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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ziemann Sicherheit die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 192 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden nur kritik wird schnell an angesprochen. Telefonisch ist auch nie jemand zu erreichen.
Ziemann entwickelt sich immer mehr zum AusbeuterBetrieb Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Wird bewusst so kommuniziert das es das nicht gibt und wem das nicht gefällt soll kündigen.
Ne klare Note 6 Vorgesetzte sind nicht geschult und benehmen sich teilweise wie Teenager Diskussionen wird aus dem Weg gegangen bei Ziemann gilt der stärkere und lautere gewinnt.
Ja der bereich Geld und wert ist kein 0815 job
Wenn man eine harmonische Arbeit haben möchte muss man einen großen Bogen um Ziemann machen.