2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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ZFV zahnärztlicher Fach-Verlag Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
ZFV
zahnärztlicher
Fach-Verlag
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Herne
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr sozialer Arbeitgeber im Mittelstand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden einem hier leicht gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Super wäre, wenn manche Dinge klarer organisiert wären (siehe Punkt Fortbildungen) bzw. es einen unternehmensübergreifenden Fahrplan dafür gäbe.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl und empfinde die Arbeitsatmosphäre als vertrauensvoll und fair.
Work-Life-Balance
Empfinde ich als sehr gut. Es gibt Gleitzeit und Homeoffice. Überstunden können in Freizeit abgebummelt werden oder werden manchmal auch ausgezahlt. Wenn man private Verpflichtungen hat (Kinder, pflegebedürftige Angehörige) wird immer versucht Freiräume zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, aber leider nicht von Unternehmensseite organisiert. Wer aber Eigeninitiative zeigt, dem werden Fortbildungen bewilligt. Aufstiegschancen sind in den meisten Bereichen begrenzt, einfach weil es keine Hierarchiestruktur mit unzähligen Ebenen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in Ordnung. Sie kommen immer pünktlich. Leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Sicherlich keine Verdienstmöglichkeiten wie im Großkonzern, aber das sollte einem eigentlich klar sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt. Umweltbewusstsein ist meines Wissens leider noch kein großes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Zwischen den Teams gibt es ab und zu Reibereien, aber eher auf dienstlichen Ebene. Persönlich erscheint mir der Umgangston miteinander meistens nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht das Gefühl, dass das Alter eine besondere Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind freundlich und fair.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ok. Die Anbindung an den ÖPNV ist leider nicht besonders gut, dafür gibt es für Autofahrer genug Parkplätze direkt auf dem Gelände. Die Ausstattung mit Hardware empfinde ich als normal und ausreichend.
Kommunikation
Es gibt immer Dinge, die könnten anders oder besser kommuniziert werden. Aber man gibt sich Mühe, transparent zu sein und Fragen von Mitarbeitern zu beantworten.
Gleichberechtigung
Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit oder sexuelle Orientierung spielen hier keine Rolle bei der Verteilung von Aufgaben oder bei der Frage, ob jemand Führungskraft wird.
Interessante Aufgaben
Wie überall: mal so, mal so. Es gibt Routineaufgaben, die einfach gemacht werden müssen. Aber man hat immer mal wieder die Chance, an neuen Projekten mitzuarbeiten.
Image
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Fledermäuse im Industriegebiet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, kollegialer Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lagerbürolage, Gängelei der "Präsenz der Präsenz wegen", ungerechte Behandlungen der MA, keine Wertschätzung, fortlaufende Monologe ins Nichts. Oft arbeitet man umsonst. Keine klaren Arbeitereichtrennungen zwischen dem Verlag und den anderen Firmen der Unternehmensgruppe (Dr. Hinz Dental Vertrieb und Haranni Academie), wodurch Chaos herrschen kann
Verbesserungsvorschläge
MA schätzen und sie nicht als Wegwerfware betrachten. Weder in Kündigungswellen, noch, wenn Kritik geübt wird. "Wem es nicht gefällt, der kann gehen" wird langfristig dazu führen, dass niemand mehr da ist. Kommunikation und Zielsetzung EINMAL klar definieren. MA entgegenkommen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist in den Abteilungen gut, andere MA grüßen noch nicht einmal. Lage im Industriegebiet mit "Büros" über der Lagerhalle hilft nicht dabei, die Atmosphäre zu verbessern.
Image
Employer Branding (noch?) nicht vorhanden. Image soll in der Branche verbessert werden. Wie - da dreht sich wie überall die Kommunikation im Kreis.
Work-Life-Balance
Home-Office ist generell möglich, und flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells. Von den festen 3 Tagen im Büro kann bei anderweitig anliegenden Terminen auch abgewichen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch nicht einmal der Müll getrennt. Dafür ist der alte, als biologischer Kampfstoff nutzbare Teppich inzwischen bestimmt klimaneutral. Im Winter laufen die Heizungen im Bürolager auf 19 Grad - aber nur, um Kosten zu sparen. Artensterben im Sinne von toten Fledermäusen und Ratten in Büros ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sind alle MA nett, Teamzusammenhalte sind gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind vorhanden. Manchmal erhält man eine Mail, dass sie gehen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird schnell geduzt, jedoch lässt eine klare Kommunikation zu wünschen übrig. Alle Vorgesetzten reden sehr lange und sehr viel in ihren Monologen, ohne, dass dabei "etwas herumkommt". Über Flachwitze sollte man lachen, es wird oft auf persönlicher Sympathieebene entschieden, ob bestimmte MA Freiheiten bekommen und andere nicht. Vorgesetzte lästern mit Vorliebe und heizen den Flurfunk an. Fachwissen nicht zwingend notwendig, um hier Führungskraft zu werden.
Arbeitsbedingungen
Oben beschrieben Lagerhalle im Industriegebiet lässt sich leider nicht schönreden und auch nicht durch Bilder o. ä. verbessern. ÖPNV-Anschluss ist miserabel, Autobahnbaustellenanbindung in Ordnung. Parken vor dem Lagerbüro ist immer möglich.
Hardware ist durcheinandergewürfelt vorhaben. Es heißt first come, first served, manchmal bekommt man noch ein Monitorkabel, manchmal nicht. Höhenverstellbare Schreibtische sind umkämpft, ebenso Tastaturen. Es geht der Mythos einer Docking Station um.
Hunde mitbringen ist auch erlaubt. Es gibt recht teures "Kantinenessen" für den Konvektomaten - da es aber nichts in der Umgebung an Supermärkten, Gastro o. ä. gibt, ist das immerhin etwas.
Kommunikation
Dreht sich oft im Kreis. Ideen werden entwickelt, verworfen, neu aufgenommen, wieder umgeworfen. Flurfunk ist aktiver als top-down Kommunikation. Innerhalb der Abteilungen in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt meiner Meinung nach in Ordnung, etwas unter Tarif. Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht. Im Jahr 2022 einmalig 300 Euro Inflationspauschale. Es wird von einer betrieblichen Altersvorsorge gemunkelt.
Gleichberechtigung
Gender-PayGap wird großgeschrieben. Männliche MA werden oft bevorzugt. Die oben erwähnte Home-Office-Regelung gilt nicht für alle MA gleich. Für Programmierer reicht es, "keine Lust drauf" zu sagen, sodass sie nur alle 2 Wochen einmal kommen müssen. Der Rest wird von Vorgesetzten als entbehrlicher angesehen, augenscheinlich.
Interessante Aufgaben
Mal hat man Glück, mal hat man Pech.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZFV zahnärztlicher Fach-Verlag durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden ZFV zahnärztlicher Fach-Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZFV zahnärztlicher Fach-Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.