43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux und Partner Vorstellungsgespräche
zfm
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Zentrum
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Management-
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Personalberatung
Edmund
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2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielen lieben Dank für die professionelle und herzliche Begleitung durch das Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2020 bei zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux & Partner als Fachbereichsleiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was zeichnet Sie als Persönlichkeit aus?
- Was macht Sie außerhalb des Berufes aus?
- Was machen Sie zum Ausgleich?
- Motivation zur Bewerbung.
- Welche beruflichen Stationen haben Sie absolviert und wie passen diese auf die ausgeschriebene Stelle?
- Auf welche beruflichen Erfolge können Sie zurückblicken?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Das zfm-TeamTeammanagement
Vielen herzlichen Dank für das Feedback.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Vertrauensvolle und sehr professionelle Begleitung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux & Partner (Bonn / Deutschland) als Fachbereichsleiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- weiblich, 43 Jahre
- Grund des Wechsels: Berufliche Entwicklung, Übernahme von Führungsverantwortung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Berufliche Erfolge
- Definition der Führungsrolle
- Erwartungen an die eigene Person, Entwicklungspotentiale
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Das zfm-TeamTeammanagement
Vielen herzlichen Dank für das Feedback.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Positive Bewertungen nicht nachvollziehbar - für Bewerberinnen und Bewerber nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2018 bei zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux & Partner (Bonn / Deutschland) als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ZFM hat sich bedauerlicherweise in viele Stellenbesetzungsverfahren in NRW eingeschleust und wird wohl auch aktiv von kommunalen Personalentscheidern zur Vorauswahl des Berwerberfeldes bevorzugt. Meine Erfahrungen sind leider negativ. Man erhält keine Rückmeldung als Bewerberin/Bewerber, die Prozesse ziehen sich über Monate hin, in denen keine Rückmeldung stattfindet und auch Rückfragen nicht möglich sind. Die in den anderen Rezensionen hier beschriebene "Betreuung" kann ich nicht nachvollziehen. Unklar ist zudem der Datenschutz - die Absage ist ein halber Satz, über den Verbleib der Bewerbungsunterlagen (Löschung?) erfährt man nichts. Telefonkontakt ist sinnlos, es gibt dort für Bewerberinnen/Bewerber gar keine Ansprechpartner.
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Arbeitgeber-Kommentar
Das zfm-TeamTeammanagement
Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),
es tut uns sehr leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Wir müssen zugeben, dass wir allerdings doch sehr überrascht sind über diese schlechte und teilweise sogar unwahre Beurteilung.
Einige Dinge kann man natürlich nur subjektiv bewerten, wie zum Beispiel eine "schlechte Betreuung".
Die meisten Punkte können wir allerdings recht objektiv widerlegen:
Jeder Bewerber (m/w/d) erhält bei uns mindestens eine schriftliche Eingangsbestätigung, ggf. einen schriftlichen Zwischenbescheid (wenn sich das Verfahren in die Länge zieht) und (bei Abschluss des Verfahrens und bei Nichteinstellung) eine schriftliche Absage.
Dass sich die Verfahren über Monate hinziehen liegt an der Tatsache, dass es sich um Positionen im öffentlichen Sektor handelt. Aufgrund der Verwaltungsstrukturen sind sehr viele Parteien beteiligt (z. B. der Rat, die Personalvertretung, Behindertenvertretung, Gleichstellung, teilweise die Politik, Gremien, etc.) Oft handelt es sich auch um Wahlpositionen, die für 8 Jahre gewählt werden. Dadurch dauern Besetzungsverfahren im öffentlichen Sektor länger als in Unternehmen.
Telefonische Rückfragen sind von Montag - Freitag zwischen 09.00 und 18.00 Uhr immer möglich. Per Mail können Sie jederzeit Fragen schicken. Unser Backoffice ist durchgängig in dieser Zeit besetzt. Die Ansprechpartner der Verfahren sind explizit mit Namen in jeder einzelnen Stellenausschreibung auf unserer Homepage benannt. Wenn diese nicht zu sprechen sind, erfolgt immer ein Rückruf innerhalb von 24h an Werktagen.
