17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ziegler Gabelstapler GmbH Bewertungen
Ziegler
Gabelstapler
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solide
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Ziegler Gabelstapler GmbH Verkauf und Kundendienst in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich mit jedem auf Augenhöhe unterhalten, selbst mit den Führungen. Selbst die Azubis dort waren immer nett und konnten einen in bestimmten Situationen helfen. Haben mehr Anerkennung verdient.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird viel Überwacht. Geschäftsführungen wollen das der Laden läuft, das selbstverständlich, aber der Arbeitnehmer ist keine Maschine. Wir haben alle ein Privatleben und privaten Probleme die mal nicht leicht sind einfach bei Seite zu legen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeitern zuhören. Eventuell regelmäßig mit den Mitarbeitern reden wie deren Wohlempfinden ist in der Firma. Als Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich die Bälle zuwerfen das dort eine bessere Harmonie besteht.
Führungsebenen sehr strikt wenn es darauf ankommt Mitarbeiter zu ersetzen, die Ihre Leistungen, für eine Zeit, nicht erfüllen. Eventuell erstmal das Gespräch suchen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Es sei ja ein "Familienbetrieb"
Kostenlose Getränke, wird sowieso selten bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Mal so Mal so. Meiste Zeit fühlte man sich sehr wohl. Viele Kollegen sehr zuvorkommend und hilfsbereit. Unterstützen einen viel. Führungsebene sehr launisch. Einige sollten daran arbeiten wie sie mit den Mitmenschen umgehen sollten. Geduldsfaden manchmal sehr kurz und reagiert aggressiv. Aber bei dem Stress nicht zu vermeiden denk ich, das man mal über reagiert. Dennoch nicht tragbar so mit den Mitarbeitern umzugehen.
Image
Bei einigen bekannt und nicht sehr beliebt. Einige Kunden waren sehr unzufrieden. Wobei eigentlich drauf geachtet wird, den Kunden ein möglich gutes Gefühl zu geben. Irgendetwas läuft aber dennoch falsch.
Work-Life-Balance
Überwiegend gut. Bei Terminen konnte man mal früher gehen, oder später kommen. Falls Termine während der Arbeitszeit waren und diese nicht lange dauerten, konnte man auch während der Arbeitszeit zu seinem Termin fahren. Dass das nicht gerne gesehen war, ist selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Für Techniker und Außendiensts-Vertriebler gab es externe Schulungen. Back-Office-Mitarbeiter erhalten keine Chance auf Weiterbildung durch Schulungen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt Vermögenswirksame Leistungen und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Gehalt je nach Leistung. Anfangs sehr wenig gewesen. Je Führung wurde mal mehr, mal weniger diskutiert über eine Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wurde geachtet. Ebenfalls das in jedem Büro nach Feierabend die Monitore aus sind. Wie ich noch mitbekommen habe wurde die Dienstfahrzeuge der Außendiensts-Vertriebler durch Elektrofahrzeuge ersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr positiv mit den meisten, dennoch sehr vorsichtig sein müssen wem man was erzählt. Er wird sehr viel hinter dem Rücken geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden viele für ihre Erfahrungen im Betrieb wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Arbeiten wird gut belohnt. Wie bereits erwähnt sollten einige daran Arbeiten wie sie mit Menschen umgehen. Man hat kurze Wertschätzung erhalten, aber es wurden mehr auf die Fehler geschaut. Krankhaft von einigen Mitarbeiten sogar nur Fehler von anderen gesucht. Viele leere Worte von Führungen gehört. Sie wollen dies ändern, sie wollen das ändern, war am Ende nur Mumpitz und nichts hat sich geändert.
Arbeitsbedingungen
Sehr digital. Klimaanlage in jedem Büro. 2 Monitore. Natürlich wurde viel gespart wo man kann, aber es wurde sich bemüht so digital wie möglich zu sein. Auch wenn die Ausstattung und das System manchmal etwas verzögert war.
Kommunikation
Viel hin und her. Positiv ist das es kurze Kommunikationswege gibt. Man gleich direkt mit Führungen alles besprechen. Oft geht dann viel über paar Ecken, bei den Informationen liegen gelassen und dann vergessen werden.
Gleichberechtigung
Viel verschiedenes gehört. Viele unangebrachte Kommentare von Führungen. Jeder Mitarbeiter wird aber relativ gleich behandelt. Je nach Auskommen mit Führungsebenen etwas besser. Einige wurden auch schlechter behandelt aufgrund ihrer Arbeitsqualität. Veraltetes Bild von Azubis. Diese waren oft sehr unglücklich in der Firma. Viele haben sich nach der Ausbildung etwas neues gesucht.
