Macht sehr viel Spaß, viel Know-How das man aufbauen kann, aber auch viel Durcheinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gesehen und ernstgenommen. Jeder bekommt die Arbeitsmittel gestellt die für die Erledigung der Arbeit benötigt werden. Ein Kollege aus der IT hat auch einen Dienstwagen erhalten mit dem wir einfacher Standorte abfahren können. Wir haben Diensthandys mit denen wir kommunizieren können. Man kann eigentlich nicht klagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal extrem viel zu tun und Personen kommen einfach so ins Büro oder klingeln Sturm obwohl die Probleme nicht so dringend sind, da könnte man besser ein Ticket erstellen, anstatt den Workflow der IT zu stören.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplatz Umzüge und neu Errichtungen sind sehr aufwändig. Gerade wenn man an entfernte Standorte dafür fahren muss. Häufig fehlt die Hardware auch für diese plötzlichen Anforderung diese muss dann erst bestellt, verbucht und inventarisiert werden. Manchmal müssen wir auch aufwendig rumtelefonieren um in Erfahrung zu bringen welche Anforderungen eigentlich an den Arbeitsplatz bestehen Ein Vorlauf von 2 Wochen für solche Themen wäre als Vorbereitung ideal!
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat viele verschiedene Standorte, dort die verschiedenen Infrastrukturen zu pflegen macht viel Spaß, auch wenn einiges in der Vergangenheit nicht gut gepflegt wurde und nun mehr Administrationsaufwand erfordert.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation gestaltet sich manchmal schwierig. Fängt ein neuer Mitarbeiter an oder muss ein neuer Arbeitsplatz aufgebaut werden erhält man manchmal nicht alle Infos, oder man bekommt nur sehr kurzfristig Bescheid. Dadurch gerät die IT manchmal in Termin und Zeit not war aber bis jetzt alles zu bewältigen, wenn auch mit etwas Stress. Die Kollegen die bei uns Tickets schreiben sagen uns aber klar was sie haben möchten das macht die Realisierung und die zeitliche Einschätzung von Anfragen einfacher macht.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team, das kann man nicht anders sagen, wenn einer ein Problem hat helfen wir uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Auch wenn es Spaß macht man kann mit vielen ungeplanten Überstunden rechnen die einem manchmal ein wenig die Energie rauben.
Vorgesetztenverhalten
Probleme der IT werden ernstgenommen und es wird direkt versucht eine Lösung zu finden. Wenn neue Hardware benötigt wird bekommen wir das Geld dafür auch gestellt, solange wir eine klare Begründung dafür liefern warum wir dies brauchen.
Interessante Aufgaben
Ich habe Aufgaben in allen Bereichen der IT. Von Mitarbeiter Laptop prüfen bishin zu Cybersecurity und KI ist alles dabei. Es kann nicht langweilig werden.
Gleichberechtigung
Wir haben Kollegen aus vielen verschiedenen Herkunftsländern und wir halten alle zusammen. Jeder ist gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin sehr jung daher kann ich das nicht ganz beurteilen. Meiner Meinung nach aber gut. Die IT hat Verständnis dafür wenn ältere Kollegen Probleme mit der Technik haben und versuchen immer zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Es ist mit 6 Mann + Kunden häufig extrem laut im Büro und man kann seine eigenen Gedanken nicht manchmal nicht hören. Dafür haben wir aber schon Headsets bekommen. In anderen Büros besteht das Problem nicht so stark. Jeder Mitarbeiter bekommt alles was er für die Erledigung seiner Arbeit benötigt wenn jemand nur mit bestimmter Hardware kann bekommt er sie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte die Zewotherm verkaufen sollten viel über unsere Umweltpolitik aussagen, wir verkaufen ordentliche Produkte ich bin sehr zufrieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für entsprechende Leistung bekommt man auch ein entsprechendes Gehalt. Die Geschäftsführung ermöglicht uns viele Unternehmensevents wie Weihnachtsfeste oder Sommerfeste bei denen wir kostenlos essen und trinken können, es ist immer sehr schön und aufwändig organisiert. Das sollte das Unternehmen unbedingt beibehalten, dadurch lernt man die Kollegen auch besser kennen.
Image
Ich bin der Meinung das Unternehmen hat in den Regionen in der es aktiv ist ein gutes Image!
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Schulungen und Zeit für Weiterbildungen. Hauptsache es bringt das Unternehmen voran, dadurch profitieren beide Seiten