Tätigkeit als Gesundheits- und Krankenpflege im Fachpflegeheim für chronisch psychisch Kranken
Verbesserungsvorschläge
Personalschlüssel erhöhen. Gehaltserhöhung.
Pflichtfortbildung für alle Mitarbeiter, sodass alle auf dem gleichem Niveau sind.
Mehr Mitarbeiter Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Häufig angespannt, aufgrund von schlechten Personalschlüssel. Personal wird den Aufforderung durch Zeitmangel nicht gerecht
Kommunikation
Teilweise schwierig, da sowohl Kollegen als auch WGL nicht transparent im Gespräch miteinander ist
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen stets einander zu Unterstützen, es gibt natürlich wie auch überall Ausnahmen. Nicht jeder ist in der Lage Probleme direkt anzusprechen oder Kritik zu äußern
Work-Life-Balance
Urlaub muss im Vorfeld für das ganze Jahr verplant werden bist auf ca 10 Tage die man nach Bedarf(falls Dienstplan erlaubt) nehmen kann
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen nicht miteinbezogen, obwohl das Personal mit den Auswirkungen arbeiten müssen. Wenig Unterstützung bei schwierigen Situationen, Lösungen werden über Wochen hinweg entwickelt.
Interessante Aufgaben
Tgl. Tätigkeiten sind divers und umfangreich. Man hat jeden Tag neue Herausforderungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zB. als Betreuungskräfte oder Hilfspersonal eingestellt oder Basisjober
Arbeitsbedingungen
Leider ist die Planung der Wohngruppe teilweise fehlerhaft. Es fehlt ein Behandlungsraum, ein separater Raum für WGL als Büro etc..
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach Tarif entlohnt und leider nicht nach dem was man leistet
Image
Es wird viel für den Image nach aus getan. Innerhalb vom Betrieb spricht man oft schlecht über das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Man hat diverse Möglichkeiten sich Weiterzubilden