Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Ziegler 
Group
Bewertungen

23 von 50 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Pelletwerk Döllnitz bei Pressath

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Ziegler Group in Plößberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit des werksleiters

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mier fällt auch nach langen Überlegen nix ein

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Würde sagen das war ok

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Sozialleistungen

Für meine Verhältnisse in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Menschlich und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Wer sagt das es bei der Firma langweilig ist der lügt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wahr da Azubi, Taxi Fahrer. Die meisten da wahren sehr freundlich wir hatten Paar Differenzen aber ansonsten alles gut.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 bei Ziegler Group in Plößberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es vielseitig war und das es für die Mitarbeiter ein Impiss gab :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Firmen intern Pläne sehr schnell umgeschmissen werden und die Mitarbeiter dann keine andere Stelle bekommen sondern eher entlassen werden

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr für die neuen Mitarbeiter interessieren.

Arbeitsatmosphäre

Gute zusammen arbeit

Kollegenzusammenhalt

Mit die meisten konnte man gut zusammenarbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Ja wahr positiv

Vorgesetztenverhalten

Naja der Chef hat sich nicht so interessiert für die angestellt und hat wenn was falsch läuft eher gefilmt

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an wo man eingesetzt worden ist

Kommunikation

Wahr auch sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt halt teilweise gepasst

Gleichberechtigung

Naja geht

Interessante Aufgaben

Seenario oder Eisstadion wahren immer sehr cool

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Chaotische Einarbeitung und fehlende Struktur im Unternehmen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ziegler Group in Plößberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Verbesserungsvorschläge

Struktur und langfristige Personalplanung

Arbeitsatmosphäre

Sehr abteilungsabhängig

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden keine Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es in meinem direkten Umfeld kaum

Arbeitsbedingungen

Kein Homeoffice möglich, ein No-Go in der heutigen Zeit

Kommunikation

Informationen sickerten oft nur zufällig durch


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Die Evergreen der Oberpfalz - festgefahren

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ziegler Group in Plößberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlicherweise nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erschrecken viel.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe viel und lang überlegt was ich hier schreiben soll um anderen Leuten einen tatsächlichen Einblick in den Betrieb zu geben.
Da der Kommentar vermutlich sowieso bald gelöscht wird um zu verschleiern, wie es bei diesem AG wirklich zugeht, habe ich mich dazu entschlossen nicht all zu viel zu sagen.
Meine Bewertung der verschiedenen Kategorien sowie mein o. g. Text sollten aussagekräftig genug sein.
Meine lieben Ziegler-Interessenten, es ist wirklich so schlimm wie hier so oft beschrieben.

Arbeitsatmosphäre

i.O.

Work-Life-Balance

/

Gehalt/Sozialleistungen

/

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur für gute PR

Kollegenzusammenhalt

Viel Neid.

Umgang mit älteren Kollegen

/

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war steht’s bemüht .. ;)

Arbeitsbedingungen

i.O.

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

It‘s a womens world.. hier werden Männer benachteiligt!

Interessante Aufgaben

Eher weniger.

Image

Karriere/Weiterbildung

3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Finger weg!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ziegler Group in Plößberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negative Bewertungen entfernen lassen ist natürlich einfacher, als sich mit den internen Problemen auseinander zu setzen.
Das sagt eigentlich schon alles über diese Firma aus.

Verbesserungsvorschläge

- Sich mit den zu besetzenden Stellen auseinandersetzen und dafür geeignetes Personal einstellen.
- An die Inhalte des Arbeitsvertrages sollte man sich halten.
- Nicht alles und jeden einstellen, der sich bewirbt.
- Für Belange der Mitarbeiter interessieren.
- Sich an Versprechen und Abmachungen halten.

Arbeitsatmosphäre

Beleidigungen, herablassende Wortwahl, über Kollegen herziehen etc. gehört zur Tagesordnung. Rechtfertigung: Ist halt ne harte Branche.

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Wer täglich Überstunden machen möchte, ist hier genau richtig.

