50 Bewertungen von Mitarbeitern
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles!!
Die Menschlichkeit des werksleiters
Mier fällt auch nach langen Überlegen nix ein
Keine
Gut
Würde sagen das war ok
Gut
Kann ich nicht beurteilen
Für meine Verhältnisse in Ordnung
Gut
Könnte besser sein
Sehr gut
Menschlich und hilfsbereit
Sehr gut
Gut
Gut
Wer sagt das es bei der Firma langweilig ist der lügt
Das es vielseitig war und das es für die Mitarbeiter ein Impiss gab :)
Das Firmen intern Pläne sehr schnell umgeschmissen werden und die Mitarbeiter dann keine andere Stelle bekommen sondern eher entlassen werden
Sich mehr für die neuen Mitarbeiter interessieren.
Gute zusammen arbeit
Mit die meisten konnte man gut zusammenarbeiten
Ja wahr positiv
Naja der Chef hat sich nicht so interessiert für die angestellt und hat wenn was falsch läuft eher gefilmt
Kommt drauf an wo man eingesetzt worden ist
Wahr auch sehr gut
Gehalt halt teilweise gepasst
Naja geht
Seenario oder Eisstadion wahren immer sehr cool
Das Fitnessstudio ist Top und sogar vor kurzen wurde ein Gesundheitscheck der Haut angeboten .
Ich arbeite gerne bei meinen aktuellen Arbeitgeber . Das Arbeitsumfeld ist positiv , die Kollegen sind unterstützend und die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung.
Die gebotenen Möglichkeiten und Benefits tragen zu meiner Zufriedenheit bei. Besonders das Fitnessstudio ist toll.
Im Unternehmen gewachsen und vorangekommen.
So einen Zusammenhalt hatte ich noch in keiner Firma davor.
Immer etwas zum Aufbauen
Kantine
Struktur und langfristige Personalplanung
Sehr abteilungsabhängig
Mir wurden keine Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt
Gab es in meinem direkten Umfeld kaum
Kein Homeoffice möglich, ein No-Go in der heutigen Zeit
Informationen sickerten oft nur zufällig durch
Hochwertige und tolle Büros - das muss man ihnen lassen.
Vor allem die vielen Fake-News, die regelmäßig nach außen getragen werden (z.B. in der Zeitung). Da kann man nur mit dem Kopf schütteln... als könnte man die Leser für blöd verkaufen..
Auf schlechte Kununu-Bewertungen eingehen und sie nicht alle löschen ;)
Image wird nur künstlich und mit falschen Informationen aufgeblasen.
Überstunden wurden vorausgesetzt.
Es ist alles Perfekt ich kann mich nicht beschweren
Nichts
Es gibt keine Verbesserungs Vorschläge
Ehrlicherweise nichts.
Erschrecken viel.
Ich habe viel und lang überlegt was ich hier schreiben soll um anderen Leuten einen tatsächlichen Einblick in den Betrieb zu geben.
Da der Kommentar vermutlich sowieso bald gelöscht wird um zu verschleiern, wie es bei diesem AG wirklich zugeht, habe ich mich dazu entschlossen nicht all zu viel zu sagen.
Meine Bewertung der verschiedenen Kategorien sowie mein o. g. Text sollten aussagekräftig genug sein.
Meine lieben Ziegler-Interessenten, es ist wirklich so schlimm wie hier so oft beschrieben.
i.O.
/
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Nur für gute PR
Viel Neid.
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Mein Vorgesetzter war steht’s bemüht .. ;)
i.O.
Quasi nicht vorhanden.
It‘s a womens world.. hier werden Männer benachteiligt!
Eher weniger.
Negative Bewertungen entfernen lassen ist natürlich einfacher, als sich mit den internen Problemen auseinander zu setzen.
Das sagt eigentlich schon alles über diese Firma aus.
- Sich mit den zu besetzenden Stellen auseinandersetzen und dafür geeignetes Personal einstellen.
- An die Inhalte des Arbeitsvertrages sollte man sich halten.
- Nicht alles und jeden einstellen, der sich bewirbt.
- Für Belange der Mitarbeiter interessieren.
- Sich an Versprechen und Abmachungen halten.
Beleidigungen, herablassende Wortwahl, über Kollegen herziehen etc. gehört zur Tagesordnung. Rechtfertigung: Ist halt ne harte Branche.
Mehr Schein als Sein
Wer täglich Überstunden machen möchte, ist hier genau richtig.
Nur blabla und leere Versprechungen
Kann man nur als Schmerzensgeld werten.
Zusammen-was?!
Selten vor Ort. Wenn da, werden nur diverse Telefonate geführt und Unruhe ins Büro gebracht. Kurz vor Feierabend fällt ihnen dann ein, man könnte sich doch mal zusammensetzen und offene Themen besprechen.
Die Hauptsache ist, dass das Büro hübsch aussieht und ja überall das ZG-Logo zu sehen ist. Rest ist egal.
Viel blabla, passieren tut aber lange nichts.
Eigeninitiative und Mitdenken ist unerwünscht.
So verdient kununu Geld.