6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde Sie bitten mehr Interesse am Bewerber zu zeigen. Auf Antworten musste man, vor allem nach dem Gespräch mit dem zukünftigen Vortesetzten, ewig warten. Eine endgültige Antwort kam nie.
Der Bewerbungsprozess ist in meinen Augen perfekt!
Noch nie hatte ich so einen angenehmen Bewerbungsprozess, ich schickte meine Bewerbung Abends ab und erhielt bereits am folgenden Tag gegen Nachmittag einen sehr freundlichen Anruf mit einer Einladung zum Bewerbungsgespräch.
2-3 Tage nach dem Bewerbungsgespräch bekam ich dann eine Zusage, die ich aus persönlichen Gründen ablehnte.
- Keine Versprechungen treffen, die dann im Nachhinein nicht eingehalten werden oder sogar dementiert werden. Stichwort Gehaltserhöhung nach Probezeit!!!
- Personal in dem Bereich einsetzen für den es eingestellt wird. Man bekommt beim Gespräch Bereiche genannt und hat im Nachhinein nichts mit diesen zu tun.
- Sich überlegen ob Personal überhaupt langfristig gebraucht wird
Kommunikation mit den Bewerbern überdenken!
Noch heute warte ich auf die zu/oder Absage!
Einfach nicht mehr melden - schwach für so einen Arbeitgeber. Enttäuschend
Weniger Fragen, eher Austausch Gespräch
Bewerbungsgespräch an sich war super! Aber: Nach ersten Verhandlungen - wobei das schon zu viel des Guten ist - hat sich niemand mehr gemeldet. Ich finde eine gute Kommunikation und zumindest eine kurze Rückmeldung sind essentiell für einen professionellen Umgang eines Unternehmens.
Gerade das Thema Homeoffice schien nicht nur nicht vorhanden, sondern auch nicht verhandelbar. Schade, dass ein so "modernes" Unternehmen noch sehr "altertümliche" Arbeitsweisen vertritt.