Karriere/Weiterbildung

Nur blabla und leere Versprechungen

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man nur als Schmerzensgeld werten.

Kollegenzusammenhalt

Zusammen-was?!

Vorgesetztenverhalten

Selten vor Ort. Wenn da, werden nur diverse Telefonate geführt und Unruhe ins Büro gebracht. Kurz vor Feierabend fällt ihnen dann ein, man könnte sich doch mal zusammensetzen und offene Themen besprechen.

Arbeitsbedingungen

Die Hauptsache ist, dass das Büro hübsch aussieht und ja überall das ZG-Logo zu sehen ist. Rest ist egal.

Kommunikation

Viel blabla, passieren tut aber lange nichts.

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative und Mitdenken ist unerwünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback.
Um uns weiterentwickeln zu können, würden wir gerne in einen persönlichen Gespräch mehr erfahren - wende Dich doch dazu direkt an uns: bewerbung@ziegler.global.

Viele Grüße
Dein Ziegler HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Versprechungen zunächst verlockend, Umsetzung später katastrophal…

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ziegler Group in Plößberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Essen
- Fitnessstudio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang des Vorgesetzten mit seinen Mitarbeitern
- keine offene Kommunikation
- keine Teamarbeit, keine Unterstützung und eine “Jeder gegen Jeden” Atmosphäre
- kein Betriebsrat
- extreme Doppelmoral

Verbesserungsvorschläge

- An der Kommunikation arbeiten und mit offenen Karten spielen statt Mitarbeiter absichtlich ins offene Messer laufen zu lassen
- mehr Struktur und geregelte Basisprozesse
- sich an Abmachungen halten

Arbeitsatmosphäre

- Absichtliches Ausgrenzen von Mitarbeitern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die strategischen Entscheidungen der Firma sind äußerst fragwürdig

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe.

Arbeitsbedingungen

- Gutes Essen
- schönes Office

Kommunikation

- die Kommunikation ist nicht nur schlecht, es gibt keine Kommunikation
- Intrigen an der Tagesordnung und absolute Lästerkultur


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

4Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Ziegler hat einen eigennen Anwalt für Kununu. Der sorgt dafür, dass alle schlechten Bewertungen verschwinden.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ziegler Holzindustrie GmbH & Co. KG in Plößberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es geht nicht schlechter,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chef und Firma sind einfach unterirdisch. Man will da nicht wirklich einen Tag arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Chef austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Chef und Firma sind einfach unterirdisch. Man will da nicht wirklich einen Tag arbeiten.

Image

Chef und Firma sind einfach unterirdisch. Man will da nicht wirklich einen Tag arbeiten.

Work-Life-Balance

Chef und Firma sind einfach unterirdisch. Man will da nicht wirklich einen Tag arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Chef und Firma sind einfach unterirdisch. Man will da nicht wirklich einen Tag arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht gegen null.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Chef und Firma sind einfach unterirdisch. Man will da nicht wirklich einen Tag arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Chef und Firma sind einfach unterirdisch. Man will da nicht wirklich einen Tag arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Chef und Firma sind einfach unterirdisch. Man will da nicht wirklich einen Tag arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Chef und Firma sind einfach unterirdisch. Man will da nicht wirklich einen Tag arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Chef und Firma sind einfach unterirdisch. Man will da nicht wirklich einen Tag arbeiten.

Kommunikation

Chef und Firma sind einfach unterirdisch. Man will da nicht wirklich einen Tag arbeiten.

Gleichberechtigung

Chef und Firma sind einfach unterirdisch. Man will da nicht wirklich einen Tag arbeiten.

Interessante Aufgaben

Chef und Firma sind einfach unterirdisch. Man will da nicht wirklich einen Tag arbeiten.

