Flexibles, anspruchsvolles und eigenständiges Arbeiten mit viel Verantwortung möglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Gespräche mit dem Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung sollte genauer sein. Überstunden sollten nicht geduldet werden, bzw. Wenigstens überwacht werden damit dann der Mitarbeitende einen Ausgleich erhält. Und die Mitarbeitenden, die zu wenig arbeiten auffallen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden sollten nach Ihren Stärken eingesetzt werden und die verantwortungsbewussten mitarbeitenden sollten mehr Gehalt oder Ausgleich dafür erhalten. Wenn mitarbeitende einen hohen Anspruch an deren Arbeit haben, leisten Sie auch mehr und bringen dem Unternehmen somit auch sehr viel Umsatz und gute Resonanz.
Arbeitsatmosphäre
Da wir bald umziehen, wird die Stimmung bestimmt noch besser.
Kommunikation
Viele Mitarbeitende arbeiten auch in den Projektbüros vor Ort, deshalb sieht man sich im gesamten Team leider nicht sehr oft.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr junges Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde, die Mitarbeitenden mit mehreren Projekten und mehr Verantwortungsbewusstsein und deren anspruchsvoller und guter Arbeit, sollten auch grundsätzlich mehr verdienen und Prämien zwischen dem Jahr erhalten für deren Leistung.
Image
Geteilt in der Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Möglich aber man muss sich selbst drum kümmern. Sollte Pflicht sein mindestens 1 mal im Jahr.