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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeitmodalitäten und die Flexibilität, Benefits u.v.m.
Über die Zhermack GmbH kann ich nichts Schlechtes sagen. Ich bewerte hier die Zhermack GmbH und nicht die Dentsply/Sirona, da mag einiges anders ausfallen.
weitere und stetige Verbesserung der Kommunikation. Wie oben erwähnt ein Thema, was nie vollendet ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Das nach Außen getragene Image, wie hier von vielen dargestellt, entspricht nicht der Wahrheit und hat durch die Bewertungen zu einem nicht so guten Image gesorgt. Daher 1 Stern, da ich diese Ansicht nicht teilen kann.
Zhermack müsste ein weitaus besseres Image haben.
Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Das fängt mit dem mobilen Arbeiten. Die Häufigkeit des mobilen Arbeitens in der Woche hängt von der Tätigkeit und der Funktion ab. Ein Mitarbeiter aus der Logistik kann z.B. schwerlich von zu Hause die Bestellung des Kunden kommissionieren.
Hier gibt es ebenfalls Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt entspricht den üblichen Richtwerten in der Größenordnung des Unternehmens. Die Gehaltsstruktur wurde in den letzten Jahren nicht unerheblich verbessert.
Im Bereich der Sozialleistungen wird ebenfalls viel geboten alles natürlich im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten.
Des Weiteren gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
Was ich besonders hervorheben möchte ist, dass der Arbeitgeber die Rückkehr von Mitarbeitern aus der Elternzeit und der damit einhergehenden Betreuung der Kinder ebenfalls unterstützt, was z.B. die Gestaltung der Arbeitszeiten angeht.
Auch hier ist die Zhermack gut aufgestellt. Wobei man immer noch besser werden kann.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Auch hier liegt es in der Natur, dass man nicht mit jedem gut kann.
Auch hier werden ältere Mitarbeiter nicht anders behandelt als andere. Das ist häufig das eigene Empfinden anders behandelt zu werden.
Aber auch hier gibt es wie in jedem anderen Unternehmen auch mal, Themen die vlt. hätten anders angegangen werden sollen.
Auch hier entspricht meiner Meinung nach das Verhalten der Vorgesetzten im Großen und Ganzen den Erwartungen, mal mehr mal weniger. Wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Allg. zu dem Thema:
Man wird nicht als Vorgesetzter geboren, sondern muss gewisse Eigenschaften mitbringen, um diese Aufgabe auch gut ausführen zu können. Hier gehören Schulungen seitens des Arbeitgebers aber auch der eigene Ansporn, sich in dieser Funktion wiederzufinden dazu. Es gibt auch Vorgesetzte, wo sich in der täglichen Arbeit nach einiger Zeit rauskristallisiert, dass sie in dieser Funktion doch nicht so gut eingesetzt sind. Auch hier muss dann entsprechend gehandelt werden.
Die Zhermack ist hier tief in Thema der Arbeitssicherheit als auch die Gesundheit der Mitarbeiter zu wahren und ggf. zu fördern.
Sämtliche Arbeitsplätze weisen Höhenverstellbare Tische auf. Es werden Getränke und Obst angeboten, bis vor kurzem Bestand die Möglichkeit der Teilnahme an Hansefit zu einem geringen mtl. Beitrag seitens der Mitarbeiter. Es wurde viel getan, was die Akustik in den einzelnen Büros angeht, genauso bei dem Thema der richtigen Lichtverhältnisse. Ich kann da nur positives berichten
Die Kommunikation ist gut. Ist aber eine persönliche Empfindung. Kommunikation ist einer mit der schwersten Themen und ist mal besser und mal schlechter. Daher gehört auch zu einer guten Kommunikation, Themen die einen Auffallen anzusprechen, um dadurch die Kommunikation zu verbessern.
Hier hat jedes Geschlecht die gleichen Chancen. Zumindest innerhalb der Zhermack GmbH.
Hier muss gesagt werden, dass man sich den Bereich, in den man arbeitet selbst aussucht und der Art der Aufgaben natürlich geschuldet ist, inwieweit es neben den Routine Aufgaben auch noch andere Aufgaben zu erledigen gibt. In der Regel ist die Tätigkeit, die man ausführt interessant, sonst würde man sich auf kurz oder lang umorientieren.
Nichts
Alles
Die gesamte Führung austauschen
Es geht allen mies, aber es traut sich keiner das auch so zu sagen. Als ich noch dort gearbeitet habe, hätte ich das auch nie gewagt
Ältere Kollegen werden unter Druck gesetzt, weil sie vielleicht öfter oder länger krank sind
Führung austauschen
Kontrolle und Angst
Nicht mehr gut
3 Tage Home Office
Darauf konnten wir stolz sein
Einfach nur böse und menschenverachtend
Hoher Lärmpegel
Nur die Vorgesetzten untereinander
Es herrscht ein offener Umgang in allen Bereichen. Natürlich sind Abteilungen sich mal nicht gleich einig, aber es wird eine Lösung gefunden.