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Die besten Job's der Oberpfalz - Ansichtsache oder Je nachdem

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ziegler Group in Plößberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel bis nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kolerischer alleinherrscher. Auf dem Papier alles "schön" aufgeteilt. In der Realität, puh, dass sucht seiner gleichen. Es gibt eine "interne" Nr. 2, die aber ohne Signatur E-Mails versendet und sonst nur alles auf der Tonspur kommuniziert. Nach Außen ist diese Person nicht zu "sehen".
Der ein oder andere in der "Führung" ist nur für die Finanzen oder die Zeitung da.
Entscheidungen für jeden einzelen Standort werden am Mittagstisch getroffen.
Es wird so lange geblieben wie der Alleinherrscher mittag macht.

Verbesserungsvorschläge

Mei, aus meiner Sicht hoffnugslos. Das "Ziegler-Gen" ist in den Standortverantwortlichen usw. so tief drin, dass sie selber nicht mehr merken wie eingenommen sie sind.

Arbeitsatmosphäre

Begriffe die mir dazu einfallen:
Angespannt, Druck, Minenfeld

Image

Eher schlecht

Work-Life-Balance

vielleicht in der Zentrale, ansonsten...

Karriere/Weiterbildung

In der Zentrale ja, aber ansonst wird das eher gesehen als "da wird kein Geld verdient".

Gehalt/Sozialleistungen

Versprechen viel...
Die die viel verdienen sind im "Inneren Zirkel" oder knapp drum rum oder verdienen nur so viel weil sie Stunden ohne Ende machen. Arbeitszeitgesetz? Was ist das.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Marketing macht viel möglich, eine Überzeugung steckt nicht dahinter.

Kollegenzusammenhalt

Bei den "normalen" Arbeitern gut bis sehr gut, ab einer Position wo man was "zu sagen" hat, ein stechen und hauen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich weniger beurteilen, aber was ich mitbekommen habe war ok.

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht beschreiben, muss man erlebt haben. Von Anbrüllen und niedermachen vor (meinen) Untergebenen bis Monologe im scharfen Ton am Telefon mit auflegen ohne Tschüss oder sonst was.

Arbeitsbedingungen

Mal so, mal so. Je nach Standort und wie alt dieser ist.

Kommunikation

Kaotisch

Gleichberechtigung

Wiederholt (4x) wurden Textpassagen als "unwahre Tatsachenbehauptungen" dargestellt und meine Bewertung "offline" gestellt und kununu lag sogar ein anwaltliches Schreiben vor.
Oh heile Ziegler Welt...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht das Problem

3Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Die Sonne der Oberpfalz verglüht oder der Macher vor dem Scheitern???

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Ziegler Group in Plößberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

top Kantine, Sozialleistungen, Fitnessstudio im Haus, sehr tolle Aussenwirkung, aber...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Strukturen, keine Strategie (nur kaufen, kaufen, kaufen) was macht die Firma eigentlich?, Vetternwirtschaft (wer gut mit dem GS kann...)28 Tage Urlaub ist nicht Zeitgemäß, sowie Gehalt erste 10 Tage später auf dem Konto ?!?!

Verbesserungsvorschläge

Konzentration aufs Kerngeschäft, Konsolidierung. den Leuten Zeit zum Lufthohlen geben, raus aus dem Größenwahn!!! (zwei Hubschrauber???)

Arbeitsatmosphäre

keine Strukturen. Wer ist für was verantwortlich?

Image

Tolles Marketing ALLERDINGS: Aussen hui!!! innen...

Work-Life-Balance

wenn 60 bis 80 Stunden pro Woche ok sind...

Karriere/Weiterbildung

man kommt nicht dazu

Gehalt/Sozialleistungen

da die Altersstruktur sehr jung ist, sind die Löhne und Gehälter auch sehr überschaubar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann nichts negatives sagen

Kollegenzusammenhalt

ziemlich gut die"du" Mentalität wirkt hier, es gibt aber auch viele Diven

Umgang mit älteren Kollegen

da gibt es ja fast keine

Vorgesetztenverhalten

gibt ja nur einen

Arbeitsbedingungen

sehr modern

Kommunikation

viele Kanäle und gutes Marketing

Gleichberechtigung

ist vorhanden, teilweise aber sehr derbe Sprüche

Interessante Aufgaben

hier zeigt sich das Thema der flachen Hierarchie, bei interessanten Themen springen viele Kollegen einfach mitten rein um sich profilieren zu können, bei den anderen sind die plötzlich weg. Ist dein Bereich !!! Zickenalarm (ja und es gibt auch männliche Zicken ;))

7Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Es wird Zeit über den Tellerrand zu schauen!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ziegler Group in Plößberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Das Essen in der Kantine
-Fitnessstudio
-Das moderne Bürogebäude
-Dass dank Ziegler aus Kollegen Freunde geworden sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt am 10. des Monats
-Kein Home Office
-Überstunden verfallen am Ende des Monats
-Erst über Flurfunk kommt man an wichtige Infos
-Keine Klahrheit über Entscheidungswege, was dazu führt, dass man irgendwann total verunsichert ist

Verbesserungsvorschläge

-Einbezug der potenziellen Führungskräfte muss viel größer sein. Nicht nur am Papier, sondern auch in der Praxis darf man mehr Verantwortung von ihnen erwarten. Nicht nur was ihr Fachgebiet angeht, sondern auch was den Umgang aber auch den Aufbau eines Teams angeht.
-Digitale Kultur muss auch bei Ziegler langsam einziehen Die Nutzung eines Intranets, Sharepoints und Teams sollte den Mitarbeitern beigebracht werden, um PS auf die Straße zu bringen und Aufgaben, besonders im Projektgeschäft skalieren zu können und gemeinsam aufbereiten zu können.
-Home Office vereinheitlichen und auch unterstützen, wie man sich am besten hierbei organisiert

Arbeitsatmosphäre

Der Ziegler-Vibe reißt von Anfang an mit. Kollegen verstehen sich, egal von welcher Ebene. Der Teamzusammenhalt ist einzigartig, darf aber nicht zum Mittel genutzt werden, um alle bei Laune zu halten und mögliche Kritik nicht auszusprechen.

Work-Life-Balance

Arbeit und Privat vermischt sich oft. Bedeutet auch, dass es ab einem gewissen Grad normal ist "abrufbar" zu sein. Ab und zu am Wochenende für wichtige Aufgaben zur Verfügung zu stehen ist in Ordnung. Wenn es zur Gewohnheit wird, sollte man sich fragen, warum die Arbeit einzelner Arbeitnehmer nicht unter der Woche geschafft werden kann. Hier muss eine Lösung gefunden werden, um die Work-Life-Balance und die Effizienz des Arbeitnehmers in Einklang zu bringen. Sonst hat keiner einen Vorteil davon!

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade sind nicht vorhanden. Der Mitarbeiter entwickelt sich seiner Leidenschaft- nach dem was ihm Spaß macht und worin er gut ist. Worin wirklich die Talente liegen kann einem keiner so wirklich sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsgefüge ist komplett unterschiedlich und von Teammitglied zu Teammitglied anders. Macht es schwer sich und seine Leistung einschätzen zu können und verbreitet auch Unruhe. Sozialleistungen sind in Ordnung!

Vorgesetztenverhalten

Schwer zu beurteilen. Gibt nur einen.

Kommunikation

Fehlende Kommunikation führt ständig zu Doppelarbeit. Mitarbeiter beschäftigen sich mit Aufgaben, die schon erledigt worden sind, ohne es zu wissen. Reden bringt bekanntlich die Leute zusammen!
Wichtige Ereignisse und Meilensteine werden erst in die Öffentlichkeit getragen. Warum nicht die Ergebnisse erst intern gemeinsam "feiern" ? Abhilfe könnte Intranet schaffen, um mehr Transparenz reinzubringen. Vielleicht auch monatliche Updates von der Geschäftsleitung einführen - Ganz einfach über Teams, damit jeder teilnehmen kann.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Aufgaben ist super und so in kaum einer Firma zu finden. Man entwickelt sich zum perfekten Arbeitnehmer, der in verschiedenen Situationen handeln kann und auch eigenständig für jedes Problem eine Lösung findet.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden

Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

oder