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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir nehmen zur Zeit viele Korrekturen am Gebäude vor damit sich jeder wohl fühlen kann wenn er das Gebäude betritt. Da laufen die Investitionen.
Nix
Wir müssen in der Haustechnik schneller und effektiver werden müssen
Ich fühle mich wohl in der Firma
In meinem Bekanntenkreis kennt man Ziemann. Erkläre aber ungern meinen Arbeitgeber da ich nicht ins Detail gehen kann und darf.
Für mich absolut perfekt
Also ich habs vom Fahrer in die Haustechnik geschafft mache Lehrgänge und so weiter mit da ich auf dem Stand der Dinge sein muss. Bin weitestgehend in meinen Bereichen selbstständig unterwegs bin aber auch tief mit der TGM verwurzelt.
Gehalt ist Verhandlungssache bei mir allerdings gliedert sich das nur teilweise an die Tarifabschlüsse der Fahrer mit Verdi an. Bei Gehaltsverhandlungen sollte man vielleicht auch den Arbeitnehmer mal fragen ob das so ok ist was einem aufgetischt wird. Bei Sozialleistungen steh ich nackig da. Gibts bei mir nicht. Da wird bei mir kräftig gespart.
Einige Kollegen haben kein Umweltbewusstsein denen ist es egal wo und wie sie ihren Müll in der Firma entsorgen. Die Firma macht alles um genügend verschiedene Mülltonnen aufzustellen. Sogar Bauschutt wird ordentlich entsorgt sofern nicht wieder Restmüll in den Containern landet der nich rein gehört.
Es gibt Bereiche unseres Unternehmens die zu wünschen übrig lassen
Für mich absolut ok bin Ü 60
Meinerseits gibt es null Probleme mit meinen Vorgesetzten, ich fühle mich komplett integriert und akzeptiert. Meine Meinung wird geschätzt
Passt
Klare Absprachen, sachlich mit viel Eigenverantwortung lassen mir viel Spielraum für meine Tätigkeit
Gleichberechtigung existiert bei den fahrenden Kollegen absolut meines Erachtens, ob beim Gehalt oder ihrer Tätigkeit
Durch meine Tätigkeit in vielen technische Bereichen bin ich jederzeit mit neuen Aufgaben konfrontiert und lerne immer wieder was neues dazu. Viele Infos erhalte ich auch durch externe Firmen
Pünktliche Lohnzahlung
Einsatzleiter und deren Vorsetzte in der Mannheimer Niederlassung
Austausch der Führungsebene Ziemann Mannheim Bereich Sicherheitsdienst
Existier nicht
Null
Null komma nichts
Mangelhaft bis ungenügend sehr inkompetent
Man wird ausgenutzt
Tariflohn
Null
Pünktliche Gehaltszahlung, mehr gibt es nicht.
Wer nicht will, wird ausgegrenzt. Sein Arbeitsplatz wir einem madig gemacht und verliert seine Lust am Job. Ehrlichkeit ist hier fehl am Platz.
Führungskräft mit Qualifikation und guter Personalführung und nicht Personen die meinen sie könnten was.
Schlecht und nicht zu empfehlen.
Nur nach außen toll.
Nur für Vorgesetzte toll.
Ganz schlecht und falls doch, dann wird man nur ausgewählt weil man bedingungslos alles gemacht hat. Wissen und Qualität zählt nicht.
Gehalt lässt zu wünschen übrig, vor allem im aktiven Dienst.
Nur nach außen hin.
Schlecht. Gruppenbildung die fehl am Platz sind.
Sehr schlecht und das ist noch Human ausgedrückt.
Mehr als nur schlecht!
Unbeschreibliches Chaos.
Aussagen kann man nicht vertrauen.
Wird definitiv nicht gelebt. Du machst das was du gesagt bekommst. Ansonsten wissen wir alle was passiert.
Gab es noch nie und wird es nie geben.
Immer da für einen
Nichts
Cola und Süses Automat
Immer eine geile Stimmung
Bombe
8 Stunden
Top
Bei dem Gehalt haben wir alle unterschrieben und jetzt sind wir fast bei 18 €
Selbst die safebags sind auf grünen punkt
Die meisten verstehen sich super es wird immer gelacht
Werden respektiert wenn sie nicht tragen können trägt der Jüngere
Die Tür zum Büro ist immer offen und er ist immer bereit zu einem Gespräch
Zentral gelegen perfekt
Jeder bekommt alle Infos die er für seine Tour braucht
Wenn nicht hier wo dann
Immer auf alles gefasst sei
Kollegen
Lohn
Nichts
Stets pünktliche Korrekte Entlohnung
Der Bezug zur Basis geht bei externen Vorgesetzten immer mehr verloren. Es sollte auf jeder Ebene eine regelmäßige Kommunikation stattfinden. Viele Entscheidungen von oben werden nach unten durchdirigiert ohne Begründung und praktische Notwendigkeit und Nutzen.
Auf Mitarbeiter Belange mehr eingehen, Meldeketten einhalten und weiter leiten bis zum Empfänger
In der Branche genießt Ziemann ein gutes Image
Karriere eher schwierig, wird von ganz wenigen vorher auserlesen.
Stets Pünktlich Lohn auf dem Konto
Pünktliche Bezahlung
Die Arroganz der Führungskräfte
WIR Gefühl schaffen!!!
jeder gegen jeder, immer ein Gerede.
o.k.
keines vorhanden
o.k.
Man spürt deutlich, dass man ja nur ein Fahrer ist.
o.k.
vielseitig
Sozialleistungen
Zu wenig Personal und Leistungsverdichtung
Mehr auf die Mannschaft hören
Die Lage des Unternehmens und die Internationalität und die aufregenden Kontakte in der Branche
Die Gesellschafterstruktur und Gruppen-Organisation, mangelnde Kommunikation des Managements
Verbesserung der Kommunikation, Mitnahme der Mitarbeiter durch die Führung, stabile Organisation
hat leider keinen wirklichen vorteile
schlechte bezahlung und kein gutes Arbeitsklima
So verdient kununu Geld.