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ZF 
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Vorstellungsgespräche

233 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

233 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelle Personalarbeit

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2009 bei ZF in Saarbrücken als Key Account Manager Automotive beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Monaten Wartezeit ohne persönlich nachfragen zu können, mußte ich plötzlich zum Gespräch kommen. Man ließ mich vor dem Gespräch 45 Minuten vor Ort warten, was dann doch konstruktiv verlief. Dann gab es auf Nachfrage nach vier Monaten eine Absage in form einer Standardmail. Auch überraschend. Man zahlte nur die Bahnfahrkarte 2. Klasse, obwohl es bekannt war, daß ich übernachtet hatte und 1700 Kilometer gefahren war. Eine Pleite.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lange Wartezeit

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ZF Friedrichshafen AG in Friedrichshafen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung erfolgte über das Online Portal. Eine automatisch generierte Bestätigung kam noch am gleichen Tag. Die nächste Mail mit einer Absage aus Textbausteinen kam nach einem Jahr.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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unpersönlich, unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ZF in Friedrichshafen als Server Administrator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für einen Weltkornzern wie die ZF ist das Bewerbungsverfahren äußerst unpersönlich und unprofessionell.
Andere große Konzerne wie beispielsweise die Audi AG bemühen sich sehr viel stärker um Fachkräfte als die ZF AG.
Auch ist es nach wie vor sehr schwer ohne das notwendige Vitamin-B dort in diesem Konzern Fuß zu fassen. Die Strukturen sind verkrustet und eingefahren, viele Praktikanten in der Personalabteilung denen die notwendige Lebens- und Berufserfahrung fehlt.
Nicht zu empfehlen!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Suchen Sie schon oder schlafen sie noch?

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei ZF Friedrichhafen als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1 Monat ohne Reaktion der "Fachabteilung"; Chapeau !
Wenn Entwicklung und Produktion @ ZF mit der Performance des Bewerbungsprozesses laufen würden, dann hätte ZF in 2015 schon den Bollerwagen als state of the art vorgestellt.
Schulnote 6, setzen!


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Einfach nur enttäuschend...

3,3
Bewerber/inHat sich 2014 bei TRW Automotive Eng. Center Radolfzell in Radolfzell am Bodensee als Resident Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zum Bewerbungsprozess:
Bewerbung Anfang Dezember über Likendin verschickt.
20. Januar Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten.
Vorstellungsgespräch Ende Januar.
Am 16. Februar eine kurze Mail von der Personalerin mit der Info, die finale Entscheidung würden sie die Woche darauf treffen.
Zwei Wochen später rief ich an, um mich zu erkundigen wie der Status sei: der Entscheider sei wohl 3 Wochen in den Urlaub gegangen (sicherlich nicht spontan?!).
Heute, 31.03. habe trotz der Nachfrage am 25.03. per Email, keine Rückmeldung erhalten. Auch die Reisekosten wurden mir trotz mehrfacher Nachfrage nicht erstattet.
Sehr schade, da ich mir die Stelle sehr gut vorstellen konnte.
Wie man sich als Bewerber fühlt, kann ich gerne bildlich beschreiben: wie ein Ping Pong Ball :( 2 Mal falsche Hoffnungen vermittelt und bis heute keine Rückmeldung...

Bewerbungsfragen

  • Es wurde auf meine Hobbies eingegangen und daraufhin Fragen gestellt, wie ich mich in welche Situationen verhalte (wie geht man mit schwierige Situationen um, etc).
  • Insgesamt lief das Gespräch ganz nett ab, keine Überraschungen. Habe mich sehr wohl gefühlt.
  • Erläuterung des CVs.

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Professionalität des Gesprächs

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Vetternwirtschaft,Unmöglicher Stellenwetbewerb

