Zettl 

Group

Bewertungen

Liebe/r Kollege/in,

danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback zur Zettl Group genommen hast. Wir bedauern, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen konntest und dich im Unternehmen nicht wohlzufühlen scheinst. Wir sehen in deiner Bewertung eine hohe Unzufriedenheit. Es ist schade, dass du fast ausschließlich negativ auf die Zusammenarbeit blickst.

Wir geben uns Mühe unsere Vorstellungsgespräche so transparent wie möglich zu gestalten und informieren unsere Mitarbeiter immer darüber, dass bei der Firma Zettl viel Vertrauen aber dadurch natürlich auch Verantwortung auf die Mitarbeiter übertragen wird. Wir haben keine Kernarbeitszeit und deshalb liegt es in der Verantwortung des Mitarbeiters seine Arbeitszeit so zu planen, dass man verfügbar ist, wenn die Anwesenheit erforderlich ist. Wenn deine Rolle im Unternehmen es erfordert um 07:00 Uhr zu starten, ist es auch notwendig zu diesem Zeitpunkt vor Ort zu sein. Wenn dies nicht in deinen Rhythmus passt, dann wäre diese Information für uns wichtig, damit wir gemeinsam nach einer Lösung suchen können.

Zum Thema Homeoffice informieren wir unsere Bewerber darüber, dass Homeoffice grundsätzlich möglich ist, die Rolle im Unternehmen jedoch die Voraussetzungen dafür erfüllen muss. Wenn man bestimmte Tätigkeiten von zu Hause aus erledigen kann spricht nichts gegen einzelne Tage im Homeoffice. Viele unserer Mitarbeiter schätzen aber auch den persönlichen Austausch zwischen den Kollegen und deshalb legen wir viel Wert auf den persönlichen Kontakt, denn das macht die Firma Zettl einfach aus.

Ansonsten können wir deiner Bewertung nicht entnehmen, was konkret noch vorgefallen ist und zu deiner Unzufriedenheit geführt hat. Aufgrund der Kürze deiner Kommentare ist es für uns schwer dein Feedback zu fassen und gezielte Verbesserungsmöglichkeiten daraus abzuleiten. Wir würden uns deshalb sehr freuen, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst.

Dies ist seit 2023 übrigens auch über die Mail-Adresse whistleblowing@zettl-group.com möglich. Hier kannst du anonym direkt Kontakt zur Geschäftsführung aufnehmen.

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir, um gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Liebe/r Kollegin/Kollege,

danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback zu Zettl genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und dich in deinem Arbeitsumfeld sehr wohlzufühlen scheinst.

Gute Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und vieles mehr hat Zettl in deinen Augen zu bieten - das sehen wir genauso. Vielen Dank für diese Top-Bewertung!

Zum Thema Urlaubs- und Weihnachtsgeld möchten wir uns natürlich äußern. Es ist vertraglich keine Zahlung zugesichert, es hat jedoch die letzten Jahre immer eine Zuwendung gegeben. Wir hoffen, dass diese Wertschätzung trotzdem gut angekommen ist bei dir.

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns auf Kununu als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du dich während deiner Beschäftigung bei der Zettl Group wohl gefühlt hast und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Durch die überschaubare Größe unserer Teams und die familiäre Zusammenarbeit ist es natürlich möglich im Rahmen eines Praktikums/einer Werkstudententätigkeit tiefe Einblicke und spannende sowie abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen, die etwas bewegen. Wir versuchen die Arbeitszeiten immer so flexibel wie möglich zu gestalten, damit die Tätigkeit gut mit z.B. dem Studium vereinbar ist. Schön, dass dies auch von dir so wahrgenommen wurde.

Wir wünschen dir für die berufliche und private Zukunft alles Gute.
Und wer weiß, vielleicht sieht man sich ja irgendwann wieder bei Zettl!

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback auf Kununu genommen hast. Wir bedauern es sehr, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen möchtest, aber sehen jedes Feedback als Chance uns zu verbessern und an uns als Arbeitgeber zu arbeiten.

Zettl legt besonderen Wert auf ein familiäres und positives Arbeitsklima. Den Kollegenzusammenhalt fördern wir durch unsere Teambuilding-Maßnahmen und Betriebsveranstaltungen wie z.B. dem Sommerfest, das sehr gut bei den Kollegen ankommt. Daher freuen wir uns besonders, dass du die Zettl Group in den Punkten Zusammenhalt und Arbeitsklima gut in Erinnerung behältst.

Deinen Kritikpunkten zufolge warst du unzufrieden mit der Kommunikation und den Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Zettl Group.

Bezugnehmend auf die von dir angesprochenen Sprachbarrieren arbeiten wir bereits an einer besseren Kommunikation zwischen den Kollegen, daran Arbeitsanweisungen in mehreren Sprachen zu Verfügung zu stellen und Bekanntmachungen im Shopfloor mehrsprachig darzustellen. Wir sehen die verschiedenen Kulturen als großen Vorteil und sind sehr stolz darauf Mitarbeiter aus so vielen Nationen zu beschäftigen, deshalb ist es uns wichtig, dass wir uns in diesem Punkt verbessern.

