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Zettl 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score75 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Ihr Top-Arbeitgeber in der Region
Als mittelständisches Familienunternehmen, mit über 35 Jahren Branchenerfahrung sorgen wir für bestmögliche Arbeitsbedingungen und streben die langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern an. Dabei pflegen wir einen offenen und kooperativen Führungsstil mit flachen Hierarchien. Kurze Entscheidungswege sind uns wichtig, genauso wie der persönliche Kontakt untereinander.

Wir gestalten die Zukunft mit Technik aktiv mit und arbeiten nah an Innovationen der Automobilindustrie. Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch und wollen unsere Kunden jederzeit mit unserer spezifischen fachlichen Kenntnis unterstützen und überzeugen. Als Zettl Mitarbeiter sind Sie entscheidend an der Weiterentwicklung beteiligt und treiben technologische Aspekte maßgeblich voran.

Ihre Expertise wird aufgrund vielfältiger Projekte stetig ausgebaut, weshalb Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger genauso willkommen sind, wie erfahrene Professionals und Führungskräfte. In ausgewählten Projekten können Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung einbringen. Wir feiern Erfolge im Team und stehen für gelebte Kollegialität. Gemeinsam arbeiten wir an dem Ziel jeden Tag ein Stück besser zu werden.

"Heute beschäftigen wir an unserem Firmensitz im niederbayerischen Weng rund 280 qualifizierte Mitarbeiter. Persönliches Engagement, motivierte Teamarbeit und höchste Professionalität zeichnen unser Familienunternehmen aus. Jeden Tag aufs Neue."

– Geschäftsführer, Reinhard Zettl

Produkte, Services, Leistungen

Hinter der Zettl Group vereinen wir jede Menge KnowHow im Bereich Automotive und Interieur. Lernen Sie uns Kennen und wir überzeugen Sie gerne von unseren Produkten.

Die Zettl Automotive GmbH ist spezialisiert auf technische Dienstleistungen im Bereich Qualitätswesen für die unterschiedlichen Produktbereiche und Prozesse entlang der kompletten Wertschöpfungskette. Wir sind Partner in der Automobilindustrie für folgende Themenfelder:

  • Individueller Zuschnitt nach Kundenwünsche
  • Koordination und Durchführung von Qualitäts- und Optimierungsarbeiten
  • Outsourcing- und Offsite-Lösungen
  • Digitalisierung

Die Zettl i-tec GmbH ist zuverlässiger Partner im Bereich Leder für Entwicklung und Engineering von hochwertigen Bauteilen. Ebenso fertigen wir Fahrzeugprototypen, Kleinserien und exklusive Individualteile. Wir vereinen Know-how und hochmodernes Equipment:

  • Lederhäute-Scan-Anlage zur Erkennung von Naturmerkmalen und Lederzonen
  • Präzisionseinlagencutter für Leder mit Nestprogramm, Kunstleder und Stoff
  • Lederbearbeitungseinrichtungen, Spaltmaschine, Schärfmaschine, Prägepresse
  • Diverse Nähmaschinen inklusive Airbagnähmaschine mit Dokumentationssoftware
  • Kleberspritzanlage
  • Membrankaschieranlage für Technikumszwecke
  • Diverse Einhandpressen und Sattlereiarbeitsplätze
  • Nähautomat mit Ein-Kopf Stick- und Punch-Funktion (3D-Steppung)

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200 - 250 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • CoachingCoaching
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Zettl Group über Benefits sagt

Werden Sie Teil unserer Expertise.

Seit über 35 Jahren stehen wir für exzellente Lösungen in den Bereichen Automotive und Interieur. Wir sind ihr kompetenter Arbeitgeber in der Region und arbeiten mit Ihnen gemeinsam an Zukunftsthemen. Auch als Arbeitgeber, können wir Ihnen einiges bieten:

  • Mittelständisches Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien
  • einen Ort, an dem Eigeninitiative geschätzt wird
  • Sympathisches Team
  • Flexibles Arbeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Snackautomat / Obstkorb / Wasserspender / Kaffeeautomat / Brotzeitwagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen (z.B. JobRad, Gesundheitstag, Fitnessstudio Ermäßigung)
  • Betriebsarzt
  • kostenloser Parkplatz
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm
  • Marktorientiertes Gehalt
  • Prämiensystem (z.B. für Betriebszugehörigkeit)
  • Mitarbeiterkreditkarte
  • u.v.m.

Haben wir Sie überzeugt? Testen Sie selbst unsere Benefits und kommen Sie in unser Team. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen. Ihr direkter Weg zur Personalabteilung, ist hier.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Zettl Group steht für Zukunft mit Technik.

Wir gestalten die Zukunft mit Technik und arbeiten an vielen innovativen Projekten. Als Zettl Mitarbeiter sind Sie entscheidend an der Weiterentwicklung beteiligt und treiben technologische Aspekte maßgeblich voran. Als Zettl Mitarbeiter profitieren Sie von unseren Erfahrungswerten als mittelständisches Familienunternehmen, mit über 35 Jahren Markterfahrung. Als Zettl Mitarbeiter feiern wir erfolge im Team und stehen für gelebte Kollegialität. Als Zettl Mitarbeiter arbeiten Sie an Prozessen und Produkten, mit dem Ziel jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Ob Ingenieur, Softwareentwickler, Techniker, Produktions-, Qualitätsmitarbeiter, Sattler, BWLer oder Vertriebler: Wir sind Arbeitgeber für engagierte, verantwortungsbereite und motivierte Mitarbeiter, innerhalb folgender Bereiche:

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zettl Group.

