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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zimmer Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zimmer Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zimmer Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne Gebäude und Räumlichkeiten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell gut. Kommunikation einzelner ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Tätigkeitsbereich sieht man sich als Unit.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein gut möglich/umsetzbar. Vorgesetzte haben Verständnis für persönliche Umstände. Aktuelle Unterbesetzung zwingt zur Überstunden, Stress und Überlastung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten gemeinsam auf Augenhöhe. Außderdem ist niemand perfekt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe ein breites Aufgabenfeld und Einsatzgebiet.

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