Das du Probleme mit deinem Vorgesetzten hattest, tut uns Leid. Hier ist es schwer eine Antwort zu geben, weil wir nicht Wissen, um welchen Kollegen es sich handelt. Was wir aber unseren Mitarbeitern seit 2023 anbieten ist die Möglichkeit in solchen Fällen anonyme Hinweise über whistleblowing@zettl-group.com zu geben und damit direkt mit der Geschäftsführung in Kontakt zu treten.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei Zettl kann jeder Mitarbeiter selbst mitgestalten, indem er Vorschläge für passende arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen macht. Wenn sich diese als sinnvoll herausstellen unterstützt Zettl in manchen Fällen sogar mit zusätzlichem Bildungsurlaub und fördert so die Entwicklung unserer Mitarbeiter.

Solltest du gerne persönlich mit uns in Kontakt treten, erreichst du uns jederzeit über karriere@zettl-group.com.

Wir wünschen dir privat sowie beruflich alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback zur Zettl Group genommen hast. Wir bedauern, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen konntest und dich im Unternehmen nicht wohlgefühlt hast. Wir sehen in deiner Bewertung eine hohe Unzufriedenheit. Es ist schade, dass du fast ausschließlich negativ auf die Zusammenarbeit blickst.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei Zettl kann jeder Mitarbeiter selbst mitgestalten, indem er Vorschläge für passende arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen macht. Wenn sich diese als sinnvoll herausstellen unterstützt Zettl in manchen Fällen sogar mit zusätzlichem Bildungsurlaub und fördert so die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wenn du Vorschläge hast, wie wir uns in diesem Punkt weiter verbessern können, teile uns dies gerne mit, wir sind immer offen für Feedback. (karriere@zettl-group.com)

Ansonsten können wir deiner Bewertung nicht entnehmen, was konkret vorgefallen ist und zu deiner Unzufriedenheit geführt hat. Aufgrund der Kürze deiner Kommentare ist es für uns schwer dein Feedback zu fassen und gezielte Verbesserungsmöglichkeiten daraus abzuleiten. Wir würden uns deshalb sehr freuen, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst.

Für deine private und beruflich Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback zur Zettl Group genommen hast. Wir bedauern, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen konntest und dich im Unternehmen nicht wohlgefühlt hast. Wir sehen in deiner Bewertung eine hohe Unzufriedenheit. Es ist schade, dass du fast ausschließlich negativ auf die Zusammenarbeit blickst.

Unsere langjährigen Mitarbeiter schätzen wir sehr und sind bemüht, dass diese Wertschätzung auch bei ihnen ankommt. Bereits Ende des Jahres 2023 wurde deshalb ein gemeinsames Mittagessen im kleinen Kreis mit der Geschäftsführung zum Mitarbeiterjubiläum organisiert. Wir hatten das Gefühl, dass dies sehr gut bei den Kollegen angekommen ist. Wenn du Vorschläge hast, wie wir uns weiter verbessern können, teile uns diese gerne mit. Wir sind immer offen für Vorschläge. (karriere@zettl-group.com)

Ansonsten können wir deiner Bewertung nicht entnehmen, was konkret vorgefallen ist und zu deiner Unzufriedenheit geführt hat. Aufgrund der Kürze deiner Kommentare ist es für uns schwer dein Feedback zu fassen und gezielte Verbesserungsmöglichkeiten daraus abzuleiten.

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist uns sehr wichtig und deshalb freut es uns, dass du zumindest diesen Punkt gut in Erinnerung behältst.

Wir wünschen dir für deine private und beruflich Zukunft viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für diese Top-Bewertung! Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und dich in deinem Arbeitsumfeld sehr wohl gefühlt hast.

Den Vorschlag mit dem zusätzlichen Automaten werden wir berücksichtigen. Vielen Dank dafür. Alternativ zu einem Automaten gibt es in Weng auch ein kleines Lebensmittelgeschäft mit Bäckerei und somit frischen Backwaren & Sandwiches.

Wir legen sehr viel Wert auf ein familiäres Umfeld und Kollegenzusammenhalt, deshalb freut und diese positive Bewertung immer besonders.

Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen ihre Einschätzung sehr ernst und würden uns freuen wenn sie aktiv auf uns zukommen, um über Ihre Probleme im Unternehmen zu sprechen. Wir finden es sehr schade, dass die positiven Veränderungen im Unternehmen nicht bei ihnen ankommen.
Z. B.
•HR Manager
•Personalbetreuung
•Prozessmanagementsoftware
•Neu eingeführte Benefits (Jobrad, Corporate Benefits, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, Teambuildingmaßnahmen, Rabatt fürs Fitnessstudio, u.v.m.)

Vieles befindet sich in der Planung und einiges auch schon in der Umsetzung. Wir hoffen sie nutzen unser Gesprächsangebot und kommen auf uns zu.

Ihr Zettl HR Team