Gut wird aber leider von außen vielleicht nicht immer so wahrgenommen.
Ich habe flexible Arbeitszeiten und kann so selbst über meine Work Life Balance bestimmen. Nach stressigen Zeiten finde ich auch die Zeit mal früher Feierabend zu machen.
Man wird in seinen Stärken gefördert und es besteht auch die Möglichkeit neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
Je nach Bereich besteht die Möglichkeit einen Bonus zu bekommen. Altersvorsorge oder die Teilnahme am Hanse Fit Programm wird ebenfalls unterstützt.
Erste Projekte zur Nachhaltigkeit werden umgesetzt.
Top, es wird im Team gearbeitet. Gemeinsam definieren wir Ziele und arbeiten gemeinsam daran sie zu erreichen.
Es gehören Kollegen ins Team, die kurz vor dem Renteneintritt sind aber auch junge die gerade aus der Ausbildung kommen.
Durch meinen Vorgesetzten werde ich gefördert und gefordert. Und wenn ich Fragen habe, bekomme ich Antworten oder eine Hilfestellung vom Vorgesetzten
In den ersten Tagen der Pandemie wurde in den Abteilungen, in denen es möglich war, sofort das Mobile Work umgesetzt. Im Büro selbst wurde erst vor Kurzem neues Equipment und z.B. höhenverstellbare Tische angeschafft.
Es gibt regelmäßige Events, in denen alle über Projekte etc. informiert werden. Auch durch die Zugehörigkeit eines großen Konzernes ist man immer über Veränderungen oder Marktgeschehen informiert.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
auf Transparenz und offene Kommunikation achten
es ist innerhalb der Teams wie eine kleine Familie. Man lernt miteinander und voneinander. Flexible Arbeitszeiten möglich. Wenn man fleißig und motiviert ist, kann man sich innerhalb der Firma sehr gut weiterqualifizieren.
sehr gut
leider keine Social Media Präsenz
perfekt
wie eine Familie. Aber auch logisch, dass nicht jeder mit jedem kann.
sehr guter Umgang in allen Altersklassen
dank verstellbaren Schreibtischen super.
Gehalt könnte natürlich mehr sein. Gehalt immer überpünktlich. Hansefit, Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Arbeitsbrille usw.
Zusammenhalt
Es bewegt sich wirklich viel. Man geht mit den Veränderungen der Zeit und hat auch mobiles Arbeiten eingeführt. Was ich besonders gut finde, denn so hat man die Möglichkeit noch flexibler seiner Arbeit nachzugehen und auch Familie/Beruf gut miteinander zu vereinbaren. Was mir auch sehr gut gefällt ist, dass das Unternehmen einen eigenen, zeitgemäßen Webshop hat. Das ist für Kundinnen und Kunden ein echter Gewinn, denn man kann rund um die Uhr alles auch online bestellen und geliefert wird prompt.
Schlecht ist nichts für mich. Das wäre Jammern auf sehr hohem Niveau.
Das Unternehmen als Anbieter von hochwertigen Medizinprodukten könnte sich mehr zeigen, z.B. in Business Netzwerken oder in ausgewählten sozialen Medien. Die Bekanntheit als guter Arbeitgeber kann ausgebaut werden.
Ziel- und erfolgsorientiert, dabei stehen die Kunden im Mittelpunkt.
(Noch) keine volle Punktzahl, denn daran kann auf jeden Fall gearbeitet werden. Das Unternehmen ist wirklich gut, was sichtbarer nach Außen hin dargestellt werden könnte.
Flexible Arbeitszeiten, v.a. auch für Eltern mit Kindern sind sehr gut. Man nimmt Rücksicht aufeinander und Urlaub ist echter Urlaub, man legt Wert darauf, dass dieser zur Erholung genutzt wird und nicht zwischendurch auch gearbeitet werden muss.
Was ich richtig gut finde, z.B. kann man mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen und auswählen, welche konkreten Weiterbildungen, man für seine Arbeit am besten benötigt. Es wird zum Beispiel individuelles und vielfältiges Online-Learning angeboten. Es gibt natürlich auch zahlreiche Schulungsangebote für alle, damit man, z.B. immer auf dem Laufenden ist für die tägliche Arbeit und in der persönlichen Weiterentwicklung.
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten. Bei kontinuierlich guter Leistungsbereitschaft kann man sich stetig verbessern.
Auf die Umwelt wird viel mehr geachtet und jeder kann seinen Beitrag leisten und ist einbezogen. Man kann auch mit kleinen Dingen etwas beitragen und das wird wertgeschätzt und gesehen.
