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ZIEMANN 
CASHSERVICE 
GmbH
Bewertung

Hab schon viel erlebt, aber das ist an negativen Erfahrungen nicht zu toppen.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZIEMANN CASHSERVICE GmbH in Kolbermoor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Der Fisch stinkt vom Kopf…..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnder Datenschutz und tägliche Verstöße gegen das Arbeitsschutzgesetz.
Mehr als 10 Stunden arbeiten…..
Habe schon 14 Stunden in der Probezeit gearbeitet. Sollte eine Ausnahme bleiben.. hahaha

Verbesserungsvorschläge

Macht nur so weiter in Kolbermoor, und ihr könnt zusperren. Die Kundenbeschwerden häufen sich. Und der Kunde wird definitiv betrogen. Zwei Mitarbeiter abrechnen und nur einen zur Störung schicken. Prima Leistung.

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nicht, und offensichtlich sich nicht gewünscht.

Kommunikation

Findet kaum statt. Nur Tadel und kein Lob….

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht wirklich

Work-Life-Balance

Tourabbruch nach 8 Stunden, sonst gibt es keine Work-Life-Balance… sehr traurig.

Vorgesetztenverhalten

Die schlechtesten Vorgesetzten die ich je hatte. Unfassbar!

Interessante Aufgaben

Nur Druck, um die Tour zu schaffen….

Gleichberechtigung

Hahaha

Umgang mit älteren Kollegen

Eine ungleiche Behandlung in Kolbermoor!

Arbeitsbedingungen

Schlecht! Defekte Arbeitsmaterialien mit denen man klar kommen muss. Abhilfe gibt es fast nie…. Nach dem Motto: Geht schon…. Unfassbar!

Gehalt/Sozialleistungen

Erst ab fünf Jahren gibt es Weihnachtsgeld.
Urlaubsgeld nur in Stufen nach Zugehörigkeit in Jahren….

Image

Was für ein Image?

Karriere/Weiterbildung

Die halbjährlichen Schulungen sind ein Witz.
Alles am PC gehen Unterschrift. Manche Kollegen unterschreiben und gehen…. Interessiert Niemandem. KEINE Einweisung nach Beginn der Tätigkeit! Obwohl dies immer groß propagiert wird. Einfach nur unfassbar und fahrlässig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

saman.seidebrahimi@ziemann-gruppe.deTeamleiter

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie uns Ihren Eindruck schildern. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und mit ZIEMANN als Arbeitgeber nicht zufrieden waren. Ihre Darlegungen überraschen uns jedoch und wir hätten uns gefreut, wenn Sie konkrete Themen gezielt bei Ihrer Führungskraft angesprochen hätten oder sich an die HR-Abteilung gewandt hätten. Hier stehen wir Ihnen jederzeit gerne für ein konstruktives Gespräch zur Verfügung. Die Vertraulichkeit eines Gespräches sichern wir Ihnen gerne zu.

Viele Grüße

Ihr HR Business Partner und die Geschäftsleitung

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