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ZF Achsgetriebe in Friedrichshafen als Monteur etc. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hallo Leute.Ich muss jetzt mal was loswerden.Zf ist der TOP Arbeitgeber in Friedrichshafen.Arbeitszeiten sind super,Gehalt sehr gut,sicherer Arbeitsplatz,aber vom Sozialen denke ich kann man Streiten.Besonderst für Leute die sich dort Bewerben ist dies ein unmögliches Verhalten das die ZF vorlebt.Ich spreche hier mit Sicherheit für viele andere.Wenn man keine Beziehungen hat kommt man einfach nicht in die ZF.Das is Fakt wer was anderes behauptet lügt aufjedenfall passt dies für die normalen Stellen (Monteur etc.)Ich kann euch von 2 Zflern berichten der eine wollte früher ist schon 20 Jahre her 10000 DM das warst du drinnen der Zweite ist erst letztes Jahr in Rente gegangen und wollte 5000Euro.Zu meinem Fall ich Bewerbe mich schon länger,habe 2Berufe Schlosser und Kfz-Mechaniker ,mehrjährige Berufserfahrung und werde immer abgeleht nicht mal ein Gespräch hat staatgefunden.Und ich habe Freunde die Becker sind also kein technischen Beruf haben und weil der Schwiegervater und ein Verwanter da Schaffen kommen diese rein obwohl Sie nicht ein mal mit dem Hammer umgehen können.Also ich muss sagen alles Vetternwirtschaft hilf ich dir hilfst du mir und von wegen sozial.Ich habe Familie,bin Pünktlich,zuverlässig und fleißig mache nie Krank und was hat man davon nichts.RTL sollte mal da einen reinschleussen und alles Aufdecken damit denen da oben die Augen geöfnet werden.Es passiert dort eh nichts auch wenn das jemand von denen liest einer deckt den anderen.

Bewerbungsfragen

  • Zuverlässig,Teamfähig,lernbereitschaft
  • Lehren und mehrere Jahre Berufserfahrung

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Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei TRW Automotive Eng. Center Radolfzell in Radolfzell am Bodensee als Assistenz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Juni 2014 bei TRW beworben und bis auf die Eingangsbestätigung mit der Bemerkung, dass die "sorgfältige Bearbeitung einige Zeit in Anspruch nehmen wird" keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung erhalten. Für ein so großes Unternehmen ist das meiner Meinung nach eine extrem schwache Leistung. Selbst eine automatisierte Absage zu verschicken, erfordert lediglich einen Zeitaufwand von 2min. Daher ist diese Performance für mich absolut unterirdisch.


Zufriedenstellende Reaktion

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Interessante Firma, nettes Gespräch, zu unrecht unbekannt.

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei TRW Automotive in Koblenz als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion auf meine Bewerbung. Angenehme Gesprächsathomspähre, obwohl 4 Personen dabei waren. Ausführliche Jobbeschreibung, ansonsten normaler Bewerbungsablauf. Kleinere technische Fragen die mit Programmiererfahrung sowie dem Studium kein Problem darstellen.
Zum Schluss wurden das weitere Vorgehen erläutert. Frühzeitiger netter Telefonkontakt, dass die Bewerbung leider noch in Bearbeitung ist.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Person, Stärken und Schwächen sowie zu den Hobbys. Teils auf Englisch.
  • Fahrkosten wurden übernommen.

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Die Einladung zum Bewerbungsgespräch ging schnell und dann langes Warten auf eine Antwort

3,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei ZF in Friedrichshafen als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle habe ich selbst abgesagt, weil ich nach 4-Wochen keine Rückmeldung erhalten habe.


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Note 6 für die Personalbeschaffungspolitik

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei ZF Friedrichshafen AG in Schweinfurt als mehrere extern ausgeschriebene Stellen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Selbst nach Praktikum und Abschlussarbeit wird man als Bewerber nicht berücksichtigt (nicht mal zum Vorstellungsgespräch eingeladen) und hat deshalb nur minimalsten Chancen. Es werden NUR bestimmte GEEIGNETE Personen (mit Vitamin B oder direkte Verwandschaft) eingestellt. Alles ist bereits von vornherein beschlossen und abgestimmt, sodass Bewerbungsunterlagen nur gesammelt werden und nach 3-4 Wochen eine automatische Absageantwort versendet wird. Selbst wenn man sich persönlich bei der Abteilung (Gruppe) bzw. Personalabteilung vorstellt, bekommt man nach der o.g. Zeit automatisch eine Absage.

Nach der persönlichen Bewerbungserfahrung würde ich von einer Bewerbung bei ZF nur abraten. Ich selbst habe die Bemühungen eingestellt und draus gelernt, dass es noch weitere gute Unternehmen in der Region gibt, die wirklich nach Fachkräften suchen und nicht nur ihre Datenbank mit Personaldaten füllen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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