Jeder hilft jedem. Es herrscht eine kollegiale und hilfsbereite Kultur.
Mit Rücksicht auch auf die Belange der älteren Kollegen kann man jederzeit rechnen.
Es wird daran gearbeitet, dass jeder Mitarbeiter mitgenommen wird. Vor allem, wenn es Neues gibt, was für alle wichtig ist. Ziele werden transparent kommuniziert und vereinbart, sind strukturiert und werden auch gemeinsam verfolgt.
Es wurde und es wird einiges erneuert, vor allem die Arbeitsplätze werden flexibler gestaltet. Raumkonzepte überarbeitet und auch für erweiterte Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Büro und zum Teil von zu Hause wird gesorgt.
Daran wird kontinuierlich gearbeitet, das finde ich gut. Es gibt regelmäßige Informationen zu aktuellen Themen und es wird so transparent wie möglich kommuniziert.
Es gibt keine Unterschiede.
Mir gefällt meine Aufgabe. Sie ist sehr abwechslungsreich, immer wieder gibt es Neues und auch Herausforderndes, was mir viel Spaß macht. Langweilig? Weit gefehlt - das gibt es für mich in diesem Unternehmen nicht.
Wir arbeiten gut im Team und können uns immer aufeinander verlassen.
Für mich ist das Image wirklich gut - ich arbeite gerne für Zhermack.
In meinem Bereich kann ich sehr flexibel arbeiten, wenn es mal sein muss. Ob im Büro oder von zu Hause aus - Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Wenn man sich weiterbilden möchte, bekommt man auch die Möglichkeit dazu.
Wir leben auf dem Land und nicht in der Stadt, aber in einigen Abteilungen hat man auch die Möglichkeit einen Bonus zu erhalten. Außerdem haben wir eine betriebliche Altersvorsorge und haben z.B. Hansefit. Außerdem gibt ein es tolle Unterstützung bei den Betreuungskosten für die Kinder im Krippenalter.
Wir verzichten möglichst auf den Papierdruck und versuchen auch sonst sehr bewusst mit der Umwelt umzugehen. Es werden immer mehr Maßnahmen zum Thema Nachhaltigkeit eingeführt.
Wir springen immer füreinander ein und helfen auch gern abteilungsübergreifend. Ein Vorteil bei einem kleineren Unternehmen.
Ob jung oder alt - es zählt das Team
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Probleme können angesprochen werden und bei Fragen wird mir weitergeholfen.
Erst vor kurzem wurden einige Umbaumaßnahmen zugunsten der Mitarbeiter vorgenommen. Dabei wurden z.B. auch neue höhenverstellbare Schreibtische angeschafft.
Die Kommunikation ist meistens sehr offen und fair. Die Kommunikationswege sind kurz, weil wir uns untereinander alle kennen.
Meiner Meinung nach werden alle Kollegen gleichbehandelt.
Meine Arbeit ist sehr vielseitig und durch die Veränderung des Marktes und die Digitalisierung kommen auch immer spannende neue Themen dazu.
Ein respektvoller, offener Umgang ist hier selbstverständlich. Fairness wird groß geschrieben. Wer hier seinen Job macht erhält auch die Anerkennung für seine Leistung.
Stellt sich nach außen schlechter dar, als es wirklich ist. Sicher auch durch ehemalige Kolleg:innen, die meinen, ihren persönlichen Frust loslassen zu müssen.
Besser geht es nicht. Egal ob spontan Urlaub benötigt wird, oder man aus persönlichen Gründen Arbeitszeiten verschieben möchte. Es wird Alles dafür getan, dieses zu ermöglichen.
Intensive Schulungsmaßnahmen sichern eine stetige Weiterentwicklung. Wer sich einbringt hat hier beste Chancen neue Aufgaben und Verantwortungen wahr zu nehmen. Es wird versucht aus den eigenen Reihen Führungskräfte zu entwickeln und Mitarbeiter zu fördern.
Das Gehalt kommt überpünktlich.
Wird immer wieder hinterfragt und die Möglichkeiten ausgeschöpft.
Die Zusammenarbeit passt. Hier springt nach Möglichkeit jeder für jeden ein.
Die Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter wird geschätzt. Das Alter spielt hier sonst keine Rolle.
Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr und handeln fair. Ich fühle mich stets ernst genommen. Hier wird eine Politik der offenen Tür auf allen Ebenen gelebt.
Sind sehr gut. Hier werden immer wieder Verbesserungen, auch durch das hauseigene Gesundheitsmanagement durchgeführt. Ich habe alles was ich brauche.
... ist immer ein schwieriges Thema. Es wird in regelmäßigen Meetings über Erfolge, Veränderungen und Ziele informiert. Alle sind bestrebt eine offene und transparente Untermehmenskultur zu pflegen und jeden abzuholen.
Hier gibt es keine Unterschiede.
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