Um sich über zfm bewerben zu können, muss jeder Bewerber (m/w/d) unseren Datenschutzbestimmungen schriftlich zustimmen. In diesen Bestimmungen konnten Sie ausführliche Informationen über den Datenschutz finden. Dort (genauso wie auf unserer Homepage) ist auch vermerkt, dass Sie unsere Datenschutzbeauftragte Natascha Romoda bei Fragen gerne kontaktieren können.
zfm arbeitet seit 1991 im Bereich der Personalsuche und -auswahl und gehört zu den führenden Experten bei Personalbesetzungen im öffentlichen Sektor. Wir verstehen sowohl unsere Kunden als auch die Bewerber (m/w/d) als Partner. Wir wissen und können, was wir tun. Deshalb werden wir beauftragt.
Es ist selbstverständlich nicht schön eine Absage zu erhalten. Die Gründe für eine Absage sind oft vielfältig und nie persönlicher Natur. Daher sollte man immer sachlich und selbstreflektiert bleiben.
Wir würden gerne mit Ihnen nochmal Ihre negativen Erlebnisse aufarbeiten, wenn Sie uns die Möglichkeit geben, uns mit Ihnen vertraulich darüber auszutauschen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Vorbildliche Unterstützung im Bewerbungsprozess als Führungskraft
Bewerber/inHat sich 2020 bei zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux & Partner als Betriebsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Change Management Prozesse
- Führungskraft Betriebsleiter
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Das zfm-TeamTeammanagement
Vielen herzlichen Dank für das Feedback.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Professionell und persönlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux & Partner als Fachdienstleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgehensweise ist anzumerken, dass diese aus viel Erfahrung entwickelt wurde. Von daher kann ich als Bewerber dem nichts hinzufügen.
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Das zfm-TeamTeammanagement
Vielen herzlichen Dank für das Feedback.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
alles professionell gelaufen
Bewerber/inHat sich 2019 bei zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux & Partner als Amtsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
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Das zfm-TeamTeammanagement
Vielen herzlichen Dank für das Feedback.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Ein sehr professionelles und gut strukturiertes Verfahren.
Bewerber/inHat sich 2019 bei zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux & Partner als Dezernentin für Liegenschaften beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Häufigere persönliche Kontakte anstelle von Telefonaten.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit und Hobbys.
- Gründe für den Wechsel, Ausbildungs- und Studienverlauf, bisherige Tätigkeiten.
- Motivation, fachliches Wissen, Führungsstil, Changemanagement.
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Das zfm-TeamTeammanagement
Vielen herzlichen Dank für das Feedback.
Wir nehmen Ihren Input auf und arbeiten weiter an der persönlichen Kommunikation.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Sehr gute Begleitung während des gesamten Bewerbungs-Prozesses
Bewerber/inHat sich 2019 bei zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux & Partner als Fachbereichsleiter Sicherheit und Ordnung Stadt Schorndorf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Führungsverhalten
- Fragen zu meiner fachlichen Eignung
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Das zfm-TeamTeammanagement
Vielen herzlichen Dank für das Feedback.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Bauingenieur
Bewerber/inHat sich 2019 bei zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux & Partner als Bauingebieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind wirklich freundlich und sehr fleißig. Sie arbeiten nicht nur für das Unternehmen sondern auch für sie selbst. Bei Fragen beantworten Sie immer schnell und bekomme ich eine konstruktive Antwort. Mir ist besonders überrascht, dass die Mitarbeiter nach der Arbeit auch verfügbar sind, z. B. Am Abend Freitags wurde ich vielmals kontaktiert. Ich bin tief bewegt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Das zfm-TeamTeammanagement
Wow. Vielen herzlichen Dank für das tolle Feedback. Das freut uns sehr!
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Verbesserungswürdiger Bewerberprozess / Rückmeldung erfolgt schleppend bis garnicht
Bewerber/inHat sich 2019 bei zfm - Zentrum für Management- und Personalberatung Edmund Mastiaux & Partner als Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber zeitnah über weitere Schritte informieren. Da dies nicht zeitnah bei mir (mehrere Wochen) geschieht und auch nach mehrmaliger Rückrufbitte man keine Antwort erhält, sehr ärgerlich - zumal man Probearbeiten war und am nächsten Tag die Rückmeldung erfolgen sollte...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
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