Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zewotherm Heating die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsübergreifende Kommunikation gestaltet sich manchmal schwierig. Fängt ein neuer Mitarbeiter an oder muss ein neuer Arbeitsplatz aufgebaut werden erhält man manchmal nicht alle Infos, oder man bekommt nur sehr kurzfristig Bescheid. Dadurch gerät die IT manchmal in Termin und Zeit not war aber bis jetzt alles zu bewältigen, wenn auch mit etwas Stress. Die Kollegen die bei uns Tickets schreiben sagen uns aber klar was sie haben möchten das macht die Realisierung und die zeitliche Einschätzung von Anfragen einfacher macht.
Wir sind ein Team, das kann man nicht anders sagen, wenn einer ein Problem hat helfen wir uns gegenseitig.
Auch wenn es Spaß macht man kann mit vielen ungeplanten Überstunden rechnen die einem manchmal ein wenig die Energie rauben.
Probleme der IT werden ernstgenommen und es wird direkt versucht eine Lösung zu finden. Wenn neue Hardware benötigt wird bekommen wir das Geld dafür auch gestellt, solange wir eine klare Begründung dafür liefern warum wir dies brauchen.
Ich habe Aufgaben in allen Bereichen der IT. Von Mitarbeiter Laptop prüfen bishin zu Cybersecurity und KI ist alles dabei. Es kann nicht langweilig werden.
Das Unternehmen hat viele verschiedene Standorte, dort die verschiedenen Infrastrukturen zu pflegen macht viel Spaß, auch wenn einiges in der Vergangenheit nicht gut gepflegt wurde und nun mehr Administrationsaufwand erfordert.