In manchen Standorten geht es sogar bishin zum Mobbing was sehr schade ist da es wirklich mal besser lief.
Teilweise sind die Strukturen so aufgestellt das man sich an den nächsten „höheren“ gar nicht wenden kann bei Problemen.
Ein Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern!
Früher war es deutlich besser..
Arbeitsatmosphäre
Schwierig..
Entweder gibt es zu viel Arbeit und in den Projekten herrscht komplettes Chaos durch ständiges Wechseln der Beteiligten oder es gibt längere Zeit nichts zutun.
Kommunikation
verdient leider nicht einmal 1 Stern.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger.
Leider kommt es immer auf die Stimmung von ausgewählten Personen an was für Unruhe im Team sorgt.
Es gibt viele Lästereien, wenn man dies anspricht heißt es nur es sei so nicht gewesen.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig, ich finde man sollte mehr auf die einzelnen Umstände eingehen.
Vorgesetztenverhalten
-10
Wenn es Probleme gibt wendet man sich an sie, man wird bestätigt und bekommt dann aber später genau für solche Probleme einen über den Deckel.
Leider werden auch die Kollegen bevorzugt behandelt mit denen sie privat im Kontakt stehen.
Führung ist überhaupt nicht mehr vorhanden.
Gleichberechtigung
-10
Es werden bewusst Mitarbeiter bevorzugt behandelt wenn man im privaten mit ihnen befreundet ist.
Alle anderen werden teilweise wie Menschen zweiter Klasse behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist oft leider nicht angemessen… Es werden lieber neue Mitarbeiter eingestellt als das die vorhandenen vernünftig bezahlt werden.
Image
Wird nach außen besser dargestellt als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich gut. Wünsche werden oft ignoriert und es werden Weiterbildungen genehmigt obwohl diese Programme im Endeffekt nicht genutzt werden.