Interessante Aufgaben
Man hat sein festen Tagesablauf. Viel Routine, bei einigen Aufträgen gibt es Problematiken bei denen man anders handeln muss. Das wechselt das alles bisschen ab. Spannende Projekte gab es wenig.
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Einer der besten Arbeitgeber, bei denen ich je gearbeitet habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ziegler Gabelstapler GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovationsfreudig
- Sicherheit und Stabilität
- Teamarbeit und Zusammenarbeit
- Transparente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Eine regionale Gutscheinkarte zum Tanken, Shoppen und Einkaufen wie zum Beispiel die Edenred City Karte als Benefit wäre super.
Arbeitsatmosphäre
- Offene Kommunikation
- Respekt und Wertschätzung
- Teamgeist
- Flexibilität
- Positive Führung
Image
Meine Erfahrungen mit der Firma sind durchweg positiv! Die Zusammenarbeit ist echt angenehm, und das Team unterstützt mich immer super.
Es gibt zwar einige negative Berichte von ehemaligen Mitarbeitern, aber die kann ich irgendwie nicht nachvollziehen. Jeder hat natürlich seine eigene Sichtweise, und vielleicht spielen da verschiedene Faktoren eine Rolle.
Für mich ist die Zeit bei Ziegler Gabelstapler auf jeden Fall eine tolle Erfahrung, und ich hoffe, dass auch zukünftige Mitarbeiter das so erleben können!
Work-Life-Balance
Urlaub wird gewährt, wenn eine Einigung mit der Vertretung besteht. Familiäre Verpflichtungen werden dabei berücksichtigt. Eine frühzeitige Planung ist aber wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Eine sinnvolle Weiterbildung, die beruflich und persönlich fördert und zur aktuellen Position passt, wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich möchte betonen, dass das Unternehmen die Leistungen seiner Mitarbeiter wertschätzt und dies auch in der Vergütung widerspiegelt. Insgesamt empfinde ich die Gehaltsstruktur als fair und angemessen, was die Anerkennung guter Arbeit betrifft.
Kollegenzusammenhalt
- Teambuilding-Aktivitäten
- Offene Kommunikation
- Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
- Konstruktives Feedback
- Vorbildfunktion
- Anerkennung und Wertschätzung
- Unterstützung und Förderung
Arbeitsbedingungen
- Sichere und gesunde Umgebung
- Angemessene Vergütung
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
- Das Büro ist modern und komfortabel ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen sowie ergonomischen Stühlen, Tastaturen und Mäusen.
Kommunikation
Informationen werden offen und ehrlich geteilt, sodass alle Mitarbeiter über wichtige Entscheidungen, Veränderungen und Ziele informiert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Ziegler Gabelstapler GmbH Verkauf und Kundendienst in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Es wird ein Gefühl der Zufriedenheit vermittelt. Der Mitarbeiter hat noch einen Namen und nicht nur eine Nummer.
Work-Life-Balance
Unkomplizierte Urlaubsregelung. Später anfangen oder mal früher gehen ist keine Problem für Private Termine.
Karriere/Weiterbildung
Viele tolle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Qualifizierte Schulungen bei Herstellern und Lieferanten in allen Facetten
Kollegenzusammenhalt
Im groben und ganzen in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durch Ihre Berufs- und Lebenserfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wer fleißig ist und für die Firma arbeitet wird auch Wertgeschätzt. Es wird auch nach dem Wohlbefinden jeden einzelnen gefragt.
Der Firmeninhaber dreht gerne seine Morgenrunde und begrüßt jeden einzelnen per Handschlag.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Betriebsausstattung in allen Abteilungen. Klimatisierte Büros. Höhenverstellbare Schreibtische. Tolle Sozialräume. Hochwertige Werkzeugausstattung in der Werkstatt und im technischen Außendienst. Moderne Ausstattung für den Vertrieb.
