Benötigte Qualifikation: Durchhaltevermögen und Überlebenswille
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee war nicht schlecht,
Bier wird geduldet solange man es in der Pause und außerhalb des Firmengeländes konsumiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeiten der Fortbildung und keinerlei Wertschätzung. Mitarbeiter sind Austauschbare Ware und jeden Tag darf man sich rechtfertigen warum man gestern nach 10 Stunden einfach heim gegangen ist
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre entspricht der Bewertung…
Kommunikation
Vorgesetzte streiten sich um ihre Position im Unternehmen, wer mehr zu sagen hat ist aber genau so lange wichtig bis es Probleme gibt… dann darf auch der einfach Mitarbeiter dafür einstehen. Dabei steht die sachliche Kommunikation und Problemlösung seltenst an erster Stelle. Es ist viel wichtiger sich selber gut zu repräsentieren und Schuldige zu suchen !!!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen wenn es nicht um Arbeit geht. Die Arbeitstechnische Verteilung wird über alles gestellt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance funktioniert nur ohne „Life“ und wird belächelt. Samstagsarbeit mit Drohung zur Abmahnung da das Arbeitsverweigerung sei ist keine Seltenheit. Es sei denn man ist Vorgesetzter , sie sind am Samstag nur selten zu finden. 12 Stunden Tage sind kein Problem und immernoch zu wenig wenn „Die Teile raus müssen“
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt, wird hier hauptsächlich für sich gekämpft. Ausbaden dürfen den Machtkampf die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Vielseitig und Interessant. Zeitlich aber eigentlich nie Umsetzbar. Keiner nichtmal die Meister selber können ihre Vorgabezeiten einhalten. Manchmal sogar höhere Laufzeiten wie Rüstzeiten im Plan. Dann darf man sich rechtfertigen.
Gleichberechtigung
Gibt fast keine Frauen im Unternehmen, dafür aber viele Osteuropäische Hilfskräfte mit keinerlei Deutsch und Englisch Kenntnissen. Hier kann man viel Zeit und Geduld investieren, da die Sprachbarriere hoch ist. Seine eigenen Vorgaben muss man jedoch trotzdem einhalten (wenn auch wie oben erwähnt zeitlich nie machbar) der gute Wille und Hilfsbereitschaft wird von Grundauf abgelehnt denn „ Die Maschine muss laufen“.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Verschleiß an Mitarbeiter ist extrem hoch. Hier wird niemand alt.
Arbeitsbedingungen
Frischluft gibt es nicht, das Tor muss geschlossen bleiben. Nebel in der Halle keine Seltenheit. Sicherheitsschuhe werden nicht gestellt, genau so wenig wie Arbeitsklamotten (aber man bekommt ein Baumwollt-Shirt mit Logo). Bei geringer Auftragslage wird gekündigt, da jeder Mitarbeiter ersetzbar ist. Am Anfang Freundlich, doch die Freundlichkeit lässt nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht vorhanden… Sozialbewusstsein vorallem in der Querdenker-Szene ist enorm hoch. Wenn die Flugzeuge wieder sprühen…
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sich eher am Mindestlohn als am Tarif orientiert…
Image
Auf Feiern und im privaten Umfeld ist die Firma meist negativ bekannt. Der Geschäftsführer jedoch ist besonders hier hervorzuheben, da er einen enormen Anteil dazu Beiträgt.
Karriere/Weiterbildung
„Wenn die Mitarbeiter mehr können, verlangen sie nur mehr Geld“… viele Versprechungen, wenig Taten und vorallem wenig Anreize und Motivation. Keinerlei Unterstützung und Interesse der Arbeitgeberseite