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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ziegler Präzisionsteile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer schon immer mal russisch lernen wollte, ist hier genau richtig! Ansonsten wird man sich viel mit Übersetzungs- Apps rumschlagen müssen.
Gibt es so gut wie nicht, mit den meisten kann man sich eh kaum verständigen.
Wer hier arbeitet, hat sein Privatleben hinten anzustellen.
6-Tage Woche und viele Überstunden sind der ganz normale Wahnsinn.
Schließlich muss der Geldbeutel des Inhabers stets gut gefüllt sein.
Schauen alle nur auf ihre Lohntüte. Den Mut, Entscheidungen zu treffen, hat keiner. Stattdessen kriecht der Produktionsleiter und sein ostdeutscher Gehilfe lieber tagtäglich dem Inhaber tief in den Hintern.
Mitarbeiter die nicht nach ihrer Pfeife tanzen und auch mal Kritik äußern, werden gnadenlos rausgemobbt.
Nach einer gewissen Zeit immer der gleiche Käse. Der Kundenstamm ist mittlerweile auch stark geschrumpft.
Stets geprägt vom Kontrollwahn des durchgeknallten Inhabers. Ruhiges und zielorientiertes Arbeiten gibt es hier nicht.