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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ziemann Sicherheit die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 189 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt kein Komunikation,nur Abmahnungen,Bedrohungen und Kündigung..
Waaas? Gibt das irgendwo?? In Mainz Ziemann Kollegen machen alles ein gegen anderen,und wenn OL oder EL wissen dass sie sind nicht am besten mit jemand,dann sie bekommen regelmäßig Schicht genau mit diese Person
Welche Life Leute????? Sie arbeiten 60 Stunden in Woche..bye bye life and friends
Blamage...OL guck in Boden,antworten nie auf Emails,anrufen oder Nachrichten...und EL ihre private frustrationen heilen auf Mitarbeiterinen,nur zu zeigen dass sie ist eine Chefin
Arbeitsatmosphäre vergleichbar mit zweite Welt Krieg...Führungsetage macht alles dass die Mitarbeiter fühlen sich schlecht und unwichtig