Ziehm 

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Bewertung

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre offenen Worte und die konstruktive Kritik sehr.

Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Bemühungen in den Bereichen Inklusion, spannende Projekte und internationale Tätigkeiten positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben.

Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Entscheidungsdauer nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass effiziente und transparente Kommunikation entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens ist. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere internen Kommunikationswege und Entscheidungsprozesse zu verbessern.

Der von Ihnen angesprochene Konkurrenzgedanke und die Wahrnehmung der Direktorenebene sind wichtige Punkte, die wir intern weiter diskutieren werden. Wir sind bestrebt, eine moderne und zukunftsorientierte Führungskultur zu fördern und werden Ihre Verbesserungsvorschläge in unsere Überlegungen einbeziehen.

Die von Ihnen erwähnte Fluktuation und die Notwendigkeit, Prozesse zu straffen, sind ebenfalls Themen, die wir aktiv angehen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen und langfristig Teil unseres Teams bleiben. Bezüglich der angeblich hohen Fluktuation möchten wir betonen, dass wir stolz auf die lange Betriebszugehörigkeit vieler unserer Mitarbeitenden und unser kontinuierliches Wachstum sind. Besonders erfreulich ist der Zuwachs an Mitarbeitenden in unserer IT-Abteilung. Das Wachsen der Teams sollte doch positiv wahrgenommen werden und nicht als Fluktuation. Daneben ist eine gewisse Fluktuation schließlich gesund für jedes Unternehmen, da sie frische Perspektiven und neue Ideen mit sich bringt.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr wertvolles Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.