Kann die letzten Bewertungen 0,0 teilen... Ein langsam sterbendes Unternehmen mit sehr hoher Fluktuation...
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider recht wenig... Das Gebäude ist recht modern...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht in der Moderne angekommen, Arbeitsschutz nicht vorhanden, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, kein "Wir-Gefühl", sehr hohe Fluktuation (waren einmal fast doppelt so viele), soziales Desinteresse
Verbesserungsvorschläge
Einiges, aber wo soll man da anfangen (es wird ja sowieso ignoriert, bzw. als unwahr abgestempelt)
Es steht und fällt alles mit dem Inhaber bzw. Geschäftsführer. Er sollte sich einen geeigneten und fähigen neuen Geschäftsführer suchen und sich aus dem täglichen Geschäft raushalten. Er hat im Grunde gute Leute, die den Laden noch am Laufen halten.
Er sollte seinen Mitarbeitern mehr vertrauen schenken!! Laut seiner Aussagen, sieht er seine Mitarbeiter als Spitzel der Konkurrenz und vertraut niemanden. Jeder seiner Mitarbeiter sieht er als einen "Feind". Das merkt man leider auch stark.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, solange der "Chef" nicht im Haus ist. Ist dieser aus dem Haus, ist die Stimmung sofort um einiges gelassener entspannter.
Ansonsten wird man systematisch vom Inhaber ignoriert (was in jedem Fall besser ist), oder als unfähig abgestempelt...
Kommunikation
Mit dem Großteil der Kollegen kam ich persönlich sehr gut aus. Die jedoch in der Internetanzeige so groß angepriesene "offene Gesprächskultur" existiert nur hinter vorgehaltener Hand.
Der Inhaber hat nie Zeit, bzw. will sich diese Zeit einfach nicht nehmen. Wenn man etwas sachlich anspricht, wird man oft persönlich niedergemacht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft hier für sich. So etwas wie Firmenzusammenhalt gibt es nicht. Das einzige Gesprächsthema ist der Chef, bzw. der Stand der weiteren Stellensuche...
Work-Life-Balance
Der Chef erwartet, dass der Mitarbeiter sein Privatleben nach der Firma richtet! Als erstes kommt die Firma, egal wann... wer unter 100 (!) Überstunden hat, arbeitet nach seiner Auffassung zu wenig...
Urlaub unterschreibt er grundsätzlich nicht... Den vor einem halben Jahr beantragten Jahresurlaub, wurde nur Zähneknirschend 2 Tage vor Abflug mündlich "genehmigt" bzw. geduldet. Im Urlaub angekommen, ruft er dennoch fast täglich wegen Belanglosigkeiten an.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine 0-Sterne vergeben...
Zum Thema Chef habe ich schon einiges gesagt: Gleichgültig, Unfair, Realitätsfremd, Verschwörungstheoretiker.
Er redet sich alles schön. Er selbst macht keine Fehler, ständig sind es die anderen, die alles falsch machen. Seine Unfähigkeit stempelt er als die seiner Mitarbeiter ab.
Zu den Abteilungsleitern (oder was der Chef eben zugelassen hat) war das Verhältnis eigentlich ganz in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Es sind ständig die selben Tätigkeiten, welche auf einen zukommen. Die selben Teile, die selben Abläufe. Eintönigkeit ist das treffendste Wort um die Arbeit hier zu beschreiben.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung findet bei Ziegler Präzisionsteile wie folgt statt:
Es gibt keine:
Du Arbeiter = du nichts... Ich Chef = ich Gott...
Als neuer Mitarbeiter kann man sowieso nichts und deine Meinung oder Ideen sind nichts wert...
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gibt es keine älteren Kollegen, da alle sofort wieder gehen. Kaum einer hält es länger als ein Jahr aus... Wenn man dennoch einen älteren Mitarbeiter findet, kann man sich aufgrund der Sprachbarriere sowieso nicht mit ihm unterhalten.
Arbeitsbedingungen
Nicht annähernd so wie es Online beworben wird! Arbeitsschutz ist im wahrsten Sinne des Wortes nicht präsent. Die gesetzlichen Vorgaben werden zum größten Teil nicht eingehalten.
Schutzausrüstung muss man sich selber kaufen, wenn einen etwas an der eigenen Gesundheit liegt. Das Unternehmen gibt hierfür kein Geld aus.
Die Maschinen haben oft mehr Defekte, als das sie wirklich laufen. Durch den Mitarbeitermangel stehen manchen Kollegen an 3 Maschinen gleichzeitig und das 6 Tage in der Woche! Sogar der Fertigungsleiter muss, aus Mitarbeitermangel, neben seinem Job, auch selbst Maschinen bestücken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist hier ebenfalls ein Fremdwort. Noch nie habe ich eine Firma gesehen, die mehr sinnloses Papier produziert. Palettenweise wird hier ausgedruckt und Papier verschwendet. Ablage bzw. Digitalisierung kann aufgrund des ständigen Personalmangels gar nicht gewährleitet werden.
Gerade in der heutigen modernen Zeit, sollte es möglich sein, seinen Papiermüll niedrig zu halten (Stichwort: elektronische Datenträger, Tablets, papierlose Büro, etc.) Die Aussage hierfür ist ähnlich zu setzen mit "das haben wir immer so gemacht, oder: alles bleibt so wie es ist!"
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung. Man bekam es auch ständig zu hören wie dankbar man sein muss. Es kam jedoch immer unterschiedlich und niemals zum Monatsende (und das bei Festgehältern!)
Sozialleistungen werden nicht gewährt, da der Inhaber es nicht für notwendig hält.
sonstige Benefits?? "Auf gar keinen Fall, ist sinnlos..."
Image
Im nahen Umfeld ist die Firma eine Lachnummer, auch wenn Groß mit Formel-1-Preiträger geworben wird (das war vor fast 20 Jahren)... bei mehreren Bewerbungsgesprächen wurde ich bemitleidet, dass ich dort gearbeitet habe...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht gewünscht, bzw. bringt es ja der Firma nichts... Geld hierfür wäre sowieso nicht da gewesen, geschweige denn die Zeit, die man hierfür aufbringen hätte müssen. Dies war aufgrund des ständigen Personalmangels undenkbar gewesen.