13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Innovation, immer am Puls der Zeit und mega interessante Kunden
Eine der renommiertesten Agenturen
Die Agentur ermöglichst gute Weiterbildung
Viele coole Extras
Die Agentur betreut viele super soziale Projekte
Sehr entspannt und flexibel
Sobald ein Vertrauenverhältnis besteht ist es wirklich cool dort zu arbeiten. Man bekommt wirklich sehr viel mit und wenn man offen ist, bekommt man wirklich fundierte Kenntnisse der Branche.
Während ich dort war, hat sich schon einiges verbessert. Aber vielleicht noch etwas schneller Vertrauen in Mitarbeiter fassen und manchmal ein bisschen das Schema F verlassen.
Im Großen und Ganzen gut und professionell. Wer mit seinen besten Freunden arbeiten will, ist hier aber falsch.
Die meisten mit denen man redet loben die Arbeit sehr und betonen wie zufrieden sie sind und welche guten Ruf die Agentur hat. Insgesamt etwas nieschig, aber in der Niesche "München, Luxus, Reise" auf jeden Fall anerkannt.
Insgesamt passt es. Bürozeiten sind klar definiert von 9-18 Uhr. Bei Arztterminen oder Reisen kann nach Absprache etwas geschoben werden, früher oder später kommen, Mittagspause kürzer etc. Wenn mal ein Event abends oder am Wochenende ist, kann es ausgeglichen werden. Dafür ist jeder selbst verantwortlich, aber von oben gibt es dabei keine Behinderung, aber nur selten eine direkte Aufforderung. Urlaub wurde immer so aktzeptiert, wie er eingereicht wurde.
Teilweise werden Angebote gemacht, aber auch hier ist mit Eigeninitiative viel möglich.
Musste länger suchen um ein besseres Angebot zu finden. Wenn man sich anstrengt, wird das definitiv sehr fair entlohnt.
Sozial sehr engagiert für unterschiedliche Charitys und Vereine. Wenn sich Zugreisen anbieten, wird Zug gefahren.
Absolut professionell. Jeder hilft jedem so gut es geht und die Kollegend sind immer für Fragen offen.
Geschäftsführung selbst eher älter als jünger, sonst eher jüngere Kollegen.
Hängt ein bisschen vom Vertrauen ab. Je größer das Vertrauen, desto entspannter ist es. Das Vertrauen kommt erst mit der Zeit. Privatsphäre wird immer absolut akzeptiert, also keine Mails am Wochenende oder wenn Feierabend ist.
Teilweise könnte die Hardware ein kleines Update gebrauchen, aber man kann auch selbst Projekte zu Verbesserung einbringen.
Beim morgendlichen Meeting gibt es für alle offenen Projekte ein Statusupdate. Es kann trotzdem vorkommen, dass bestimmte Sachen vorausgetzt werden, die vielleicht nicht ganz offensichtlich sind.
Noch nie Diskriminierung mitbekommen. Es zählt was man leistet, nicht wer man ist.
Sehr interessante Aufgaben. Schon irgendwie Mädchen für alles, aber dadurch lernt man die Branche von Grund auf kennen und kann viel kennenlernen. Mit der Zeit kann man sich
Auch wenn es mal hektisch wird immer gutes Teamklima
mega eine der TOP Agenturen im Luxussegment
Sehr gut denn alle Überstunden werden wird in Freizeit ausgeglichen - also auch wenn es mal ein paar Tage stressiger ist kommt man auf seine Freizeit
Es werden Weiterbildungsmassnahmen angeboten, leider habe ich sie nicht genutzt - aber das Angebot war da
super faire Bezahlung
Die Agentur arbeitet für diverse Benefizprojekte und fördert Umweltprojekte bei ihren Kunden
Immer gute Zusammenarbeit und jeder hilft jedem
Die Chefin hat immer ein offenes Ohr und man kann immens viel von ihr lernen!
Super edle Büroräume in einer Villa in Bogehausen mit Gartenzugang - alles vom Feinsten
Alles wird prima erklärt !
Die Agentur arbeitet nur für super interessante Kunden in den Bereichen Tourismus, Gesundheit, Kunst und organisiert super Events für internationale Kunden
Eigentlich alles?
Wenn man einfach alles gegenteilig machen würde, wär's vielleicht ganz gut.
Sehr schlecht, da man eigentlich nur alles falsch machen kann.
Überstunden werden vorausgesetzt und nicht bezahlt, auch am Wochenende.
Wenn die Kolleginnen nicht zusammenhalten, hält man es keine Woche aus.
Absolut toxisch.
Schlecht. Kaputte Lampen im Büro und man soll E-Mails im Namen von ehemaligen Kolleginnen schreiben, damit die Kunden nicht merken, dass alle paar Monate die Mitarbeiter davon laufen.
