Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zettl Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nur wenn man auf der Betriebsversammlung direkt nachfragt.
Wird durch Entlassungen zerstört.
Überstunden konnten müssen bis 200 h gefüllt sein damit man einen Cent davon ausbezahlt bekommt. Überstunden leisten und samstag arbeiten soll man dan kurzfristig. Man sollte sagen, tut mir leid keine Zeit. Genau so wie sie Überstunden nicht ausbezahlen.
Leider nur wenige erfahrene Führungskräfte.
Es werden intern Dinge kommuniziert, die man nicht einhält. Dabei geht es um Überstunden Auszahlung.