277 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
277 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2
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Hatte mehr erwartet.... ziemlich enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZF in Passau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung gegenüber dem Bewerber verbessern --> Bewerber ist lästiger Bittsteller
- Bei allen anderen Firmen bekommt man von den Gesprächsteilnehmern eine Visitenkarte
- Überhebliche Art abschaffen....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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130 Tage keinerlei Rückmeldung! - Danach selbst Bewerbung zurückgezogen
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZF Getriebe GmbH in Saarbrücken als Mitarbeiter Vertrieb (Key Account) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldung geben
- die selbe Stelle, auf die man sich bewirbt, nicht öfters aktualisieren
- Stelle nicht einfach löschen, und die Bewerbung dennoch mit dem Status "in Bearbeitung" versehen
- Bewerbermanagement deutlich verbessern
- Personalabteilung deutlich verbessern
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Schnelle Reaktionszeit und gutes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZF Group in Regensburg als Entwicklungsingenieur Software beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen wurden gestellt. Man sollte sich in die Rolle des Recruiters versetzten und aus seiner Sicht schildern, warum man der passende Kandidat ist. Die Fragen den Stärken und Schwächen und ein kurzes englischen Gespräch.
- Es wurde sehr detailliert auf den Lebenslauf eingegangen. Einzelne Stationen noch mal genauer hinterfragt. Nichts gemeines, wenn man seinen eigenen Lebenslauf kennt und sich darüber Gedanken gemacht hat.
- Sehr professionell auch bei Rückfragen sehr schnell und entgegenkommend.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Erfolgreiche Bewerbung, super Prozess - TOP!
Bewerber/inHat sich 2018 bei ZF Group in Alfdorf als Projektingenieur Mechatronik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine, bin zufrieden
Bewerbungsfragen
- Ziele in 5 Jahren, wieso an ZF interessiert, wieso Wechsel in den Automotive Bereich
- Arbeitgeberwahl, Studienwahl
- Fachliche Kenntnisse, Fragen zu Herausforderungen in vorherigen Projekten
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TOP!
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZF Group in Koblenz als Project System Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
weiter so :)!
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Ziele, Erwartungen
- Lebenslauf
- Studienverlauf
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Katastrophe!!!
Bewerber/inHat sich 2018 bei ZF Group in Friedrichshafen als Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eindeutig ein neuer Bewerwerbsprozess.
Ich habe mich im Dezember 2018 beworben im Mai 2019 habe ich eine Absage erhalten.
Außer einer maschinellen Empfangsbestätigung in 2018 habe ich nichts gehört bis zur Absage im Mai. Das ist fast ein halbes Jahr.
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Nie eine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei ZF Getriebe GmbH in Saarbrücken als Student Bachelorarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch nach telefonischer Rückfrage kam keine Antwort zustande.
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Ein wirklich sehr interessantes Gespräch, in dem die "Kompetenz" des Standortes durchschimmerte!
Bewerber/inHat sich 2018 bei ZF in Friedrichshafen als Ingenieur am Standort Aschau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man darüber nachdenken, etwas diplomatischere Personaler einzustellen, die in der Lage sind zu beurteilen, ob nachweislich erbrachte Leistungen von Bewerbern lächerlich oder doch fachlich beeindruckend sind. Die Schweigsamkeit der fachlichen "Komponente" dieser Firma sollte lieber öfter durchbrochen werden und dafür die personale "Komponente" öfter zum Schweigen motiviert werden, was den Bewerbergesprächen sicherlich etwas mehr Substanz geben würde.
Bewerbungsfragen
- Frage "Haben Sie gut hergefunden?" -> Antwort: "Ja"
- Frage: "Haben Sie eine Firma gegründet?" -> Antwort: "Nein, bisher nicht"
- Frage: "Warum denn nicht?" -> Antwort: "Hatte ich nie vor"
- Frage: "Mögen Sie Süssigkeiten?"
- Frage: "Wann könnten Sie anfangen" -> Antwort: "Eigentlich sofort"
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Lange Reaktionszeiten seitens ZF (bis zur Standardabsage)
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZF in Schweinfurt als mehrere extern ausgeschriebene Stellen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man hat eigentlich schon gar keine Lust mehr, sich auf extern ausgeschriebene Stellen zu bewerben, da die Zeit hierfür zu kostbar ist. Vermutlich ist es so, dass die ausgeschriebene Stelle vorab schon vergeben ist.
Nach ca. einem halben Jahr bekommt man dann eine Standardabsage per Mail geschickt.
Offensichtlich kann es sich ZF durch seinen Ruf erlauben, so mit potentiellenen Arbeitnehmern umzugehen. Wirklich traurig.
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Trotz Absage zufrieden
Bewerber/inHat sich 2019 bei ZF Group in Koblenz als Software Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat es mit meiner Wunsch Stelle nicht geklappt. Habe die Absage vom Personaler erhalten, nach einem Skype Interview. Der Fachbereich hat sich für einen anderen Bewerber entschieden. Aber ich wurde nochmal auf eine neue, andere Stelle angesprochen und ob ich dort auch im Fachbereich vorgestellt werden wollte. Das fand ich sehr positiv, dass nicht nur stumpf Absagen vermittelt werden, wenn der Fachbereich sich dagegen entschieden hat, sondern auch mitgedacht wird und man als Bewerber unterstützt wird.
Bewerbungsfragen
- Was macht mir Spaß, Teamwork, Fachkenntnisse
- Studienwahl, Wechsel des Studiengangs, Motivation, Hobbys
- Motivation für die Stelle und ZF
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