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Zettl 
Group
Bewertung

Weng

Lehre Versprechungen

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zettl Automotive GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man redet von freier Arbeitszeit Gestaltung. Am ersten Arbeitstag heißt es dann um 7:00 bist du da.
Das selbe wie mit mobilem arbeiten betrieben. Manche dürfen, manche nicht. Im Vorstellungsgespräch wird damit geworben.

Verbesserungsvorschläge

Das was man in Vorstellungsgespräch sagt sollte man auch halten können.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalmanagementPersonalmanagement Koordination

Liebe/r Kollege/in,

danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback zur Zettl Group genommen hast. Wir bedauern, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen konntest und dich im Unternehmen nicht wohlzufühlen scheinst. Wir sehen in deiner Bewertung eine hohe Unzufriedenheit. Es ist schade, dass du fast ausschließlich negativ auf die Zusammenarbeit blickst.

Wir geben uns Mühe unsere Vorstellungsgespräche so transparent wie möglich zu gestalten und informieren unsere Mitarbeiter immer darüber, dass bei der Firma Zettl viel Vertrauen aber dadurch natürlich auch Verantwortung auf die Mitarbeiter übertragen wird. Wir haben keine Kernarbeitszeit und deshalb liegt es in der Verantwortung des Mitarbeiters seine Arbeitszeit so zu planen, dass man verfügbar ist, wenn die Anwesenheit erforderlich ist. Wenn deine Rolle im Unternehmen es erfordert um 07:00 Uhr zu starten, ist es auch notwendig zu diesem Zeitpunkt vor Ort zu sein. Wenn dies nicht in deinen Rhythmus passt, dann wäre diese Information für uns wichtig, damit wir gemeinsam nach einer Lösung suchen können.

Zum Thema Homeoffice informieren wir unsere Bewerber darüber, dass Homeoffice grundsätzlich möglich ist, die Rolle im Unternehmen jedoch die Voraussetzungen dafür erfüllen muss. Wenn man bestimmte Tätigkeiten von zu Hause aus erledigen kann spricht nichts gegen einzelne Tage im Homeoffice. Viele unserer Mitarbeiter schätzen aber auch den persönlichen Austausch zwischen den Kollegen und deshalb legen wir viel Wert auf den persönlichen Kontakt, denn das macht die Firma Zettl einfach aus.

Ansonsten können wir deiner Bewertung nicht entnehmen, was konkret noch vorgefallen ist und zu deiner Unzufriedenheit geführt hat. Aufgrund der Kürze deiner Kommentare ist es für uns schwer dein Feedback zu fassen und gezielte Verbesserungsmöglichkeiten daraus abzuleiten. Wir würden uns deshalb sehr freuen, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst.

Dies ist seit 2023 übrigens auch über die Mail-Adresse whistleblowing@zettl-group.com möglich. Hier kannst du anonym direkt Kontakt zur Geschäftsführung aufnehmen.

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir, um gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.

Viele Grüße
Team Personalmanagement
Zettl Group

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