B- Leute umgeben sich mit C-Leuten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich. Für mich als Arbeitnehmer ist der Führungsstil super. Egal was du machst bzw. nicht machst wird nicht bestraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genau das nichts gemacht wird. Sondern nicht so arbeitsame Mitarbeiter noch unterstützt werden
Verbesserungsvorschläge
Mal auf seine Mitarbeiter hören und vor allem mit diesen reden. Einführung eines Prämiensystems
Arbeitsatmosphäre
Ist vom Prinzip in Karlsruhe nicht schlecht
Kommunikation
Findet spärlich statt, Mitarbeiter werden über Dienstplanänderungen fast nie informiert. Kommunikation unter den Dienststellen findet zu 90% nur über E- Mail statt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen an
Work-Life-Balance
Arbeitszeitüberschreitungen finden täglich statt, Einsatzleitung bemüht sich Urlaub jederzeit zu gewährleisten.
Vorgesetztenverhalten
Deshalb die Überschrift. Unser Betriebsleiter, mit Sitz in Mannheim, hat von Planung null Ahnung . Damit dies nicht auffällt hat er in Karlsruhe einen C-Einsatzleiter eingesetzt. C deshalb, weil dieser noch weniger Ahnung hat. Somit geht natürlich viel schief und in der Mannschaft kommt Unmut auf.
Interessante Aufgaben
muss man selber herausfinden, ob es interessant ist
Gleichberechtigung
Wenig Frauen, demnach nicht zutreffend
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Doch langjährige Mitarbeiter werden kaum gewürdigt. Nach 10Jahren Zugehörigkeit 150€ brutto oder als Gutschein.
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge sind oft defekt. Keine Erleichterung beim Laden von Hartgeld (z.B. durch ein Hubwagen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in diesem Gewerbe schlecht zu sagen. Die meisten Fahrzeuge haben AdBlue.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zum Vergleich der anfallenden Arbeit etwas zu gering. Es gibt Urlaubsgeld, allerdings sind 250€ nun nicht der Reißer. Urlaubsgeld pro Urlaustag 11,76. Das Gehalt kommt pünktlich.
Image
Weiß ich nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht viel Möglichkeiten