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Zimmer 
Group 
GmbH
Bewertung

Nicht mehr wie früher

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, pünktlicher Lohn, sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetterleswirtschaft, Popokriecherei, arrogante Führungkräfte die aus einem anderen Unternehmen geholt wurden

Verbesserungsvorschläge

E-Auto Leasing, Führungsstruktur, auch mal auf die alten Hasen in der unteren Ebene hören, um Mitarbeiter kämpfen

Vorgesetztenverhalten

Wenn man beim Vorgesetzt ganz viel schleimt hat man viele Möglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Im Grunde alles recht modern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV Anlage,
E Autos für die obere Ebene

Gehalt/Sozialleistungen

Als alter Hase wurde man im Vergleich zu Neueinstellungen schlecht bezahlt. (oder die Neueinstellungen bekommen einfach zu viel)

Image

Eigentlich fast sehr gut, eigentlich hat man die Shirts auch außerhalb mit Stolz getragen

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung gibt's nicht wirklich


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria Maurath, Human Resources
Maria MaurathHuman Resources

Liebe*r ehemalige*r Angestellte*r,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Rückmeldung genommen haben. Es freut uns, dass Sie unser Betriebsrestaurant positiv bewertet haben, auch wenn Sie einige andere Punkte weniger gut bewertet haben.

Wir leben in der Zimmer Group eine offene Feedbackkultur und schätzen es sehr, wenn konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge von unseren Mitarbeiter*innen eingebracht wird – sei es auf direktem Wege bspw. über unsere Personalabteilung oder auch über unseren Betriebsrat, der ebenfalls immer ein offenes Ohr für die verschiedenen Anliegen unserer Mitarbeiter*innen hat.

Um Feedback und Verbesserungsvorschläge von ehemaligen Mitarbeitern aufgreifen zu können, führt unser Betriebsrat mit ausscheidenden Mitarbeiter*innen unsere sog. Austrittsinterviews – vorausgesetzt die Mitarbeiter*innen sind damit entsprechend einverstanden. Wir hoffen, dass auch Sie dieser Einladung gefolgt sind und die von Ihnen kritisierten Punkte angesprochen haben. Leider ist es sonst in Form einer anonymen Bewertung für uns sehr schwierig, konkrete Sachverhalte bzw. Ihre negative Bewertung nachvollziehen zu können.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

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