ZIEMANN 

CASHSERVICE 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie uns Ihren Eindruck schildern. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und mit ZIEMANN als Arbeitgeber nicht zufrieden waren. Gerne möchten wir einige Punkte Ihres Feedbacks bereits vorab aufgreifen. Da die Klimaanlage sich in Reparatur befindet werden aktuell Ersatzklimageräte eingesetzt. Des Weiteren bieten wir allen Mitarbeitern an, mehrere Kurzpausen an heißen Tagen einzulegen. Die Arbeitszeiten der Mitarbeiter sind in einem Dienstplan definiert und mit dem Betriebsrat abgestimmt bzw. durch den Betriebsrat genehmigt. Des Weiteren werden die Dienstpläne selbstverständlich im Rahmen des Arbeitszeitgesetztes definiert. Die festgelegten Pläne und darin definierten Zeiten gelten für alle Mitarbeiter, unabhängig der Betriebszugehörigkeit eines Einzelnen. Bei der Planung der Dienste können im Vorfeld Wünsche abgegeben werden, die berücksichtigt werden, sofern dies im Rahmen der Prozessabläufe möglich ist. Im Rahmen einer 40h Woche und der im Vorfeld geplanten Dienste sollte daher für jeden Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance ermöglicht sein. Leider können wir nicht nachvollziehen, weshalb Sie kritisieren, dass über mehrere Stunden nicht am Arbeitsplatz getrunken werden darf. Das Trinken (in geschlossenen Behältnissen)am Arbeitsplatz ist zu jederzeit selbstverständlich gestattet.
Wir sind stets bemüht uns zu verbessern! Daher würden wir Sie bitte, sich mit uns bzgl. der weiteren von Ihnen aufgeführten Themen in Verbindung zu setzen bzw. uns Ihre Kontaktdaten zukommen zu lassen. Frau Traub (HR Business Partner) würde sich gerne mit Ihnen austauschen.