  • Zettl Group

    Frau Bianca Wimberger

    Personalmanagement

    Seegarten 38

    84187 Weng

    E-Mail: karriere@zettl-group.com

    Tel.: +49 8702 9487-0

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

  • Das Vorstellungsgespräch soll ein lockeres Kennenlernen in entspannter Atmosphäre werden. Denk daran, wir bewerben uns auch bei dir also löchere uns mit Fragen, sei neugierig und authentisch - nur so können wir die eine passende Position für dich finden.

  • Wenn du nicht alle Anforderungen einer Bewerbung erfüllst, lass dich nicht verunsichern. Wichtig ist eine realistische Selbsteinschätzung. Sei offen und selbstbewusst und bewirb dich einfach!

    Wenn es beim ersten Anlauf nicht geklappt hat, lass den Kopf nicht hängen. Oft können wir einfach nicht die richtige Position zur richtigen Zeit anbieten, deshalb bewirb dich gerne zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal bei uns. Wer weiß, vielleicht dürfen wir dich bald in unserem großen Team begrüßen.

  • Dank unserer neuen Karriereseite ist der Bewerbungsprozess digitalisiert und vereinfacht, damit du dich schnellstmöglich und ohne großen Aufwand für die gewünschte Position bewerben kannst.

  • Wir prüfen jede Bewerbung persönlich mit den Fachabteilungen und das braucht Zeit. Wenn du eine Eingangsbestätigung per Mail bekommen hast kannst du dir sicher sein, dass die Bewerbung bei uns eingegangen ist.

    Wir melden uns so schnell wie möglich bei dir zurück.

FAQs

Hier beantwortet Zettl Group häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wir prüfen jede Bewerbung persönlich mit den Fachabteilungen und das braucht natürlich Zeit. Wenn du in der Zwischenzeit schon ein anderes Angebot vorliegen hast, informiere uns bitte darüber, damit wir ggf. spontan reagieren können.

  • Für uns ist ein vollständiger ausführlicher Lebenslauf das wichtigste Dokument. Für ein umfangreiches Bild von dir sind ein Anschreiben sowie Zeugnisse hilfreich, aber kein "Muss". Sollten wir bestimmte Unterlagen von dir noch benötigen, kommen wir einfach auf dich zu.

  • Wir freuen uns über jede Bewerbung und prüfen gerne, ob eine passende Stelle für dich verfügbar ist. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, aber aktuell keine entsprechende Stelle frei ist, kommen wir auf dich zu und fragen dich, ob wir deine Unterlagen für längere Zeit bei uns aufbewahren dürfen.

  • Du kannst immer auf Nummer sicher gehen, indem du unsere Stellen auf der Webseite beobachtest. Wenn die Stellenanzeige dort noch ausgeschrieben ist, kannst du davon ausgehen, dass sie noch nicht besetzt ist.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsklima meistens ganz ok gewesen,
Mitarbeiter sind nett und höflich,
Für ein paar Jahre ganz entspannt in diesen Betrieb
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Bonis und Zusatzleistungen
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Lass mich kurz überlegen.... ....... ..... ..... 10 Jahre später.....
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Man konnte immer Verbesserungsvorschlägen offen ansprechen
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Das wir überhaupt angestellt sind
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man redet von freier Arbeitszeit Gestaltung. Am ersten Arbeitstag heißt es dann um 7:00 bist du da.
Das selbe wie mit mobilem arbeiten betrieben. Manche dürfen, manche nicht. Im Vorstellungsgespräch wird damit geworben.
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Kommunikation, Versprechen werden oft nicht eingehalten, Freche Antworten auf normale fragen.
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Voreilige Entscheidungen, die dem Unternehmen schaden
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- es wird so häufig gelogen
- niemand weiß was wirklich los ist
- nur hauruck Aktionen
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Ausbeute am MA wo es nur geht. Wertschätzung fehlt generell (nicht nur Geld)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durchhaltevermögen für die GF, Rom wurde schließlich auch nicht an einem Tag gebaut. Rationale Entscheidungen treffen, anhand von ZDF …. Bauchgefühl sollte erst zum Abendessen walten lassen
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Das was man in Vorstellungsgespräch sagt sollte man auch halten können.
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1., Training Kommunikation- Weiterbildung für Fachkräfte
2., Weniger [ Nachbarn, " kenne aus anderen Firmen von Vergangenheit Kollegen " einstellen ]
3., Mehr motivieren alle die Motivation brauchen
4., Respektieren d tatsächliche Leistung, nicht nur das was Führungskräfte als "Leistung" nennen.
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Vielleicht man an seine Langjährigen Mitarbeiter denken. Denn nicht zu vergessen sie haben die Firma auch mit aufgebaut
Deutsch/Englisch sprechende Schichtleiter, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Zettl Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Trotz Sprachen Unterschied, sehr nett
4
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alle sehr hilfsbereit und nett
5
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Unter Kollegen funktioniert‘s
4
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Nur innerhalb des kleinen MA Teams oberhalb keine Angabe
5
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Einige Kollegen sind gut, aber man kann niemanden trauen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zettl Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


klare, transparente Kommunikation verstehen viele anders
2
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Katastrophal (Schichtleiter)
1
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Man wird nur vertröstet.
1
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Rückmeldung kommt bedingt bis überhaupt nicht
1
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interne Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Mehr auf die Wünsche und Eigeninitiative der Mitarbeiter eingehen.
2
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Die Chancen sind eher gering
2
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Kein kommentar
2
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gibt es nicht
1
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Wenn man aktiv fragt, bekommt man auch eine Weiterbildung wenn gerechtfertigt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zettl Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zettl Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Zettl Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Zettl Group als eher modern.
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