Kostenloser Kaffee für die Mitarbeiter
Kommunikation
Gut. Sehr offene Gespräche. Problemfälle werden oft als Team gelöst.Manche Wichtigen Dinge werden vergessen zu vermitteln. Geschuldet dem Tagesgeschäft. Ist in jeder Firma ganz normal.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einstiegsgehalt. Regelmäßige Gehaltserhöhungen. Ein fleißiger Mitarbeiter hat auch hier die Möglichkeit sich Gehaltstechnisch nach oben zu Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und Interessante Aufgaben die mit Freude leicht zu meistern sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Eher weniger gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ziegler Gabelstapler GmbH Verkauf und Kundendienst in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräften ziemlich egal wer du bist. Viele Versprechungen bei denen am Ende nichts rauskommt. Zusammenhalt unter Kollegen aber gut. Unternehmen sehr Ich-orientiert. Wenig Zusammenarbeiten zwischen Leitungen und Mitarbeitern.
Image
Viel Kritik von außen. Firma nicht sehr beliebt.
Work-Life-Balance
Wenig. Laut Führungen sollte es nur die Firma im Leben geben.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Mittleres Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achten sehr auf Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, gibt aber einige die hinterm Rücken bei Führungspositionen über dich reden.
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen. Wenig Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert, Schreibtische höhenverstellbar. Aber nicht in allen Abteilungen.
Kommunikation
Abhängig der Abteilung. Wird viel aneinander vorbei geredet. Wenig Unterstützung und man wird, bei neuen Aufgaben, ins kalte Wasser geschmissen ohne richtige Anweisungen zu bekommen wie man etwas erledigt
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Sehr frauenfeindlich. Manche Kollegen wurden besser behandelt. Neue Kollegen bekamen keine Unterstützung. Werkstatt meistens der Fußabtreter und wurden dem entsprechend so behandelt.
Interessante Aufgaben
Normales Tagesgeschäft halt. Manchmal etwas spannendes.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wo der Arbeitnehmer nur eine Nummer ist :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ziegler Gabelstapler GmbH Verkauf und Kundendienst in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, gute Kleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergiftetes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima eher durchwachsen
Work-Life-Balance
Ziemlich steif
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend eher schlecht
Vorgesetztenverhalten
Erst gut, dann hinterrücks enttäuschend
Kommunikation
Über Dritte erfährt man viel
Interessante Aufgaben
Breit gefächert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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So lala
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ziegler Gabelstapler GmbH Verkauf und Kundendienst in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man war froh wenn die Führungsetage nicht im Hause war.
Image
Man muss definitiv dran arbeiten, wenige kennen die Firma.
Work-Life-Balance
0,0
Karriere/Weiterbildung
Jenachdem wie man mit der Führungsebene auskommt.
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Abteilungen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Micro Management vom feinsten, sowie Nasenfaktor.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, ebenso wie Höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Es sollte definitiv geschult werden wie man Aufgaben etc. a den Mitarbeiter weiter gibt. Generell wären Führungskräfte Seminare angebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr mau
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Männliche Kollegen die Besser bezahlt wurden wie Weibliche.
Interessante Aufgaben
Es kam ganz drauf an.
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Fairer Job mit tollem Arbeitsumfeld und Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ziegler Gabelstapler GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaube können super unkompliziert und auch kurzfristig nach Absprache mit den Kollegen genommen werden. Wenn es nicht anders geht wird auch ermöglicht, dass z.B. Arzttermine während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird immer pünktlich, meistens sogar ein paar Tage früher ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ein super angenehmes Team, welches möglich macht dass man gerne zur Arbeit geht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kurze Kommunikationswege zum Vorgesetzten, Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und es werden Ziele gesetzt die auch erreicht werden können.
Kommunikation
Sehr hohe Transparenz. Änderungen oder Neuigkeiten werden schnell und offen an die Mitarbeitenden kommuniziert. Ehrlichkeit wird groß geschrieben und gesagtes auch umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte ein Arbeitgeber sein, aber …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ziegler Gabelstapler GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Passabel
Karriere/Weiterbildung
Kollegen stehen einem im Weg da gerne beim Chef irgendwelche Märchen erzählt werden
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gut im gesamten katastrophal
Kommunikation
Unter aller Kanone
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Schlechte Einarbeitung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Sehr guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ziegler Gabelstapler GmbH Verkauf und Kundendienst in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den fairen und menschlichen Umgang
Verbesserungsvorschläge
Evtl. kostenfreie Getränke für Mitarbeiter und Mitarbeiterevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit Zukunft !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ziegler Gabelstapler GmbH Verkauf und Kundendienst in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Systeme auf dem neuesten Stand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ziegler Gabelstapler durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Ziegler Gabelstapler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ziegler Gabelstapler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.