Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt wird regelmäßig gezahlt.
Bereits beschrieben!
Verbesserte Führungskompetenzen. Beauftragung eines operativen CEO’s, COO‘s oder Geschäftsführers. Interne Kommunikation und Transparenz. Werte und Visionen aktiv vorleben und vermitteln. Förderung einer offenen Unternehmenskultur.
Bellender Hund am Empfangsbereich. Fehlendes Miteinander, Humor und Begeisterung. Schwieriges Innenverhaeltnis zwischen Mutter und Tochter.
Wiedererkennungswert durch rotes Logo. Eher ZDF Publikum. Verstaubt und ohne Risiko.
Fehlende Flexibilität. Es gibt wenig bis keine Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten oder Remote Arbeiten. Nur für bevorzugte Mitarbeiter. Fehlendes Verständnis.
Teilnahme an Workshops werden genehmigt.
Gehalt variiert, eher durchschnittlich vereinbart im Arbeitsvertrag. Keine zusätzlichen Sozialleistungen, keine betrieblichen Zusatzleistungen, keine Bonusprogramme, keine Mitarbeitervergunenstigungen, IT Equipment nur für ausgewählte Mitarbeiter. Ausser Obstkorb, Kaffee und Wasser gibt es nichts. Einladungen zu Screenings im eigenen Kino und Firmenweihnachtsfeier werden kostenlos angeboten. Geburtstage sponsern sich die Mitarbeiter selbst.
Nachhaltigkeitsziele werden definiert.
Geringer Zusammenhalt. Ungleichbehandlung, Privilegien für ausgewählte Mitarbeiter.
Wertschätzung für ältere Kollegen.
Vorgesetzte selten im Büro anwesend. Desinteresse und Hinauszögern von Projekten. Humorlose und innovationsscheue Führung. Emotional, instabile Managerin, Selbstzweifel und Unsicherheit.
Technische Infrastruktur veraltet. Fehlende Standards. Mangelnde Automatisierung. Kaum digitale workflows. Keine konsistente Nutzung moderner Tools. Geschäftsführung nicht kompertibel mit dem Rest der Hard/ Softwaretools der Mitarbeiter. Geschäftsführung kann nicht mit modernen Tools umgehen. Diktieren! Drucken von QR Codes! Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung braucht Überzeugung. Nur ausgewählte Mitarbeiter erhalten Laptops, IPads und IPhone. Kein transparentes Benefitsystem mit fairen Kriterien. Fehlende HR Strukturen. Keine Feedbackkultur. Verhaftung in alten Denkmustern.
Passive Führung! Intransparente Entscheidungen! Manager ziehen sich aus kritischen Situationen zurück. Kein aktives Engagement. Ignoranz gegenüber Problemen. Keine Teammeetings. Es fehlt an definierten Prozessen! Nicht kritikfähig.
Hohe Akzeptanz
Aufgaben stimmen nicht mit der Stellenbeschreibung überein. Blumen Bestellungen wurden höher priorisiert als das Vorantreiben wichtiger Projekte oder das Lesen und Bearbeiten von Exposes und oder neuen Stoffen.
Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie, sehr bemüht alle Kollegen kennen und schätzen zu lernen
Es ist schwierig einen Job zu bekommen
Leider keine weitere Anstellung nach meinem Praktikum.
Professionelles Arbeiten in einem kollegialen Team.