Was ist Kommunikation? Wenn, dann wird man nur als unfähig bezeichnet, oder anderweitig nieder gemacht.
Mobbing am Arbeitsplatz: Arbeitgeberin anschreit ständig. Sie beleidigt und erniedrigt die Mitarbeiter.
Man darf nicht mit Kollegen kommunizieren. Absolute Silence... Until the Mobbing starts.
Mobbing am Arbeitsplatz: Arbeitgeber ständig anschreit und erniedrigt die Mitarbeiter. Psychische Belastung gehört zum Alltag hier.
Man hat Angst, Fragen zu stellen, Es gibt keine Einarbeitung.
Das Gehalt wird nicht rechtzeitig überwiesen.
Respekt und Toleranz
Flexible Arbeitszeiten
Hilfsbereitschaft & Verständnis
Hilfsbereit, offen, konstruktiv
Schön gestalteter und bequemer Arbeitsplatz
Offene Kommunikation zwischen Angestellten und dem Arbeitgeber
Sehr coole Kunden/-innen :)
Die Kollegin
Sehr ungesundes Arbeitsumfeld (toxisch)
Kommunikation und Innovation, wer nicht auf seine Mitarbeiter hört, kann irgendwann nur noch scheitern. Auch Struktur und Transparenz muss da rein.
Angespannt, unangenehm...Man war froh, wenn man alleine bzw. mit einer Kollegin im Büro war.
Klar - man wäre übernommen worden, wenn man es so lange aushält. Aber dieses toxische Arbeitsumfeld tut sich keiner freiwillig an.
Typisch 9-5, sehr unflexibel.
War typisch Münchner Verhältnisse - nichts besonderes.
Würde null Sterne geben, wenn es ginge - Kommunikation war unterirdisch (also nicht vorhanden), man konnte es ihr nicht rechtmachen - man braucht einen 8. Sinn!
Die Aufgaben waren typisch PR - hätten mir viel Spaß gemacht, aber wenn man es ihr nicht recht machen kann und ohnehin alles falsch macht, ist der Frust sehr groß.
Ich sage nur: Mädchen für alles!
Wäre gegeben gewesen, wenn man eine klare Aufgabenverteilung gehabt hätte und auch dem Mitarbeiter gegenüber transparent gewesen wäre.
Respekt, was ist das? Teilweise wurde man sehr klein gemacht (ist noch freundlich ausgedrückt)
Keine Struktur, keine klare Aufgaben-/ Kundenaufteilung. Sehr kleines Team. Die Mitarbeiter kommen und gehen, weil es keiner lange aushält. Der Umgangston ist sehr unfreundlich.
Auch mal auf die Mitarbeiter hören und ihre Ideen/ Verbesserungsvorschläge umsetzen. Klare Strukturen, (digitale) Ordnung. Den Mitarbeitern eigenständig arbeiten lassen.
Jeder hat hier mindestens schon 1x geweint, weil man ständig fertig gemacht wird.
Überstunden sind normal. Man muss den Mumm haben, einfach zu gehen nach 8h Arbeit.
Bei der Führung muss das so sein.
Man wird ständig fertig gemacht und angemotzt. Keine konstruktive Kritik oder überhaupt Feedback. Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter werden sofort abgeblockt.
Technik ist okay, die Büros verramscht.
Einfach so gut wie nicht vorhanden. Gedankenlesen wird vorausgesetzt.
Normal in der Branche
Man kann jederzeit runtergemacht oder angepampt werden. Teilweise hat man sogar Angst zur Arbeit zu gehen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich, da eh nur einer das Sagen hat. Man kann nur vom Volo zum Junior werden. Wer es lange aushält, kann dann PR-Berater werden. Von den Aufgaben her machen alle das selbe.
Bei der Führung muss man zusammenhalten.
Mindestens auf einen Mitarbeiter hat es die Führung immer abgesehen. Teilweise Mobbing.
Lieblos gestaltetes Büro, teilweise nicht mal aufgeräumt, eher verramscht.
Oft wird den Mitarbeitern nicht mal mitgeteilt, für welche Aufgaben sie zuständig sind. Man wird nur ins Chefbüro zitiert und bekommt Arbeitsanweisungen diktiert, die teilweise völlig unverständlich sind, weil wichtige Infos fehlen.
Hier gibt es fast nie Männer.
Die Themen sind zwar teilweise interessant. Leider haben die Mitarbeiter keinerlei Entscheidungsfreiheit. Man ist eher ein Assistent, nicht PR-Berater.
Zuverlässigkeit , Zielstrebigkeit ,
Hilfsbereitschaft
Bestes Image unter den PR- Agenturen , vernetzte Arbeit und Mehrfach - Nutzen für den Kunden
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